Проекты-прожекты

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Проекты-прожекты, для размещения проектов НПА/НД

м.Евгений Постоянный участник Сообщений: 345 Баллов: 742 Регистрация: 15.08.2017	#521 2 06.04.2021 09:05:41 сффывсфывс д ддфвыдсс ывааывафывафыва!!1 мапвапа !!! 1/29 лучше чем то Чу́дище о́бло, озо́рно, огро́мно, стозе́вно и ла́яй Изменено: м.Евгений - 06.04.2021 09:06:13 ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#522

06.04.2021 09:15:00

Цитата
м.Евгений написал: сффывсфывс д ддфвыдсс ывааывафывафыва!!1 мапвапа !!!

Это ты дар речи потеря после прочтения

Цитата
м.Евгений написал: то Чу́дище о́бло, озо́рно, огро́мно, стозе́вно и ла́яй

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

м.Евгений Постоянный участник Сообщений: 345 Баллов: 742 Регистрация: 15.08.2017	#523 1 07.04.2021 12:24:12 надеюсь что в таком виде не примут! ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение

Сергей.мозпит

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7431 Баллов: 74401 Регистрация: 28.05.2009

#524

11.05.2021 13:08:19

проект приказа Минтруда России "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления" (https://regulation.gov.ru/projects/List/AdvancedSearc..).

If you were wronged undeservedly - come back and earn it

Сообщение

pavelh

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 9379 Баллов: 93863 Регистрация: 10.01.2018

#525

11.05.2021 17:00:55

Цитата

Сергей.мозпит написал:
"Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и порядка их выявления"

Какие ж это индикаторы... зарплата не более 1,1 МРОТ, увольнение всех по собственному желанию и приём всех в один день, договоры на услуги с физлицами, директор на неполную ставку - вот индикаторы на мой взгляд, а то что предлагается - нарушения уже.

Сообщение

Сергей.мозпит

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7431 Баллов: 74401 Регистрация: 28.05.2009

#526

21.05.2021 11:05:21

Государственная дума российской Федерации в 1-м чтении приняла законопроект, который может изменить целый раздел Трудового кодекса, посвященный охране труда (раздел 10).

Гражданская инициатива "Почти как в офисе" (xn--80aejlhb3azz.xn--p1ai)

If you were wronged undeservedly - come back and earn it

Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009	#527 0 21.05.2021 11:15:16 Сергей.мозпит, https://ohranatruda.ru/news/896/590900/ Все будет хорошо!
Сообщение

Ingenio

Гость

Сообщений: 125 Баллов: 127 Регистрация: 31.01.2011

#528

04.06.2021 15:54:35

Работодателей обяжут контролировать безопасность труда "чужих" работников

Минтруд России подготовил проект приказа, утверждающий перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников. В пятницу, 4 июня, документ был размещен для общественного обсуждения.

Сообщение

Сергей.мозпит

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7431 Баллов: 74401 Регистрация: 28.05.2009

#529

05.06.2021 16:31:34

Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

https://regulation.gov.ru/projects#npa=116390

If you were wronged undeservedly - come back and earn it

Сообщение

Александр ГЕС

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10927 Баллов: 109369 Регистрация: 22.01.2018

#530

08.06.2021 11:24:47

Минтруд разработал свод советов по безопасной работе на чужой территории
07 июня 2021 г. 17:33

Документ, проект которого вынесен на общественное обсуждение, предназначен для "оказания практической помощи".

Минтруд планирует утвердить примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников – проект вынесен на общественное обсуждение. Документ должен будет действовать с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года. В основном, инструкции будут предназначены для работ "на выезде" – на чужой территории.

Работодатель, который проводит работы на территории или на объекте, находящихся под контролем другой организации, должен будет назначать лиц, отвечающих за безопасную организацию работ. Кроме того, своих аналогичных лиц должен будет назначать и тот работодатель, который контролирует объект. Хотя вряд ли указанный перечень мероприятий будет носить обязательный характер – оговаривается, что документ предназначен для "оказания практической помощи".

Также работодателям будет рекомендована разработка плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ. При этом будет не разрешено заменять проектные решения извлечениями из норм и правил по охране труда.

Еще одно профилактическое мероприятие – оборудование кабинетов, уголков по охране труда, обеспечение их инструкциями и руководствами, прилагаемыми к оборудованию, инструкциями по эксплуатации, нормативными актами по охране труда.

Среди технических мер предлагаются, в частности, такие:

установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в том числе для производственного оборудования, в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты;
определение границ опасных зон, установка на границах защитных ограждений и знаков безопасности. На выполнение работ в этих зонах будет обязательной выдача наряда-допуска.
В разделе, посвященном лечебно-профилактическим и санитарно-бытовым мероприятиям, планируется указать, например, такие:

оснащение помещений территории аптечками для оказания первой помощи;
устройство новых и(или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат психологической разгрузки;
реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы, помещение для личной гигиены женщин). Определение порядка совместного использования сторонними организациями.

