| Цитата |
|---|
Андрей Лаптев написал:
видел на форуме разъяснение Энергонадзора - ГИТ имеет право проверять все что связано с электробезопасностью. |
Это было в письме Сергеева а также в письме Жигастовой. Но этих разъяснений нет на сайте Роструда ни на сайте Онлайн инспекции ни на сайте ЕИСОТ. Почему они пишут письма и нифига их не выкладывают на своих сайтах? Для кого они предназначены?
| Цитата |
|---|
Андрей Лаптев написал:
а по статье 212 работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда для сотрудников. То есть электро- и пожарную безопасность в том числе |
Работодатель обязан обеспечить:безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
Под эту статью можно вообще любой НПА подогнать. Обеспечь безопасность и все тут. При этом Минтруд упорно лезет в техрегулирование и старается не только контролировать безопасность но и проектирование и разработку оборудования, инструмента, зданий и сооружений. Например инструмент должен быть такой а не другой.
В настоящее время творится полный бардак в терминологииГОСТ 12.0.002-2014 Система стандартов безопасности труда. Термины и определения
2.4.6 безопасные условия труда: Условия труда, при которых воздействие на работающих опасных и (или) вредных производственных факторов при соблюдении регламентированных мер безопасности исключено, либо риски воздействия опасных производственных факторов являются допустимыми, а уровни воздействия вредных производственных факторов не превышают установленных нормативов.
Сравните с термином в ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
2. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
Так на что ориентироваться надо? На безопасные или оптимальные условия труда? И что в сфере охрана труда забыл Росстандарт если сферу охраны труда регулирует Минтруд и НПА издает только Минтруд? Нафига эти ГОСТ нужны?
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
где так написано? Какой закон? 1122н?