|
03.03.2023 13:30:13
а) осуществление регулярного (планового) контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, межотраслевых (отраслевых) соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов у работодателя и в его структурных подразделениях посредством: беспрепятственного посещения в любое время суток структурных подразделений работодателя и осмотра производственных, служебных и бытовых помещений, находящиеся в ведении работодателя, ознакомления с документами по вопросам охраны труда, необходимыми для осуществления своих полномочий; |
|||
|
|
|
|
03.03.2023 13:41:29
Вообще-то ситуация не из редких. Всё зависит от отдела кадров (отдела по подбору персонала). На собственной "шкуре" проходил подобное. Постарайтесь поговорить с руководителем. Объясните производственные трудности данного процесса - сбора информации. Конкретизируйте: потери рабочего времени (с начало полдня на сфотографировать, потом полдня чтобы фотографию отдать))); если получать информацию со слов работника, то велика вероятность неточных данных (ошибочно озвученных, услышанных), что в свою очередь приведет к конфликтным ситуациям в надзорных органах.
Кстати, обязанности работников отдела кадров можете посмотреть в "профессиональном стандарте"! (загуглите не сложно, там есть про, то что вам нужно, и вот с распечаткой этих обязанностей на разговор к гендиру). Из личного - там где отдел кадров из подобных вашему я не тружусь. Нервы и время жизни дороже. |
|
|
|
|
|
03.03.2023 13:46:32
|
|||
|
|
|
|
03.03.2023 15:39:47
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
|
|||
|
|
|
|
06.03.2023 08:53:56
За нашу и вашу свободу!
|
|||
|
|
|
|
06.07.2023 11:46:54
та дам ... кадровичку уволили. справедливость восторжествовала.
А вот вот вопрос напоследок остался . Я на форуме один специалист по охране труда 1 категории или еще есть? На прежней работе был ведущим специалистом , теперь с категорией :)))))) |
|
|
|
|
|
06.07.2023 18:58:02
|
|||
|
|
|
|
06.07.2023 18:58:56
|
|||
|
|
|
|
07.07.2023 06:25:53
|
|||
|
|
|
|
07.07.2023 09:30:09
Согласен. На з.п. влияет ... целая 10 ка в мотивацию. Ведущий или 1 категории разницы может и нет но когда есть просто спец и ведущий спец то возникают траблы . Ведущий не означает , что он главный в стае. В результате вечно недовольная харя спеца, что ты мне не начальник , а ведущего вечно дрючат за двоих. По идее двое это уже служба ... да и один тоже служба , но это "по идее" Официально не служба и не отдел . Ни начальника ни руководителя который распределяет обязанности и нарезает деляны.
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
