Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Следование в командировки на личном транспорте

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Следование в командировки на личном транспорте, Как правильно оформить?
 
Наши работники ездят в однодневние командировки по области на личных авто. У организации есть только один служебный автомобиль, используется только для "перевозки" директора. Если кто возмущается, что приходится гонять свою машинку, то у начальства один ответ- езжай на автобусе! Но ездить на общественном транспорте ни у кого желания нет, так как расписание автобусов ужасно неудобное, автовокзал далеко, время нахождения в пути увеличивается чуть ли не в трое. Даже если приезжает проверка, то сотрудник возит их на своей машине, куда деваться...
Вопрос вот в чем, мне как инженеру по охране труда, какие действия предпринять, чтобы обезопасить себя и работодателя в случае ДТП (тьфу тьфу тьфу)? Запретить использование личного транспорта- вообще не вариант.
Спасибо.
 
Цитата
Ulza пишет:
Запретить использование личного транспорта- вообще не вариант.
Ну если не вариант, заключите договора на использование личных авто, поставьте их на довольствие и будет директору счастье!
А если все же не вариант, заключить договора, запретите использовать личное авто приказом директора.
Увеличатся сроки выполнения работ, соответственно издержки на производство, да и проверяющим мало приятного!!!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Ulza пишет:
Вопрос вот в чем, мне как инженеру по охране труда, какие действия предпринять,
чтобы обезопасить себя и работодателя в случае ДТП
Вам как ИОТ ничего делать не надо сейчас. Вот когда закрепят использование приказом, тогда настрочите инструкций, медосмотр, а случись НС, то будете расследовать. А пока нет приказа, сидите ровно и не дергайтесь. Что же все такие инициативные то пошли.
Назад в будущее.
 
Приказом не запретят, так как руководство не заинтересовано. Плюс оснований, я так понимаю, нет. Так что сидим и надеемся, что пронесет от н/с.
Еще проблема, что не хотят возмещать затраты за использование личного транспорта в служебных целях. Мол- дело твое, едь на автобусе. Но это к слову...
 
Цитата
Ulza пишет:
Если кто возмущается, что приходится гонять свою машинку, то у начальства один ответ- езжай на автобусе!
Порядок доставки к месту командировки должен быть оговорен приказом
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Пусть едут на автобусах! +суточные +квартирные!!!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Цитата
Павел Боярский пишет:
Пусть едут на автобусах! +суточные +квартирные!!!
Вы будете смеяться, но в положении о командировках прописано, что если есть возможность возвращения домой- суточные и проживание не оплачиваются!
То есть, если есть возможность ночью приезжать домой- вперед!)))
 
А рабочий день сколько у вас?
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100%
 
Сестра работает Торговым представителем. Живет в области. Сама контора находится в областном центре - Ростов. По пути на очередную ежемесячную планерку в Ростов попала в ДТП. Естественно на личном авто. Организация несчастный случай конечно не зарегистрировала и, как следствие, никакого расследования не проводилось. Имеются все документы из ГИБДД, справки из больницы и сохраненное электронное письмо работодателя с вызовом на эту встречу (где указано, что явка строго обязательна!). Кто что посоветует? Как поступить?
 
Цитата
Максим Радионов пишет:
Сестра работает Торговым представителем. Живет в области. Сама контора находится в областном центре - Ростов. По пути на очередную ежемесячную планерку в Ростов попала в ДТП. Естественно на личном авто. Организация несчастный случай конечно не зарегистрировала и, как следствие, никакого расследования не проводилось. Имеются все документы из ГИБДД, справки из больницы и сохраненное электронное письмо работодателя с вызовом на эту встречу (где указано, что явка строго обязательна!). Кто что посоветует? Как поступить?

непонятно кто пострадал сестра или машина?
Справка из больницы о чем?
Лист нетрудоспособности есть?
Порядок о командировках установлен?
Личное авто используется в соответствии с приказом?
и т.д.
Если вы недовольны тем местом, которое занимаете, смените его. Вы же не дерево!
 
Цитата
Юрий Го пишет:
непонятно кто пострадал сестра или машина?
Справка из больницы о чем?
Лист нетрудоспособности есть?
Порядок о командировках установлен?
Личное авто используется в соответствии с приказом?
и т.д.
Пострадала и сестра (перелом руки, сотрясение и т.д.) и авто ( куча металлолома осталась). Справка из поликлиники о обращении сразу после аварии. Больничного нет - все на словах, руководство обещает оплачивать период нетрудоспособности. По поводу Порядка о командировках не знаю, но использование личного транспорта должно быть прописано в Договоре.
 
Цитата
Максим Радионов пишет:
Кто что посоветует? Как поступить?
Какой шифр стоит в больничном?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Максим Радионов пишет:
Больничного нет - все на словах, руководство обещает оплачивать период нетрудоспособности.
Ну вот, сама пошла на сделку с совестью, а теперь, что делать... Ничего! Ума набираться!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Максим Радионов пишет:
Больничного нет - все на словах, руководство обещает оплачивать период нетрудоспособности.
Ну вот, сама пошла на сделку с совестью, а теперь, что делать... Ничего! Ума набираться!
Без больничного то уж точно ничего не сделаешь. И что за справка такая об обращении?
 
Цитата
Максим Радионов пишет:
Цитата
Юрий Го пишет:
непонятно кто пострадал сестра или машина?
Справка из больницы о чем?
Лист нетрудоспособности есть?
Порядок о командировках установлен?
Личное авто используется в соответствии с приказом?
и т.д.
Пострадала и сестра (перелом руки, сотрясение и т.д.) и авто ( куча металлолома осталась). Справка из поликлиники о обращении сразу после аварии. Больничного нет - все на словах, руководство обещает оплачивать период нетрудоспособности. По поводу Порядка о командировках не знаю, но использование личного транспорта должно быть прописано в Договоре.

А РБТД что ставил в табеле учете рабочего времени на период нахождения Вашей сестры на лечении?
Вообще, даже если нет больничного, то можно подключить прокуратуру с ГИТ и классифицировать Н/С как сокрытый.
И уж точно суд примет ВСЕ доводы Вашей сестры в случае появления иска к организации.
Единственный вопрос, что хочет Ваша сестра?
 
Цитата
Сергей Киселев пишет:
Цитата
Максим Радионов пишет:
Цитата
Юрий Го пишет:
непонятно кто пострадал сестра или машина?
Справка из больницы о чем?
Лист нетрудоспособности есть?
Порядок о командировках установлен?
Личное авто используется в соответствии с приказом?
и т.д.
Пострадала и сестра (перелом руки, сотрясение и т.д.) и авто ( куча металлолома осталась). Справка из поликлиники о обращении сразу после аварии. Больничного нет - все на словах, руководство обещает оплачивать период нетрудоспособности. По поводу Порядка о командировках не знаю, но использование личного транспорта должно быть прописано в Договоре.

А РБТД что ставил в табеле учете рабочего времени на период нахождения Вашей сестры на лечении?
Вообще, даже если нет больничного, то можно подключить прокуратуру с ГИТ и классифицировать Н/С как сокрытый.
И уж точно суд примет ВСЕ доводы Вашей сестры в случае появления иска к организации.
Единственный вопрос, что хочет Ваша сестра?
А на основании чего обращаться в ГИТ и прокуратуру? Больничный она сама не получила, поэтому на основании чего РБТД должен расследовать НС. На нет, как говориться, и суда нет.
 
Цитата
Ulza написал:
Наши работники ездят в однодневние командировки по области на личных авто. Если кто возмущается, что приходится гонять свою машинку, то у начальства один ответ- езжай на автобусе!

Вопрос вот в чем, мне как инженеру по охране труда, какие действия предпринять, чтобы обезопасить себя и работодателя в случае ДТП (тьфу тьфу тьфу)? Запретить использование личного транспорта- вообще не вариант.
Спасибо.
Тоже интересует ответ на этот вопрос. Какие же всё-таки документы (в т.ч. подписи) иметь на руках, что бы максимально обезопасить себя в таком случае.

Такая же ситуация имеет место быть на нашем производстве. Только у нас руководство пошло на встречу и стало оплачивать ГСМ после командировки. Народ поутих, но проблема оформления всё же осталась.
 
Цитата
Александр Бессонов написал:
Тоже интересует ответ на этот вопрос. Какие же всё-таки документы (в т.ч. подписи) иметь на руках, что бы максимально обезопасить себя в таком случае.
Нет таковых, чем современные руководители и пользуются, всегда можно сказать я тут не причем он сам сел на свою машину и поехал........А положение приказ и т д переделать минутное дело. Чтобы минимизировать проблемы лучше всего для работодателя это заключить договор на использование личного автомобиля в служебных целях, где прописать ответственность за тех состояние, соблюдение ПДД и т д на работника, можно прописать когда можно использовать личный автомобиль, размер компенсации, проблема убедить в этом работодателя.... Если таковое случилось (договор заключили) СОТ стоит разработать отдельную инструкцию по ОТ при скажем передвижении на автомобиле и включить ее в программу обучения по ОТ.....
Тогда в случае н/с вопросов не возникнет, основания есть, инструкция есть, вину установит следствие, и федеральный суд если тяжелый н/с если легкий то ГИБДД и мировой суд.
 
Цитата
Максим Радионов написал:
Имеются все документы из ГИБДД, справки из больницы и сохраненное электронное письмо работодателя с вызовом на эту встречу (где указано, что явка строго обязательна!). Кто что посоветует? Как поступить?Максим Радионов написал:
Цитата
руководство обещает оплачивать период нетрудоспособности.
руководство в любом случае обязано его оплачивать, другой вопрос как, одно дело как бытовая травма, а другое дело как производственная
Если в ДТП вина Ваше сестры, то доказать сейчас что ли бо очень сложно. Если вина не ее то следует писать заявление на расследование н/с случая на производстве и пускаться во все тяжкие... обращайтесь сюда здесь советом помогут всегда......
 
Интересный был момент во время одной из проверок ГИТ.
Зам. директора поехал встречать инспектора ГИТ на личном авто))
Ну и во время поездки c ветерком на своем шикарном Dodge RAM1500 нарвался таки на следуюшие вопросы:
а) на основании чего регулируется использование личного автомобильного транспорта в ООО
б) выдается ли спецодежда лицам, допущенным к управлению ТС
в) как организованы медицинские осмотры
Скажу вам, не самое удачное начало выездной проверки было.
Страницы: 1 2 След.