Olga (Все сообщения пользователя)

спасибо! будем думать

погрузка на улице :)
фонарем видимо светить придется ))

День добрый
а есть ли инструкция для работников склада
при погрузочно-разгрузочных работах в ночное время?
просто при погрузочно-разгрузочных видела . попадались. а вот как быть с выгрузкой ночью?

и правда. пардон

вот этот документ я и имела ввиду. у меня номер не пропечатался. когда писала , есть некий ОСТ, да.спасибо. тут есть. отлично

и кондитера там не нашла) изучаю другие документы ))

вот и догадайся, что кондитера надо искать в торговле ...
спасибо изучаю

да. они идут как отдельные ООО со своим ИНН

хорошо. допустим. но вопрос не в этом. а в том как правильно одеть кондитера)

например санитарная одежда интересует
по СОУТ у нас нет СИЗ
санитарную никто не отменял
я нашла некий ОСТ Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК....
а правильно то как?
и потом меня интересует обувь.. какая там подошва должна быть, чтобы кондитеры не скользили. где глянуть ? может есть какие-то особые требования, а я упускаю

хлебопекарная. кондитерка

а как-то поподробнее.?
вот тоже есть основное предприятие. и 4 дочерних.
Дочерние это ООО с директором и 6 человек торговых представителей
я работаю в основном. а с мелкими как быть. ко мне приходят кадры. спрашивают кто должен провести вводный инструктаж новому сотруднику...
я работаю в ооо петрушка. а он оформляется в ооо ромашка. где директор и 5 сотрудников.
что должно быть для малых предприятий. где почитать?

а есть еще документы для пищевки? очень хочется поизучать

[QUOTE]Павел написал:
который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.[/QUOTE]
об этом и речь. Нет специалиста, на которого возложили бы эти обязанности. На меня пока не возлагали, да и удостоверения у меня пока нет. я 7 дней только работаю (после перерыва в работе)

И тут встряну, со своими "умными" вопросами))
На предприятии велся вводный инструктаж по ОТ специалистом (допустим Иванов ИИ)
так вот. в нормативных "местных" документах есть приказ назначающий Иванова ИИ ответственным за этот процесс, НО нет ни слова о том, кто будет вести ВИ , если Иванов ИИ в отпуске, или на учебе, или на больничном итп
в общем он был в одном лице. На данный момент он уволился, я хоть и вышла на работу, но пока не имею "корочки" у меня есть диплом о профпереподготовке. Кто должен проводить ВИ в такой ситуации ? ген директор? или назначить начальника производства (имеющего обучение 40ч), как временно исполняющего эти обязанности?
кстати и со мной никто ВИ не проводил :(

Программы я видела. Просто хочу понять , как заполнять журнал инструктажа на РМ. Достаточно писать "первичный", "повторный" и иметь программу, где будут прописаны ИОТ?

Уважаемые коллеги, добрый день.
Уже два дня изучаю форум и все-таки решилась задать вопрос.
Только, пожалуйста, не кидайте сразу тапки. Возможно я какую-то тему еще не разглядела.
Вы меня тогда туда направьте :)
Начну издалека. Работала инженером по ОТ в пищевой промышленности. Ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Вернулась. Естественно очень многое изменилось. Хотя бы то, что теперь должность называется не инженер, а специалист. Но вернемся к теме журналов.
Ранее было так: журнал проведения инструктажа на РМ (первичный и затем повторный) с работником проводил руководитель работ (в моем случае это начальники смен) и ! (важно) если у работника было несколько инструкций, то он расписывался за каждую, даже специальные журналы покупались с графой - № инструкции. при чем это была не моя прихоть. а требования инспектора, например наладчик оборудования мог расписываться за 7-8 инструкций, в зависимости от того на каком оборудовании и с каким инструментом он работал.
Вопрос, а как теперь? Часто вижу слова "программа инструктажа на РМ"
Что это и с чем это "едят"? Ну а если серьезно, то подскажите, пожалуйста, что это за программы
простите, может вопрос покажется смешным, но мне не кому помочь. вот и пишу на форуме.
Раньше я работала с начальником, теперь я работаю одна и на другом предприятии. Тут вообще всё как то по-другому
Инструктаж проводит директор производства. и в журнале пишет просто - первичный инструктаж. повторный инструктаж. Проводит раз в 6 месяцев . Начальники смен не обучены.
Кстати возникает еще вопрос. Раньше я знаю проводились инструктажи раз в квартал. Но почему, на каком основании я никак не вспомню.
ГОСТ 12,0,004-2015 у меня есть. изучаю.
Постановление минтруда № 1/29 тоже изучаю.
Заранее благодарна за помощь