.webp "Новатика")
|
26.12.2018 09:24:43
1. А у них в ИПРИ так и написано"установить 35 часовую неделю"?
2. СОУТ проведена? В строке 50 что написано? 3. Как обычно ушлые РСП пытаются руками СОТа фекалии разгребать. |
|
|
|
|
|
26.12.2018 10:57:20
Вот даже нашла Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Где тут инвалиды 3 гр ? 
Изменено: - 26.12.2018 11:02:27
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
|
|||
|
|
|
|
26.12.2018 11:09:02
 Статья 92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; |
|||
|
|
|
|
26.12.2018 11:26:06
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
|
|||
|
|
|
|
16.01.2019 14:04:48
Давайте начнем с обычного - со спецоценки. Она у вас есть? КУТ по шуму какой? Инвалид по слуху это какая группа инвалидности? Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Статья 23. Условия труда инвалидов Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Какое же это вещество? Древесина это материал. 6.5.2. Инвалиды с поражением органов слуха, в том числе инвалиды с отсутствием слуха, выраженными и значительно выраженными нарушениями слуха (глухотой и III, IV степенью тугоухости), допускаются к работам по результатам проведенного предварительного (периодического) медицинского осмотра |
|||||
|
|
|
|
16.01.2019 14:21:05
Veles, речь идет о инвалидах со стойкой потерей слуха (глухота, и III, IV степень тугоухости). В соответствии с 302н п.3.5 они могут допускаться к работе даже при наличии производственного шума. Вопрос в том могут ли они работать в условиях пожароопасного производства?
|
|
|
|
|
|
16.01.2019 14:28:05
|
|||||
|
|
|
|
16.01.2019 14:30:20
Вопрос закрыт. По п.6 прил.2 приказа 302н есть противопоказания. Поэтому по результатам медосмотра мы не сможем их принять на работу.
|
|
|
|
|
|
16.01.2019 14:42:03
Где это оценено? В ходе какой процедуры? |
|||
|
|
|
|
12.03.2020 11:25:24
|
|
|
|
|
|
12.03.2020 11:26:31
ничего вы не должны, если нет подходящих мест или человек отказывается - расторжение...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
12.03.2020 11:41:12
А мед заключение то есть? Инвалид прошел медосмотр?
Откуда тяжесть 3.1? По какому показателю.
Вариант 1 - убрать КУТ 3.1-3.2 т.е. провести внеплановую СОУТ и договориться с ОПСОУТ что поставят КУТ 2. Вариант 2. узнать какие показатели влияют на КУТ 3.1 - 3.2 выделить эту санитарку как отдельное не аналогичное РМ и провести внеплановую СОУТ. КУТ 2. Вариант 3. провести медосмотр этого человека и направить за новым ИПР. Чтобы провели новое мед обследование или написали справку именно с какими факторами
|
|||||||||
|
|
|
|
12.03.2020 11:48:51
|
|||
|
|
|
|
12.03.2020 11:55:05
|
|||
|
|
|
|
12.03.2020 12:02:40
Ну у вас же
И у вас мед учреждение. Соответственно если санитарка проходила по работе в мед учреждении то после СОУТ надо провести внеплановый МО.
Это скорее относится к запрету работ по мед заключения по результатам МО а не ИПР. А вообще если данная санитарка пройдет МО по результатам которого ей можно будет работать на РМ санитарки невзирая на всякие ИПР? |
|||||||
|
|
|
|
12.03.2020 12:04:24
Условиях чего? По каким требованиям? АРМ по УТ? СОУТ? ПК? Условия труда характеризуются разными произв факторами. |
|||
|
|
|
|
12.03.2020 13:26:53
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
