.svg){kind=icon}
| Цитата | ||
|---|---|---|
Наталья Анатольевна пишет:
|
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
29.12.2011 07:42:18
поскольку формы журналов по ОТ устанавливаются разными нормативными документами и нигде нет прямого указания что их надо прошнуровывать и пронумеровывать. поэтому все зависит от ведомственных или внутренних документов. на мой взгляд проще прошить,чем заморачиватся и искать отсутствие этих самых Ц.У.)))
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|
|
|
|
|
29.12.2011 13:04:39
|
|||
|
|
|
|
29.12.2011 13:49:26
Шнуровать или нет, звучит почти как быть или не быть.
Мне понимается так, все журналы(их формы) отданы определенным нормативным документом в котором все должно быть указано и про шнуровку в частности. И если не прописана шнуровка, то и не вижу смысла ее выполнять. Правда где то попадалось на глаза обратное утверждение, но скажем журналы регистрации инструктажа на рабочем месте (выкопировки в смысле) прикладывать к делу и сдавать в прокуратуру приходилось и никто не интересовался прошит/не прошит и инспектор ГИТа тоже. |
|
|
|
|
|
29.12.2011 14:56:28
Шнуровка и нумерация журналов, на мой взгляд, и я уже не раз писала об этом здесь на форуме - это защита и работодателя и работников. Прошитый и пронумерованный журнал намного сложнее подделать. Убрать или добавить что либо. Журналы в определенный момент своей жизни могут играть очень важную роль и защиты и обвинения. Поэтому не считаю нужным сбрасывать это со счетов и пытаться выковырять какой то пунктик НПА.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
30.12.2011 06:03:43
а что касается лично той организации,где работаю, то есть и документ, дающий Ц.У. насчет того что все журналы на предприятии прошиваются.
Изменено: - 30.12.2011 06:06:21
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||
|
|
|
|
09.01.2012 12:20:01
|
|||
|
|
|
|
13.01.2012 14:11:06
Изменено: - 13.01.2012 14:28:30
(Описка в слове документ)
|
|||||
|
|
|
|
14.01.2012 23:51:20
|
|||||||
|
|
|
|
14.01.2012 23:53:32
|
|||
|
|
|
|
14.01.2012 23:56:57
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
|
|
15.01.2012 10:03:55
|
|||
|
|
|
|
15.01.2012 10:18:03
|
|||
|
|
|
|
15.01.2012 11:53:36
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
15.01.2012 13:46:08
|
|||||||||
|
|
|
|
15.01.2012 14:08:36
|
|||||
|
|
|
|
15.01.2012 14:14:43
|
|||||||||||
|
|
|
|
18.01.2012 01:20:17
|
|||||||||||
|
|
|
|
31.01.2012 15:09:34
Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, как решить ситуацию: в состав компании входят представительства, мне необходимо провести инструктаж и зафиксировать в журналах...В представительства ехать дорого, не оплатят, а подписи должны быть...Какие есть варианты? Заранее благодарю:flowers:
|
|
|
|
|
|
31.01.2012 15:21:42
Про какой инструктаж идет речь, коллега?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
