Уполномоченный по охране труда

Вопрос такой:
1. Все же может ли специалист по ОТ быть уполномоченным лицом или нет?
2. И какое нормативное обоснование есть этому?

а без уполномоченного ни как?
У меня вот нет ни уполномоченных, ни представитель ....., ни профсоюз и ничего обхожусь

Эхо прошлого...Когда по Конституции первый руководитель в стране - Председатель Президиума ВС СССР, а по факту - Генсек ВКП (б) - КПСС.

Судя по вчерашнему голосованию в программе Соловьева на РТР, это эхо, даже усилилось.

Этим постановлением утверждены рекомендации. В них в частности, рекомендуется, что:
- численность, порядок их избрания и срок полномочий могут быть оговорены в коллективном договоре или ином другом совместном решении работодателя и представительного органа работников.
- выборы уполномоченных в структурных подразделениях или на предприятии в целом организовывают профсоюз(ы), иные уполномоченные работниками представительные органы или трудовые коллективы
- уполномоченные могут быть также избраны из числа специалистов, не работающих на данном предприятии (по согласованию с работодателем).
Не рекомендуется избирать уполномоченными работников, которые по занимаемой должности несут ответственность за состояние охраны труда на предприятии.
Если СОТ является лицом, которое по занимаемой должности несет ответственность за состояние охраны труда на предприятии, то можно принять эту рекомендацию. Но решать об избрании СОТ представителем профсоюза в конечном итоге должен сам профсоюз на основании своих нормативных документов.

Я писал об ошибке, которую Вы допустили. И не имеет значения, в контексте вопроса она была или нет. А затем на её основе сделали и неверный вывод. Жаль, что Вы не дочитали мой второй пост, который как раз был написан в контексте вопросов Антона. Так что, у кого какие элементы мышления, нужно подтверждать по другому.

Советую Вам адресовать свое предложение авторам статьи 207 ТК РФ, на которую, кстати, Вы ссылались, а сейчас, по существу, её дезавуируете:
"В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Я и не утверждаю, что идентично. Но эти тексты - близкие по смыслу. Особенно, если не подменять работодателя, т. е. организацию, её руководителем - директором, как делают многие. И по крайней мере, смысл статьи 207 весьма далек от Ваших утверждений, о чем я и писал.

А я убедился, что Вам писать по существу больше нечего.