"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом)

Таки, да.

Это сарказм, что ли?

Простите, кто на ком стоял? (с) (

Таких пасспжей во всем СУОТ дофига. Я что вам Пушкин чтоле чтобы все на русский переводить?

Если Вы на основе Типовой пишете собственное Положение по СУОТ, ИМХО, можно как убрать, так и и расшифровать, введя перечень имеющихся ваших должностей. а также прописав исключения...

Допускаю, что я тупой. но мне не видно...

В этой теме мы как раз это и обсуждаем. Как сделать так чтобы СОТа в случае Нс не притянули как должностное лицо к административной и уголовной ответственности.

В Типовом СУОт же написано

г) служба (специалист) охраны труда*(8):

обеспечивает функционирование СУОТ;
осуществляет руководство организационной работой по охране труда у работодателя, координирует работу структурных подразделений работодателя;
контролирует соблюдение требований охраны труда у работодателя, трудового законодательства в части охраны труда, режимов труда и отдыха работников, указаний и предписаний органов государственной власти по результатам контрольно-надзорных мероприятий;
осуществляет контроль за состоянием условий и охраны труда;
участвует в управлении профессиональными рисками;
дает указания (предписания) об устранении имеющихся недостатков и нарушений требований охраны труда, контролирует их выполнение;

Т.е. СОТ руководит, организует, контролирует соблюдение, осуществляет контроль, участвует в управлении, дает указания. Набор менеджерских слов без указания объекта управления и соблюдения.

Сравним с обязанностями:

д) руководитель структурного подразделения работодателя*(9):

обеспечивает условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, в структурном подразделении работодателя;
обеспечивает функционирование СУОТ;
несет ответственность за ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей в сфере охраны труда;
распределяет обязанности в сфере охраны труда между своими подчиненными, в том числе делегирует им часть своих полномочий, определяет степень их ответственности;
обеспечивает своевременное проведение за счет средств работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников структурного подразделения;
обеспечивает допуск к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе;
участвует в организации и проведении контроля за состоянием условий и охраны труда в структурном подразделении;
принимает меры по предотвращению аварий в структурном подразделении, сохранению жизни и здоровья работников структурного подразделения и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим в результате аварии первой помощи;
приостанавливает работы в структурном подразделении в случаях, установленных требованиями охраны труда;

и следующие обязанности как у СОТа.

Тоже по сути набор менеджерских слов.

Чтобы обезопасить работу СОТа он вообще должен быть выключен из СУОТа а не включен в него. СОТ организует СУОТ и контролирует его. А СУОТ состоит из руководителей. Простые работники тоже в него не включены так как не обладают властью - не выполняют управление, не организуют. СОТ это по сути аудитор СУОТа.

...при разработке своей производственной СУОТ необходимо заложить в неё (т.е., возложить на СОТа) только те функции, которые указаны в профстандарте СОТа.
И будет нам щастье!
ИМХО

Каждый сам выбирает быть ли ему СОТом.