Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Пересмотр инструкций по охране труда в связи с приказом 772н от 29.10.2021

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Пересмотр инструкций по охране труда в связи с приказом 772н от 29.10.2021, Сроки пересмотра инструкций
 
Цитата
написал:
А вот с правилами пока на плагиат не могу решиться.
Татьяна, подскажите, пожалуйста, что вы имели ввиду?
 
Здравствуйте всем!!!
Замечательный Приказ № 772н многое упрощает, например нет срока пересмотра инструкции, но и возникают вопросы.

п.22 В разделе «Общие требования охраны труда» необходимо отражать:

а) указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

б) требования по выполнению режима рабочего времени и времени отдыха при выполнении соответствующих работ;

в) перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы, а также перечень профессиональных рисков и опасностей;

г) перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными государственными нормативными требованиями охраны труда или ссылку на локальный нормативный акт;

д) порядок уведомления о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента (или ссылку на локальный нормативный акт);

е) правила личной гигиены и эпидемиологические нормы, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

Получается, что в ИОТ не надо отражать требования к персоналу... или все таки стоит этот пункт внести ?

 
Цитата
написал:
Получается, что в ИОТ не надо отражать требования к персоналу... или все таки стоит этот пункт внести ?
На Ваше усмотрение, я оставил.
 
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где вы брали информацию по ВОФ, перечень которых нужно включить в ИОТ? В картах СОУТ в 30 строке либо один фактор, либо вообще ничего...
 
Настя, если нет этих ВОФ, то зачем что-то включать в ИОТ? Включайте то, что идентифицированно у Вас по СОУТ, а также по Оценке профрисков.
 
Андрей, спасибо! А что написать, что ВПФ отсутствуют, или вообще про них не упоминать?
 
Цитата
написал:
Подскажите, пожалуйста, где вы брали информацию по ВОФ, перечень которых нужно включить в ИОТ?
Информация о "ВОФ" скрыта в этой "ИОТ". Нет "ВОФ" - нет "ИОТ"
Изменено: Ознакомиться поподробнее - 12.10.2023 19:24:44
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
Настя написал:
А что написать, что ВПФ отсутствуют, или вообще про них не упоминать?

Не таких РМ где нет ВПФ!

Цитата
Настя написал:
картах СОУТ в 30 строке либо один фактор, либо вообще ничего...

СОУТ это спецоценка гребаная по которой оценивают не ВСЕ факторы.
 
Андрей, спасибо! А что написать, что ВПФ отсутствуют, или вообще про них не упоминать?

Добрый день. Я в своих инструкциях пишу следующим образом, может пригодится.

1.6. В процессе работы возможно воздействие на врача гастроэнтеролога следующих опасных и (или) вредных производственных факторов:

· физический фактор (параметры световой среды);

· химический фактор (содержание в рабочей зоне вредных веществ);

· напряженность трудового процесса.

Факторы признаются вредными, если это подтверждено результатами СОУТ.

Рабочее место врача гастроэнтеролога по результатам специальной оценки условий труда имеет допустимые условия труда.

 
Цитата
написал:
Андрей, спасибо! А что написать, что ВПФ отсутствуют, или вообще про них не упоминать?

Добрый день. Я в своих инструкциях пишу следующим образом, может пригодится.

1.6. В процессе работы возможно воздействие на врача гастроэнтеролога следующих опасных и (или) вредных производственных факторов:

· физический фактор (параметры световой среды);

· химический фактор (содержание в рабочей зоне вредных веществ);

· напряженность трудового процесса.

Факторы признаются вредными, если это подтверждено результатами СОУТ.

Рабочее место врача гастроэнтеролога по результатам специальной оценки условий труда имеет допустимые условия труда.

 
Цитата
Александр Баженов написал:
1.6. В процессе работы возможно воздействие

Я бы все таки это убрал. Все таки это инструкция а не учебник по охране труда. Писать надо реально что есть. А то увас откуда то хим факторы вылазят а работник об этом ни сном ни духом. Это только Минтруд может писать словоблудие в правилах а в за инструкцию. спросить могут.

Цитата
Александр Баженов написал:
Факторы признаются вредными, если это подтверждено результатами СОУТ.

Т.е. кроме СОУТ других способов оценить эти факторы нет? Это ставится крест на всей техносферной безопасности. Ежу понятно что СОУТ это скажем прямо специфическая процедура по обнаружению и оценке некоторых факторов.

Цитата
Александр Баженов написал:
Рабочее место врача гастроэнтеролога по результатам специальной оценки условий труда имеет допустимые условия труда.

Непонятно для работника который не спец в вашем сленге. Допустимые или какие оптимальные о чем речь вообще? Я бы написал проще - рабочее место безопасно.
 
Цитата
Я бы написал проще - рабочее место безопасно.
Спасибо за поправки приму к сведению, в любом случае каждого работника знакомят с результатами СОУТ и в ходе ознакомление поясняется какие условия являются допустимыми.
 
Цитата
Рабочее место врача гастроэнтеролога по результатам специальной оценки условий труда имеет допустимые условия труда.
должно быть 3.2 по биологическому фактору - работа с патогенными микроорганизмами 3-4 групп
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Факторы признаются вредными, если это подтверждено результатами СОУТ.
Вредные факторы (как и опасные) существуют независимо от СОУТ. При СОУТ они измеряются и классифицируются.
 
Цитата
написал:
1.6. В процессе работы возможно воздействие
Я бы оставил. Это предупреждение работника. А далее в ИОТ - Цитата: "рассматривают мероприятия для их исключения, определяют правила обращения, устанавливают уровни приемлемого риска и/или предельно допустимую концентрацию (предельно допустимый уровень — для физических факторов), ограничивают время контакта.При невозможности ограничить воздействие вредных факторов на рабочем месте с помощью изменения технологии, использования средств коллективной защиты, и организационных мероприятий — работодатель обязан (ст. 219 Трудового Кодекса[7]) использовать сертифицированные средства индивидуальной защиты (СИЗ)."
 
и вот вопрос.
есть инструкции по профессиям и есть инструкции по видам работ..
есть около 200 так сказать объектов где трудится бригада- старший и его подчиненные и на каждом объекте должны быть и ИОТ и инструкции по видам работ а работ то около больше десятка, вернее даже не работ а оборудования на котором работают.
Ну и получается, что этих инструкций много. Перебор.
Можно ли сделать супер-инструкцию
инструкция по профессии __________ и в нее инструкции по работе на___________ и по работе на________ и так далее
Есть ли прямой запрет на подобное творчество?
В противном случае просто распечатка этой всей макулатуры станет подвигом
 
Цитата
написал:
этих инструкций много. Перебор.
сделайте список инструкций по каждому сотруднику (или по профессии) - в зависимости какие работы и каким оборудованием он выполняет.
По этому списку его и ознакамливайте. По объектам не вижу смысла привязывать конкретные инструкции.
Если только какие специфические опасности и вредности - так и на них можно свои инструкции сделать.
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Есть ли прямой запрет на подобное творчество?
хозяин барин... будет одна инструкция на 258 страниц...
Все будет хорошо!
 
на каждом объекте одно и тоже- несколько агрегатов на которых работает и типа начальник и его подчиненные. Все делают одинаковую работу на различных назовем так агрегатах
Все эти агрегаты на всех объектах едины.
 
смыл- издать в типографии талмут- ИОТ для трех сотрудников
профессия 1
профессия 2
профессия 3
и в том же талмуде набор инструкций по работе
на:
1.
2.
3.
т.д.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.