.webp "Новатика")
|
25.07.2017 15:42:19
Если не придет гитеныш который успешно свяжет статью 212 с рекомендациями № 80... |
|||
|
|
|
|
25.07.2017 15:46:44
|
|||||
|
|
|
|
25.07.2017 16:45:42
1. ст. 212 ТК РФ: - "....создание и функционирование системы управления охраной труда" 2. Типовое положение о системе управления охраной труда ( приказ Минтруда от 19 августа 2016 г. № 438н): - "...посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда...." 3. Выполнение положений "Методических рекомендаций ..." (Постановление № 80)
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
27.07.2017 16:20:45
Уважаемый Егор Владимирович!
Судя по вложенной иллюстрации, нужен ли журнал внепланового инструктажа?
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|
|
|
|
|
27.07.2017 16:34:21
Инструктажи на рабочем месте - проводятся руководителями структурных подразделений. уроки извлеченные из происшествий в нефтегазовой промышленности - не пройдут. Создайте приказ или распоряжение.
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
|
|
28.07.2017 08:41:27
Все спорные моменты можно урегулировать в СУОТ а всех спорящих послать в недалекое место.
|
|
|
|
|
|
28.07.2017 09:08:58
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
28.07.2017 09:11:08
Систему надо сначала понять а не спорить. Систему построить с помощью СУОТ. Тем более с обучением в котором как видно все любят поспорить не имея представления о системе. |
|||
|
|
|
|
28.07.2017 09:27:47
Я высказал свое мнение - относительно того, что оно выглядит спорным У Вас все замкнулось на систему. Но звучит это как-то, м-мммм, обще. Каково Ваше мнение относительно того, что
А уж потом совместно решим, куда, коим образом и на какой срок посылать................ P.S. У нас "пляска" началась от "Порядка обучения..." (постановление 1/29). Желательно продолжать оттуда же (только не начиная с "Конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения всех видов инструктажей по охране труда работников отдельных отраслей и организаций регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда"
Изменено: - 28.07.2017 09:31:32
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
28.07.2017 09:43:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
28.07.2017 09:47:06
А кем же еще? 1. Рукли знают о производстве не все но многое, иначе не были бы руклями. Рукль это опытный работник а не тупой менеджер который только приказывает да бумажки шлепает. План работ у руклей либо в голове и на бумаге. А СОТ нихрена не знает. Не работал на производстве - значит не знает. И не руководит СОТ никем . У него подчиненных нет. 2. Рукли хотя и разрабатывают ИОТы и ПИРМы многое утаивают или слабы в бюрократии. Поэтому нужен инструктаж именно от них чтобы они рассказом рассказали работнику что не написано. Инструктаж это рассказ и чтение. 3. И не надо понимать инструктаж как "тупо рассказал и показал - свободен" или "подпись поставил - свободен". При инструктаже если рукль адекватен то надо озаботиться безопасностью и посмотреть а какой вообще работник сможет ли он работать на этом производстве как одет вообще что знает. Не случайно именно рукли проводят первичное собеседование с принимаемым работником. А не всякие инженеришки по ОТ. 4.Внеплановый тоже проводит рукль а не инженеришка по ОТ. Потому что см вышеперечисленное. 5.При инструктаже если работник тупой или не понял чето или после инструктажа начал работать с нарушениями то можно его отстранить от работы. Не прошел инструктаж -все свободен. Кроме Постановления 1/29 надо же свои мозги то иметь! Если бы все было основано на Постановления и приказах наняли бы робота СОТА вместо человека СОТа. А что? Подписи собрать - ума не надо.
Изменено: - 28.07.2017 09:54:02
|
|||
|
|
|
|
28.07.2017 09:55:52
Вроде Пятница Сегодня? Какая пляска? Сегодня надо идти на
 |
|
|
|
|
|
28.07.2017 09:57:46
P.S. Для понимания: "инженеришка по ОТ" это обобщенный образ или конкретная личность? P.P.S.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||||||
|
|
|
|
28.07.2017 10:18:00
Обобщенный образ почемучки по ОТ.
Многие рукли не умеют описывать литературным языком производственные процессы. Поэтому требуются СОТы.
Получит НС рано или поздно и будет задавать тупые вопросы. |
|||||||
|
|
|
|
28.07.2017 14:19:12
 2.1.3. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель... куда конкретнее? |
|||
|
|
|
|
28.07.2017 18:14:03
с учетом боданий, имевшего место выше, -
Руководитель структурного подразделения = Непосредственный руководитель (всегда)?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
|
|
29.07.2017 13:36:11
 P.S. Только не надо приводить в пример руководителя структурного подразделения, командующего офисным планктоном...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
