| Цитата |
|---|
Dadis написал: 1. Поведенческие аудиты и диалоги о безопасности; 2. Near miss; 3. Lockout-Tagout; 4. Toolbox tallks; 5. Пятиминутки по безопасности; 6. Ежесменная оценка рисков; 7. Золотые правила; 8. Расследование инцидентов без потери трудоспособности; 9. И т.д. |
И работает?)
Кстати, редкий раз соглашусь с Велемутом он более правильно описал работу большинства компаний нашей необъятной.
А то что вы описали это методы работы больших гигантов типа РН, Газпром которые они бездумно навыдергивали из буржуйских правил, а по сути они у нас не работают - так картинка и создавание СОТами тех компаний бурного вида работы хотя КПД от этой деятельности не так уж и велик- в моих реалиях заниматься 5 минутками, расследованием инциндентов и т.д. времени нет надо успеть приказы/распоряжение готовить (к примеру по коронавирусу, обучению, стажировке, ввода в действие инструкций и т.д), разрабатывать/пересматривать перечень СИЗ, списки на медосмотры, готовить письма ответные администрациям/гочс и т.д., готовить письма для ФСС, проводить 3-х ступенчатый контроль, общаться с работниками и т.д. Хотя видимость указанных вами выше процедур у нас ведется...
ИХМО этим можно заниматься если есть свободное время, а это бывает при раздутых отделах ОТ - не многие компании на это идут. И они не эффективны так как у буржуев другие законы- к примеру будет НС (особенно групповой) у них компания банкрот, или к примеру плитку плохо положат, компания больше не будет работать в этой сфере или начнет с низов, предварительно возместив все затраты, а у нас будет НС компанию оштрафуют и накажут стрелочников, плитку плохо положат, на следующий год новый бюджет выделят и по новой работы проведут еже дороже т.к. в них войдет еще работы по снятию старой...