Допуск работников сторонних организаций на свою территорию

Давайте сначала определимся в соблюдении правил чего? Охраны труда? безопасности?


Вот именно по договору. Онти к вам приходят крышу здания ремонтировать а не в Минтруд. Это ваше предприятие и ваша хоз деятельность. Какие вводный, первичный и наряд допуск?

Ясно что правил безопасности а не правил охраны труда в строительстве (дураку понятно что охрану труда должен обеспечивать работодатель). Поэтому никакого вводного. Вводный у вас в установленном порядке - вводный проводит представитель работодателя а задача Заказчика работ -предоставить инструкцию по безопасности или правила прописать в договоре. И договор это и будет один из ЛНА в программе инструктажа. Никаких журналов по охране труда - у вас не трудовые отношения и статья 225 ТК РФ об этих вводных не работникам ничего не пишет !

Первичный сами разрабатывают и сами и проводят. Дураку понятно что регистрация инструктажа это не есть проведение инструктажа. Наряд допуск вообще из другого сериала.

Акт допуск мз ПОТ 336н можно прописать но он должен быть неотъемлемым содержанием договора или быть дополнением к нему чтобы было все официально а не показушно.

Показ удостоверений тоже показуха. Ясно же что корочки щас можно тупо купить не прослушав и часа по ОТ.

Инструктажи - да, про наряд см. приказ Минтруда и соцзащиты № 336н.
Мастер несет ответственность за те мероприятия, за которые расписался

Денис, Вы обязательно:
1. Оформляете акт-допуск (п.4.6. Постановления №80 от 23.07.2001)
2. Проводите вводный (п. 2.1.2. Постановления от 13 января 2003 г. N 1/29)
3. Первичный, если их работа будет связана с производственной деятельностью организации (п. 2.1.4. Постановления от 13 января 2003 г. N 1/29)
Т.е. первые два пункта непреложны, третий обязателен если только их работа будет связана с произв.деятельностью на Вашем предприятии. Смотрите по видам работ и инструкциям своим. К примеру, если у Вас есть инструкция о порядке перемещений грузов в ручную, а они будут перемещать грузы в ручную по территории, то проводите им ее, а если у Вас все офисные и нет такой ИОТ (например, все работники офисные), то не нужно.
Наряды они выписывают сами и не нужно впутывать в это Вашего мастера. С какой стати он должен за них отвечать потом? И кто должен подписывать, если, например, в организации Заказчика (условно - Вашей) никто таких прав не имеет? Нет, нет, все сами. А вот проверить наличие оного надо бы, как работать начнут.
Удостоверения ОБЯЗАТЕЛЬНО проверяйте, и я бы даже посоветовала сделать копию (не слушайте эту фигню про корочки - если кто-то из них убъется, с высоты, например, упадет, эта копия будет Вашей защитой, а купленные от не купленных Вы отличать не обязаны).
В акте-допуске прописываете ответственного за безопасное проведение работ, это должен быть непосредственный руководитель работ от той организации и ни в коем случае не вешайте это на своего работника. Еще пропишите обязательство подрядчика выполнять правила по ОТ и возложите ответственность на того же н.р.р. (и тут как раз нужен первичный, чтобы видно было, что с Вашими-то правилами они были ознакомлены).
И вообще, оформляйте акт-допуск так, чтобы за все свои дела отвечали они же по максимуму.

Марина, личное сообщение посмотрите!

1. Не провести вводный инструктаж работникам Исполнителя - нарушение для Заказчика. А Заказчик он что работодатель для работников Исполнителя?
2. Нарушение Постановления 1/29 не смотря на то что Постановление основано на ТК РФ а в статье 225 ТК РФ о проведении ВИ не работникам ни слова.

Может хоть вы Марина, объясните в чем суть?

Коллеги, всем спасибо, мой вопрос исчерпан.