Обеспечение работников душевыми кабинами.

Работодатель обязан обеспечивать бытовые условия своим работникам.

Это прямо следует из положений, указанных в статье ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя...

Также соответствующие положения закреплены в Постановлении от 2 декабря 2020 года N 40 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 „Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда“.

Из Постановления следует, что:

Понятие санитарно-бытового обслуживания раскрыто в ст.216.3 ТК РФ

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

С 1 января 2021 года утверждены новые требования к санитарно-бытовым помещениям, которые должен соблюдать работодатель.

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда».

Раздел VIII регламентирует требования к санитарно-бытовым помещениям работодателя.

Согласно п.8.3 наличие душевых не ставится в зависимость от количества работников на предприятии, цехе, участке, площадке и ином обособленном объекте, а так же не ставится в зависимость выполняемых работниками видов работ