.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| Евгения Теняева написал: Организация, 28 человек, во главе директор, директор по развитию бизнеса, два замдира, главный инженер, главбух, менеджеры и работяги. СОТа н |
В соответствии со статьями 212 и 217 ТК РФ, в Компании отсутствует необходимость введения штатной должности специалиста по охране труда. Функции по обеспечению условий и охраны труда распределяются между руководителями Компании поровну, и координируются в рамках Комиссии по охране труда.
Задачи (направления) СУОТ:
- исполнение государственных нормативных требований охраны труда;
- управление (с целью исключения или минимизации) профессиональными (производственными) рисками, а также финансовыми рисками административных взысканий за нарушение государственных нормативных требований охраны труда;
- предупреждение негативных происшествий, обеспечение готовности к локализации и ликвидации аварий, опасных ситуаций и их своевременное расследование;
- готовность Компании к проверкам со стороны Государственной инспекции труда и органов государственного надзора и контроля, взаимодействие с ними на основе принципов, указанных в статье 3 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
- профилактика жалоб и обращений работников в органы государственного надзора и контроля, судебные инстанции через обеспечение информированности, обратной связи и учета обоснованных мнений работников в сфере охраны труда;
- добровольная сертификация СУОТ и приобретение в связи с этим положительного имиджа Компании как успешного и надежного делового партнёра (при необходимости подтверждения компетентности Компании перед внешним заказчиком);
- обеспечение корпоративной культуры.