Сообщение

МАГИСТР ОРДЕНА ДЖЕДАЕВ Постоянный участник Сообщений: 345 Баллов: 742 Регистрация: 15.08.2017	#531 0 17.06.2021 15:17:37 Госдума поддержала поправки в Х раздел Трудового кодекса https://mintrud.gov.ru/labour/46 ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
Сообщение

Сергей.мозпит ЭКСПЕРТ Сообщений: 7431 Баллов: 74401 Регистрация: 28.05.2009	#532 1 18.06.2021 07:41:54 Осталось: - прохождение его в Совете Федерации; - подписание Президентом. - ожидание 1 марта 2022 года. Прикрепленные файлы Новое в ТК.jpg (150.71 КБ) If you were wronged undeservedly - come back and earn it
Сообщение

Сергей.мозпит

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7431 Баллов: 74401 Регистрация: 28.05.2009

#533

18.06.2021 08:51:56

Проект Приказа Минтруда России "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников"

Работодателям предложены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников

Под учетом микроповреждений (микротравм) работников понимается процедура сбора и регистрации соответствующей информации.

Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю, представителю работодателя. При обращении пострадавшего к медицинскому работнику организации последний сообщает о микроповреждении (микротравме) работника оповещаемому лицу.

Оповещаемое лицо незамедлительно информирует любым общедоступным способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, о микроповреждении (микротравме) работника.

При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника лицом, уполномоченным по вопросам охраны труда, рекомендуется в течение суток рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению.

При рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, лицу, уполномоченному по вопросам охраны труда, целесообразно запросить объяснение пострадавшего работника об указанных обстоятельствах любым доступным способом, определенным работодателем, а также провести осмотр места происшествия.

Пострадавший работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы).

Лицо, уполномоченное по вопросам охраны труда, обеспечивает регистрацию в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников соответствующих сведений, а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

В приложениях приведены рекомендуемые образцы:

справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника;

журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.

If you were wronged undeservedly - come back and earn it

Сообщение

J R

Гость

Сообщений: 67 Баллов: 138 Регистрация: 28.01.2019

#534

30.06.2021 11:16:16

Проект приказа Минтруда "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"

Прикрепленные файлы

29.06.2021 - проект.docx (45.14 КБ)

Изменено: J R - 30.06.2021 11:17:14

Сообщение

J R

Гость

Сообщений: 67 Баллов: 138 Регистрация: 28.01.2019

#535

30.06.2021 11:21:18

Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» в части совершенствования оказания государственных услуг и цифровой трансформации

Прикрепленные файлы

Законопроект СОУТ 2021 26.06.2021 (1).rtf (72.38 КБ)

Сообщение

J R Гость Сообщений: 67 Баллов: 138 Регистрация: 28.01.2019	#536 1 01.07.2021 11:46:03 Об утверждении Рекомендаций по выбору метода оценки уровня профессионального риска и по снижению уровня такого риска Прикрепленные файлы проект приказа методы ОР 23062021 — на сайт.docx (141.41 КБ)
Сообщение

Astnlos Kihcul

Постоянный участник

Сообщений: 1920 Баллов: 3853 Регистрация: 24.05.2021

#537

15.07.2021 16:40:26

Разработчик проекта "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в течение нескольких часов сего дня оставил свое "мнение" о мнениях граждан о предлагаемом Порядке (ID проекта 02/07/01-21/00112477)

Изменено: Astnlos Kihcul - 15.07.2021 18:33:58

Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ

Сообщение

Astnlos Kihcul

Постоянный участник

Сообщений: 1920 Баллов: 3853 Регистрация: 24.05.2021

#538

15.07.2021 19:18:37

Проект ведомственного акта "Об утверждении форм (способов) и рекомендаций по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня таких информационных материалов"

