Katerinka (Все сообщения пользователя)

Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста как решить вопрос: Приказом в состав комиссии по АРМ, включен человек,который на данный момент уже не работает, получила документы, надо подписывать карты и протоколы.Какие есть варианты? Спасибо!!!!

:help3:Добрый день, уважаемые коллеги! Поделитесь пожалуйста приказами на аптечки для офиса!Спасибо спасибо!!!

Всем большое спасибо за советы и рекомендации!!!!Буду работать)))):flowers:

Уважаемые коллеги! Добрый день!У меня вопрос такой:делаю приказ на АРМ по предприятию и пишу состав комиссии,но как указать представителей аттестующих организаций,если их много и они из разных городов,может быть есть универсальная фраза для вписания их в приказ?Дело в том, что к нашему ЮЛ относятся представительства  по городам России...в них тоже надо АРМ делать, а как вписать представителей аттестующих организаций..вопрос...Подскажите плиз...Спасибо!

Елена,спасибо  за ценную информацию!!!Я тоже придерживаюсь мнения,что надо провести АРМ, посмотреть кто каким факторам подвержен и отправлять на медосмотр, а не всех поголовно,но вот начальство надо в этом убедить еще)))

Уважаемые коллеги! Прочитала все тут,что пишут,мозг вскипел...Я в этой сфере новый специалист, на предприятии медосмотр повесили на меня,что делать не знаю...На предприятии АРМ не проводилось,еще только договор заключаем...И медосмотры никто не проходил. мне дали задачу с чистого листа все начать...Все сотрудники офисные и плюс водители легковых автомобилей...Подскажите пожалуйста алгоритм действий в данной ситуации. Очень вам признательна!:D

Здравствуйте,коллеги! Поделитесь пожалуйста положением о медосмотрах,буду очень признательна!:help3:

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста, как решить ситуацию: в состав компании входят представительства, мне необходимо провести инструктаж и зафиксировать в журналах...В представительства ехать дорого, не оплатят, а подписи должны быть...Какие есть варианты? Заранее благодарю:flowers:

:coquet:Уважаемые коллеги,добрый день! Я новый специалист в охране труда, только опыта набираюсь, вот у меня возник вопрос по аптечкам: их необходимо иметь в каждом кабинете офиса или достаточно их раздать начальникам подразделений? У меня примерно 30-35 кабинетов, такой бюджет на медикаменты мне не утвердят....Какие есть варианты ,поделитесь опытом пожалуйста)))Заранее благодарю!

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я начинающий специалист по ОТ, соответственно, мало что знаю, вот пришла к вам за советом. У нас организация, работающая в сфере энергетики,в предписании на одно из ЮЛ концерна указано,что необходимо назначить зам.ответственного за электрохозяйство. Но суть в том, что организация выполняет только функции управления всеми процессами, электроустановок нет, здание офиса арендовано и допуска к щитовым нет. Правда существует отдел сервисных инженеров(у них есть  все группы и допуски по электробезопасности). Вопрос: нужно ли мне назначать ответственного за электрохозяйство и его зама или просто оформить заявление-обязательство о возложении ответственности за безопасную  эксплуатацию электроустановок. Благодарю за помощь!!!

Всем, большое спасибо за информацию!!!!Очень благодарна!!!:appl2:

Все инструкции я утверждаю приказом по предприятию?

Добрый день! Я начинающий специалист по охране труда, свой пуд соли еще не съела)))Подскажите пожалуйста, мне надо составить программу первичного инструктажа по профессиям и видам работ, сотрудники: специалисты(офисники) и рабочие( водитель, уборщица), можно ли мне для всех офисных сотрудников написать "ИОТ для административно-управленческого персонала", а для рабочих по профессиям составить??? И еще вопрос: по видам работ для офисных сотрудников я пишу ИОТ  при работе на ПК, ИОТ при использовании бытовых электроприборов(чайники,микроволновки, холодильники) и т.п., а для рабочих ИОТ при работе с хим.средствами(уборщица), ИОТ при снятии-установке колес автомобиля,ИОТ при техническом обслуживании автомобиля и т.п.), правильно? Всем спасибо за помощь!!!