НПА, содержащие гос. требования по ОТ

Я.

Сергей Дмитриевич, это всё у них Чушь собачья.

Понос слов при запоре мысли.

При слове об обязательности ГОСТ ССБТ я вообще бросаю ужинать и призываю из чулана свой лазерный тесак!

Постановления судов есть, но все они не означают отнесение ГОСТ к НПА, а просто личное убеждение конкретного судьи в конкретном деле.

Мой вопрос и мне ответ надо читать в совокупности. Там они отметают все, что не относится
1) к ППРФ 1160
2) да и ГОСТ не входит в НПА из этого 1160, надзирать за ним не уполномочены

ну и напоследок

http://212.57.147.70/bsr/TEXT.PHP?ID_DOCUM=896453


Найдем не со стороны добровольности стандартов

а). ПРОЛОНГАЦИЯ ДЕЙСТВИЯ АКТОВ ССР.
Постановление ВС РФ от 12.12.1991 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств":
2. В целях создания условий, необходимых для реализации статьи 11 названного Соглашения, установить, что на территории РСФСР до принятия соответствующих законодательных актов РСФСР нормы бывшего Союза ССР применяются в части, не противоречащей Конституции РСФСР, законодательству РСФСР и настоящему Соглашению.

Статья 225. Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке...

Именно в Порядке, без отсылки к каким либо иным актам.Порядок принят и регулирует данный вопрос.. Норма СССР в виде данного ГОСТ не применяется.


б). ОТСУТСТВИЕ ГОСТ СРЕДИ ДОКУМЕНТОВ, КОНТРОЛИРУЕМЫХ ГИТ
Согласно Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875), …предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - обязательные требования), в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда.
Согласно статьи 211 ТК РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Статья 5 ТК РФ определяет, что регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
- трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда),
состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
- иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
- постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
С учётом данной статьи, к законодательству об охране труда не отнесены приказы министерств и ведомств бывшего СССР, утвердившие отраслевые правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, а также никакие иные документы.
В связи с этим, контроль за их исполнением со стороны ГИТ нелегитимен. Эт документы МОГУТ использоваться РБТД в качестве методических. О чем, кстати, имеется соответствующий ответ Роструда, неоднократно предъявляемый в рыла особо некомпетентных инспекторишек.


Мне непонятна привязанность ГИТ к этому ветхому,замшелому документу.
Свою роль он сыграл и продолжает играть, предоставляя формы журналов и уточняя в методическом плане те же вопросы стажировки и др. Более того, по смежным вопросам безопасности уже также имеются НПБ 645, Приказ РТН № 37, ПТЭЭП и некоторые зарегистрированные в МЮ правила по охране труда, что в совокупности вполне достаточно для организации обучения.

Евгений Александрович, спасибо. Но ГОСТ по-прежнему нет да нет всплывают. Видно, придется все-таки с ГИТ связываться - пусть свое "видение" подробно обрисуют.

Самый главный прояснитель - это постановление № 1160, ну, и можно почитать для информации и понимания... начинай со стр. 18

В общем, как объяснял преподаватель на курсах, как раз вернулась недавно. Согласно Постановлению 1160 ГОСТ, ССБТ, СНиП, СП - не относятся к документам, которые диктуют обязательные требования к исполнению, а как следствие - и проверки гос. органов.

НО!

Если в каких-то других нормативых документах, например, в Постановлении или в Стандарте безопасности труда, или в Правилах по ОТ есть ссылка на ГОСТ, то мы обязаны выполнять требования этого ГОСТ.


Вот

Ольга, и Вам спасибо

А много у нас НПА по ОТ?

да около трех-четырех....

Так - "можно" (или все-таки - "нужно")?
P.S. Пишу с братского ПК -смайлики не влазИЮТЬЬЬЬЬ

Если в НПА (и только!!) есть ссылка на не НПА, то нужно! (я так считаю).
Но я очень сомневаюсь, что такое может быть в реале