документы для пищевки

2.Утвердить следующие инструкции по охране труда:

№1 – Инструкция по ОТ для подсобного рабочего.

№2 - Инструкция по ОТ для пекаря.

№3 - Инструкция по ОТ для формовщика теста.

№4 - Инструкция по проведению вводного инструктажа.

№5 – Инструкция по ОТ для водителя.

№6 - Инструкция по оказанию первой доврачебной помощи.

№7 - Инструкция по ОТ для формовщика.

№8- Инструкция по ОТ для диспетчера.

№9- Инструкция по ОТ для грузчика.

№10- Инструкция для не электротехнического персонала с присвоением 1 группы по электробезопасности.

№11- Инструкция по ОТ для тестодела.

№12- Инструкция по ОТ для продавца-кассира.

№14- Инструкция по ОТ для офисных сотрудников, работающих на электронно-вычислительных машинах и копировальной технике.

№15- Инструкция по ОТ при проведении погрузочно-разгрузочных работ.

№17 - Инструкция по ОТ для кассира.

№18 - Инструкция по ОТ для загрузчика-выгрузчика.

№19 – Инструкция по ОТ для укладчика изделий.

№20 - Инструкция по ОТ для упаковщика.

№21 - Инструкция по ОТ для кондитера.

№22 - Инструкция по ОТ для оператора-нарезчика.

№23 - Инструкция по ОТ при эксплуатации лестниц и стремянок.

№24 — Инструкция по ОТ для Уборщика производственных и служебных помещений.

Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ), и сообщает следующее.

Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н (далее - Правила).

Согласно пункту 5 Правил предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ (далее - Типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с пунктом 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

С учетом изложенного поясняем, что для обеспечения СИЗ работников связи следует руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам связи, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июня 2010 г. № 454н, а при отсутствии в данных типовых нормах профессий и должностей - Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными приказом Минтруда России от 9 декабря 2014 г.№ 997н.