Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Документы и журналы

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2
Документы и журналы
 
#21
0
16.07.2012 11:31:00
Цитата
Екатерина /////////// пишет:
где это
Там же.
Назад в будущее.
Сообщение  
 
 
#22
0
14.11.2012 15:08:16
Привет, всем!!! Народ, помогите, пожалуйста!!!! Мы перешли в новое ведомство (гос.служба). Раньше были ГУ, теперь ГБУ. Вопрос: У меня все журналы инструктажей начатые давно ГУ-шные. Как их для "проверки" привести в порядок? Прикладывать копию приказа Департамента о том, что мы переименовались, или просто начинать новые журналы и заполнять их как ГБУ-шные???Подскажите, пожалуйста!! Нужно авторитетное мнение!!!!!!Спасибо! Очень жду!!!
Сообщение  
 
 
#23
0
14.11.2012 15:23:42
Цитата
Вера Баркова пишет:
У меня все журналы инструктажей начатые давно ГУ-шные. Как их для "проверки"
привести в порядок? Прикладывать копию приказа Департамента о том, что мы
переименовались, или просто начинать новые журналы и заполнять их как
ГБУ-шные???
произошла реорганизация, следовательно копия приказа Департамента вполне может служить документом для подтверждения, ведь рабочие места и характер работы остался прежним... считаю, что можно оставить журналы, но в журнале сделать пометку "Реорганизация на основании Приказа.... "
Зная причину, понимаешь суть.
Сообщение  
 
 
#24
0
14.11.2012 15:32:14
Правопреемственность как-то определена?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Сообщение  
 
 
#25
0
14.04.2014 16:41:42
Цитата
Анна Анна пишет:
Если объекты разные, но бригада одна и та же, один и тот же руководитель и специфика работы не меняется со сменой объекта, то журнал должен быть один.
Если при разных объектах, состав бригады разный, то конечно же на каждом объекте должен быть свой журнал, который так же будет вестись если бригада закончит один объект и перейдет на другой.
Здравствуйте. Почему? Ведь руководитель один - зачем ему куча журналов- на каждом свой?Какой можно норматив почитать - подскажите?
Сообщение  
 
 
#26
0
14.04.2014 20:11:36
Цитата
Галина С. пишет:
Ведь руководитель один - зачем ему куча журналов
Совершенно верно! У руководителя - свой журнал! Только напомните, о чем вопрос... давно это было....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#27
0
17.04.2014 13:36:42
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Галина С. пишет:
Ведь руководитель один - зачем ему куча журналов
Совершенно верно! У руководителя - свой журнал! Только напомните, о чем вопрос... давно это было....
Речь шла о том,сколько журналов должно быть у лица, проводящего инструктажи. Например, я - мастер СМР, у меня два строительных объекта. В моем подчинении - две бригады (каменщики и штукатуры). Вопрос: зачем мне иметь два журнала для проведения инструктажей - для каждого объекта свой? Что я упустила? Может, я чего-то не знаю- какой-нить нормативный документ?
Изменено: Галина С. - 17.04.2014 13:38:21
Сообщение  
 
 
#28
0
17.04.2014 15:22:06
Цитата
Галина С. пишет:
Вопрос: зачем мне иметь два журнала для проведения инструктажей - для каждого объекта свой?
Совсем не обязательно. Сколько удобно иметь журналов, столько пусть и имеют.... всё зависит от специфики... возможно, что при переходе с одного объекта на другой руководителю неудобно таскать с собой журнал инструктажей....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#29
0
22.04.2014 14:45:05
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Галина С. пишет:
Вопрос: зачем мне иметь два журнала для проведения инструктажей - для каждого объекта свой?
Совсем не обязательно. Сколько удобно иметь журналов, столько пусть и имеют.... всё зависит от специфики... возможно, что при переходе с одного объекта на другой руководителю неудобно таскать с собой журнал инструктажей....
спасибо. ответ вполне устроил
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram