Андрей Лаптев (Все сообщения пользователя)

Согласен. Так давайте приложим СОВМЕСТНЫЕ усилия

На онлайнинспекции вам ответит сотрудник юридического отдела Роструда

Анатолий Буслаев, чтобы я исполнил вашу просьбу, сначала нужно выполнить мою

Дойдут руки и до этой темы. Ставлю ее третей в очередь. Вторая будет по психологии нарушений. Слегка утрируя - как заставить рабочих носить каски, не прибегая к репрессивным методам

Темы буду создавать последовательно, одна за другой, после того как предыдущая себя исчерпает.

Буду признателен

Понял, спасибо за поддержку

Отвечу вопросом на вопрос - что вам мешает обратиться на онлайнинспекцию и получить разъяснение Роструда? Оно не будет иметь юридической силы, т.к. это не НПА и не приказ/постановление ведомства. Но и инспектор его просто так в корзину не выкинет.

Что касается "под статью 212 можно любое нарушение подогнать" - на данный момент это действительно так. Но штраф там не 130-150 тысяч, а на порядок меньше. И он не умножается на количество работающих.

Предписания желательны. Также буду признателен за ссылки на уже опубликованные здесь документы. Приведенное вами простое перечисление тоже пригодится, но будет иметь статус совещательного голоса.

Коллега, данная тема посвящена конкретному вопросу. Ваши взгляды на работу проверяющих органов готов обсудить, но не здесь.

Нашел там три примера. Благодарю.

Планирую на ближайшем заседании Общественного совета Роструда выступить с сообщением по теме, вынесенной в заголовок. Прошу всех помочь с примерами. Публикуйте здесь, или высылайте в личку. Либо на почту profrisk@mail.ru. Заранее спасибо всем, кто откликнется.

ПС. Буду признателен всем, кто пришлет запросы и предписания ГИТ, содержащие неправомерные требования.

По первому вопросу ответ "нет", по второму и третьему ответ "да"

Коллега, вы выдернули фразу из контекста. Прочитайте предшествующие посты.

Не так. Более того - если обжалуете сначала в инспекцию, упустите 10-дневный срок для суда

[QUOTE]Евгений _ написал:
Авторизация на сайте не понятная. Стоит выйти из учётки и при следующем входе не пускает - "не верный логин или пароль". Не первый раз так. Раскладка клавиатуры соответствует паролю и логину.[/QUOTE]
Тоже с этим сталкивался. Правда, отсутствовал не несколько дней, а несколько месяцев

Не помню в какой теме, но видел на форуме разъяснение Энергонадзора - ГИТ имеет право проверять все что связано с электробезопасностью. И 538-ой приказ не сильно поможет - там указан ТК в полном объеме, а по статье 212 работодатель должен обеспечивать безопасные условия труда для сотрудников. То есть электро- и пожарную безопасность в том числе

Предположим, что произошло следующее. Правительство пошло навстречу предпринимателям и отменило все обязательные требования в сфере техники безопасности: назначение ответственных по ОТ и прохождение ими обучения, проведение инструктажей, аттестацию рабочих мест, ... . В свою очередь предприниматели ответили актом доброй воли и стали безо всякого принуждения свыше заботиться о здоровье своих работников. Фирмы, оказывающие услуги в данной области, продолжают свою работу. Они сохранили своих специалистов, необходимую технику, компьютерные программы.

Вопрос: какие заказы получали бы фирмы от предприним ателей в такой ситуации?

Примечание: вопрос не праздный. Его можно упростить и сформулировать так: что в сфере ОТ можно предложить такого, чтобы заказчики делали это не в силу необходимости выполнять закон, а по собственному желанию?