ОТ и ПБ и ГО и ЧС

Поздно уже. Составляйте таблицу по факту- должность- выполняемые работы - используемый инструмент. На основании этого ищите в гос. типовых нормах похожие на ваши должности профессии и выбирайте оттуда нормы. Учтите что при проверке Инспектор ГИТ будет сравнивать ваши должности с типовыми нормами поэтому выбор что требуется носить вашим работникам - за вами. Естественно полностью обеспечить рабов всем что записано в типовых нормах невозможно да это и преступление. Поэтому сначала нормы по типовым идут а потом вы пишет "Итого" - и там уже определяете что нужно.

За это медаль!


Много где так. И если начать разбираться то почти везде!


Не провел а направили.


Тупик. по ст 143 УК РФ осуждают то все равно руклей и не за ОТ а за необеспечение безопасного проведения работ. На что вся эта ОТ мало влияет.


Самое бесполезное из всего. Инструктажи это да нужны но контроль никто не отменял. А каждый контроль выполнения работ предполагает маленький инструктаж!


Сначала типовые а потом уже свои.


Сторонняя организация думаете сделает лучше? Вышлют документы и типовое из инета все зафигачат.


Если бы охрана труда работала этот форум бы не работал!


У вас все так устроено и все все выполняют быстро чтобы вы могли выписывать предписания?

Контроль - это первый путь в колонию -поселение. Не мои слова.


Ну а потом что? Новую найдете?


Это действительно вы. Медосмотр обучение и прочее. Т.е создание и получение всех этих документов. Но за контроль безопасного выполнения работ это руководители структурных подразделений. Они контролируют выполнение работ и все знают.


Если по плану нет чего ж тогда требуют быстрого выполнения?

Давайте начнем с вопроса: Специалист по ОТ ли вы и собираетесь ли дальше работать по этой специальности?

В соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в ООО ПК «Альянс» приказываю:

1. Обеспечения кем? Обеспечение предполагает выделение финансирования.

2. Контроля выполнения кем? Кого контролировать будете?

1. Назначить Х Х Х, механика , ответственным за организацию работ по охране труда в ООО «ХХХ».

Что за работы? Может лучше написать- мероприятия? По ОТ не проводятся работы а проводятся мероприятия - медосмотр, спецоценка и т.д.

2. За работу, связанную с выполнением дополнительных обязанностей, Х Х Х, производить доплату в размере ___________.

Вот это правильно! Редко где можно увидеть что за выполнение доп обязанностей СОТа еще и платят!

На время отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.), обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на лиц, исполняющих их обязанности.

Что значит "безопасных условий труда"?

В общем нужно сначала определиться с обязанностями по выполнению мероприятий. Но в ст. 212 есть мероприятия вовсе не имеющие порядка их выполнения

ТК РФ ст. 212
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

Вот где описан порядок этого обеспечения безопасности?

1.Поможет ли медосмотр избежать НС у работника? Сложно ответить на это вопрос в существующих условиях когда МО проводится в коммерческих конторах которые как утверждает Роспотребнадзор мало что находят у работника.

2.Поможет ли избежать НС спецоценка? Нет. Оценили не все факторы а те что оценили где подтверждение что он влияют на безопасность?

3. Поможет ли обучение и изучение ИОТ сделанных СОТОм избежать НС? Нет.

ТК РФ ст. 212
Работодатель обязан обеспечить:
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

Как этот контроль должен производиться?

1. Назначить Х Х Х, механика , ответственным за организацию мероприятий по охране труда в ООО «ХХХ».
2. За работу, связанную с выполнением дополнительных обязанностей, Х Х Х, производить доплату в размере ___________.
3. Обязанности по обеспечению безопасных условий труда возложить на руководителей структурных подразделений.

Или лучше написать "Контроль выполнения работ работниками и безопасное производство работ возложить на руководителей структурных подразделений."

И сразу же спросят - ответственный за ОТ ты а почему мы ответственные за безопасное производство работ?

И вы ответите: да потому что
1. Чтобы знать требования ОТ (перевод треб безопасности) нужно знать технологию выполнения работ.
2. Вы приказы отдаете - значит направляете работников на те условия труда, работая в которых они могут получить травму или заболевания.
3. Вы приказы отдаете и контролируете выполнение работ.
4.СОТ это специалист он не может успеть к каждому работнику чтобы проконтролировать его а правильно ли он ступает а правильно ли он надевает СИЗ а правильно ли он выполняет работы а не получит ли он травмы.
5.Вот как раз у РСП вся технологическая документация и ИОТ составленные на основе этой документации и он следит за выполнением работ.


Конечно РСП эта ответственность нафиг не нужна. Они это все вышеперечисленное знают но притворятся что не знают. И будут все вешать на исполняющего функции СОТа. А СОТ не контроль выполняет а надзор.