Скрытый текст

Способ "информирования работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда, с использованием визуальной/печатной информации" - "Ознакомление работника при приеме на работу с условиями заключенного с работодателем трудового договора, в котором указываются все трудовые права работника и информация об условиях труда" - противоречит статье 57 трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой "права и обязанности работника" ", установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника" ", вытекающие из условий коллективного договора, соглашений", "в трудовой договор МОГУТ" "включаться" только "По соглашению сторон" и только в совокупности с соответствующими правами и обязанностями работодателя.
Информирование работников об их трудовых правах, включая права на безопасные условия и охрану труда (в т.ч. и способом размещения информационных материалов в этих целях) не является обязанностью работодателя, так как "Работодатель ОБЯЗАН обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты", а "федеральные органы исполнительной власти и подведомственные им учреждения, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и подведомственные им учреждения, органы управления государственных внебюджетных фондов, органы местного самоуправления и должностные лица ОБЯЗАНЫ размещать в местах, доступных для граждан*, в средствах массовой информации, в сети "Интернет" либо доводить до граждан* иным способом следующую информацию:"
"2) содержание, пределы осуществления, способы реализации и защиты гарантированных законодательством Российской Федерации прав, свобод и законных интересов граждан*, ... содержание обязанностей граждан* ... и пределы исполнения таких обязанностей;"

* - о физических лицах (в соответствии со статьей 3 ГК РФ), в том числе и о физических лицах, вступивших в трудовые отношения с работодателем (т.е. работников (в соответствии со статьей 20 ТК РФ))

Комментарий разработчика:
Документ доработан с учетом представленных замечаний к его конкретным пунктам

Прикрепленные файлы

проект приказа формы и способы информирования 19062021.rtf (280.44 КБ)

Изменено: Марат Досмагулов - 15.12.2021 11:36:01

Сообщение

Astnlos Kihcul

Постоянный участник

Сообщений: 1920 Баллов: 3853 Регистрация: 24.05.2021

#539

15.07.2021 19:24:41

Проект ведомственного акта "Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей"

Скрытый текст

Термин "Опасность" утвержден к внесению в статью 209 ТК РФ со следующим определением - "потенциальный источник нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности".

С учетом этого определения считаю "уроборосом":
- текст пункта 2 раздела I представленных Рекомендаций, который следует понимать так - "потенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности, классифицируются и следующим способом - по источникам возникновения потенциальных источников нанесения вреда, представляющих угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности на рабочих местах;
- текст названия подпункта 2.2. раздела I представленных Рекомендаций, который следует понимать так - "Способ классификации потенциальных источников нанесения вреда, представляющих угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности, в зависимости от источников возникновения потенциальных источников нанесения вреда, представляющий угрозу жизни и (или) здоровью работника в процессе трудовой деятельности:"

Потому предлагаю термин "Опасность" определять и применять в соответствии с определением и применением термина "Профессиональный риск"

Комментарий разработчика:
Не учтено. Выявление опасностей и оценка риска - две совместимые, но разные процедуры. Нет конкретных предложений с редакцией пунктов.

Прикрепленные файлы

Рекомендации по опасностям 27052021 - на сайт.docx (84.27 КБ)

Изменено: Марат Досмагулов - 07.12.2021 17:15:21

Сообщение

Astnlos Kihcul

Постоянный участник

Сообщений: 1920 Баллов: 3853 Регистрация: 24.05.2021

#540

15.07.2021 19:27:37

Проект ведомственного акта "Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"

Скрытый текст

Предложенную рассматриваемым Проектом норму "1. Правила (стандарты) и инструкции по охране труда РАЗРАБАТЫВАЮТСЯ работодателем в целях обеспечения безопасности и сохранения здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей" предлагаю перепроектировать:

- на основе статьи 8, 209 и 211 трудового кодекса Российской Федерации;
- во исполнение статьи 5 названного Кодекса, надлежащее исполнение норм которой обеспечивается статьей 419 того же Кодекса;
- во исполнение пункта 1 Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации;

в соответствии с которыми:

- правила, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, УСТАНАВЛИВАЮТСЯ <государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися> в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, а не РАЗРАБАТЫВАЮТСЯ работодателями;

- <государственные нормативные требования> охраны труда ОБЯЗАТЕЛЬНЫ для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности;

- стандарты безопасности труда "входят в число" <государственных нормативных требований охраны труда>;

- локальные нормативные акты, <содержащие нормы трудового права>, работодатели (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ПРИНИМАЮТ в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, <содержащими нормы трудового права>, коллективными договорами, соглашениями;

(считаю, что внесение словосочетания <содержащие государственные нормативные требования> вместо <содержащие нормы трудового права> в текст трудового кодекса и повсеместное его применение крайне негативно отражается на процессе создания необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также на правовом регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений)

- нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти издаются на основе и во исполнение федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, а также по инициативе федеральных органов исполнительной власти в пределах их компетенции;

- регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить названному Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской Федерации и постановлениям Правительства Российской Федерации;

- лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Комментарий разработчика:
Согласно новой редакции 10 раздела ТК РФ:
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Прикрепленные файлы

29.06.2021 - проект.docx (45.14 КБ)

Изменено: Марат Досмагулов - 07.12.2021 16:52:51

Сообщение

Регистрация

Вход

Проекты-прожекты

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку