Проверка ГИТ

Я про то, что вот мы делаем, тратим время. Нам понятно для чего. Но даже в самих организациях на это смотрят как на чудачества. Организации, где коэффициент риска мал (безопасные), не сталкивались с НС и т.д. Также есть различные мелкие конторы, которых очень много. Здесь понимают только штрафы. Вот, например, проверка по персональным данным грозит вплоть до отзыва лицензии. Налоговая тоже не подарок. Эти проверки постоянно приходят и бла бла бла. А, что проверки по ОТ, их никто даже не боиться. Ну придут, ну выпишут тыщ 50000, ну и что. Не работают трудовые кодексы и другие лпна по ОТ.
Вот обязали проводить аттестацию РМ, а прошло меньше 50% работодателей.
Нет такого ощущения, что охраной труда занимаются, так как не понимают что такое, думают, что это только статья расхода. Причём и работодатель, и работник.
А я их и так жду в гости, внеплановая...

Ни пуха, ни пера:super:

У меня 22 октября 2012 года была проверка ГИТ, прошла так сказать легко, все что просили есть=) в предписании 2 замечания закупка спецодежды обуви и СИЗ, и аттестация РМ (всех), но так как мы бюджетное то все уперлось в финансы...так что не суть не страшна проверка ГИТ=) даже премию выписал директор после нее=) 2 премия за годовой стаж работы ИОТ=))) начинал с нуля все делать, и все таки сделал=)

Причем так было, так есть ,и так будет, пока стоимость жизни, потеряной на производстве не изменится...
А вы считаете что это статья дохода?

И везде понимают только штрафы- исключение Гены, у которых кто то из близких был осужден или отстранен от должности за нарушение ОТ.

Расскажу будет, сколько пуха и пера было преведено при проверке...

Добрый день! Подскажите пожалуйста как нам действовать в данной ситуации: с 10 июня у нас проверка ГИТ по ОТ нашли большей косяк - не обучили вовремя нашу комиссию по охране труда, в ходе проверки мы естественно их обучили и завтра получим корочки и завтра же нам выпишут акт об окончание проверки и штраф на 50 000 на юр. лицо. Можем ли написать возражение на акт о несоизмеримости штрафа и проступка, если он исправлен в ходе проверки. Что от ГИТ ждать? Может ли он завернуть все доки (АРМ, инструктажи и.т.п.) если их проводил человек с просроченными корочками?

Вряд ли срок проверки будут продлевать, кому это надо? В суде можно будет опротестовать в том числе и тяжесть наказания, т.е. сумму штрафа. Но если честно, то что-то очень жестко. Если члены комиссии были обучены, но вышел очередной срок проверки знаний, проступок то не из тяжелых, тем более, что не привел к потере здоровья или травме работников

Для этого надо сильно постараться, т.к. непосредственной огрозы жизни и здоровью трудящихся нет. Все слова в этом случае со стороны ГИТа просто дешевый понт и психологическое давление.