Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Организация работы по охране труда и пожарной безопасности в структурном подразделении.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Организация работы по охране труда и пожарной безопасности в структурном подразделении.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
4. Стеб оставим для ТНТ
Тогда для чего нужен такой стеб
Цитата
Igor Fursov написал:
3. Как вы провели спецоценку, если согласно Ст. 9. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ (последняя редакция)
1.Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.
Кто формировал комиссию и в каком составе?
когда
Цитата
Татьяна Зубан написал:
СОУТ провели на эти 2 РМ

Кроме того, как можно было сформировать комиссию по Спецоценке, если в подразделении всего два руководителя и специалиста, как сказала Татьяна, а нужно как минимума три, обученных по ОТ?
 
Цитата
Сергей написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
1. Имеете ли вы право возлагать ответственность на этих работников за обеспечение ОТ и ПБ на этих лиц и соответственно обучать этих работников по этим направлением.
СОТ и не возлагает ни на кого никакую ответственность, и как эта "ответственность" связана с обучением по ОТ и ПТМ?
Цитата
Igor Fursov написал:
2. Имеете ли вы право разрабатывать документацию по ОТ
дворник Инокентий разработает, ага
Цитата
Igor Fursov написал:
соответственно имеет ли право руководитель структурного подразделения подписывать их
РБТД подпишет, РСП будет исполнять
Цитата
Igor Fursov написал:
Тем более инструкции по ОТ может подписывать только работодатель
НПА?

про СОУТ забавно, т.е. комиссия не может образоваться из состава сотрудников
Цитата
Татьяна Зубан написал:
сама компания (производство) в Алтайском крае.
про СОУТ забавно, т.е. комиссия не может образоваться из состава сотрудников
Для умных, еще раз про нормативный документ:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда" ст.9

1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закон
Вы просто обманываете девушку!

 
Цитата
Igor Fursov написал:
а нужно как минимума три, обученных по ОТ?

А там все и есть. Директор, менеджер и Татьяна СОТ
 
Цитата
Татьяна Зубан написал:
В нашей компании есть обособленное подразделение (далее ОП) (удаленный склад) которое находится в Москве, сама компания (производство) в Алтайском крае. В этом подразделении работает 2 человека, директор и менеджер.
Директор ОП сейчас будет проходить обучение по ПБ в специализированной организации.
Должен ли он пройти еще и обучение по ОТ? И какие документы по ОТ и ПБ должны быть в подразделении?
Приказ о назначении ответственного за ПБ в ОП мы сделали. СОУТ провели на эти 2 РМ.
Достаточно только приказа или им нужно иметь весь комплект документов по ОТ, ПБ, электробезопасности?
Татьяна, Предлагаю следующее:
1. Обучите руководителя подразделение по ОТ и ПБ
2. издайте по головному предприятию приказ о назначении его ответственным за вводный инструктаж инструктаж по пожарной безопасности
3. Купите журнал регистрации вводного инструктажа и инструктажей по ПБ
4. Как я понял у вас арендованное помещение, поэтому добавьте дополнительное соглашение о проведении инструктажа по электробезопасности для присвоении первой группы специалиста арендодателя
5. Купите журнал инструктажей по пожарной безопасности
6. инструкцией по порядку действия при пожаре возьмите у собственника здания и то если она есть
7. Скорей всего вы и руководитель подразделения освобождены от инструктажа на рабочем месте, а значит периодический инструктаж по ОТ
8. сейчас в ГИТе риск ориентированный подход к ОТ и, скорей всего к вам не придут инспектора по ОТ, а пожарники придут к собственнику здания, посмотрите, пожалуйста, договор аренды, раздел ответственности сторон, но вряд ли там что -то будет особенно прописано
Этих пунктов хватит почти на все случаи жизни
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Предлагаю следующее:
1. Обучите руководителя подразделение по ОТ и ПБ
2. издайте по головному предприятию приказ о назначении его ответственным за вводный инструктаж инструктаж по пожарной безопасности
3. Купите журнал регистрации вводного инструктажа и инструктажей по ПБ
4. Как я понял у вас арендованное помещение, поэтому добавьте дополнительное соглашение о проведении инструктажа по электробезопасности для присвоении первой группы специалиста арендодателя
5. Купите журнал инструктажей по пожарной безопасности
6. инструкцией по порядку действия при пожаре возьмите у собственника здания и то если она есть
7. Скорей всего вы и руководитель подразделения освобождены от инструктажа на рабочем месте, а значит периодический инструктаж по ОТ
8. сейчас в ГИТе риск ориентированный подход к ОТ и, скорей всего к вам не придут инспектора по ОТ, а пожарники придут к собственнику здания, посмотрите, пожалуйста, договор аренды, раздел ответственности сторон, но вряд ли там что -то будет особенно прописано
Этих пунктов хватит почти на все случаи жизни
До чего же просто! Может это и гениально?
Но! Гениально простое не лежит на поверхности. А предлагаемый рецепт примитивен.
И хватит этих обрывков на меньшее, чем хватает фигового листка.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Для умных, еще раз про нормативный документ:
2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закон
Вы просто обманываете девушку!
Вам пытаются объяснить, что СОУТ для обособленного подразделения может провести комиссия ГОЛОВНОГО предприятия. Я полагаю на головном предприятии работает более, чем 2 человека.
Изменено: Никанор Жуковский - 25.04.2018 16:30:33
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
Для умных, еще раз про нормативный документ:
2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закон
Вы просто обманываете девушку!
Вам пытаются объяснить, что СОУТ для обособленного подразделения может провести комиссия ГОЛОВНОГО предприятия. Я полагаю на головном предприятии работает более, чем 2 человека.
Да нет не много не так
 
Igor Fursov, как тогда на Ваш взгляд выйти из этой ситуации?
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Кроме того, как можно было сформировать комиссию по Спецоценке, если в подразделении всего два руководителя и специалиста, как сказала Татьяна, а нужно как минимума три, обученных по ОТ?
Я что-то не могу понять... Разве подразделение проводит СОУТ или все-таки организация? И для СОУТ абсолютно неважно, обучены члены комиссии по ОТ или нет...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Igor Fursov, Для исправления текста к норме - его надо выделить и нажать кнопку Тх...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Igor Fursov , Для исправления текста к норме - его надо выделить и нажать кнопку Тх...
А Тх, это что, у меня нет такой кнопки, да можно и удалить, кому надо уже прочли
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
Кроме того, как можно было сформировать комиссию по Спецоценке, если в подразделении всего два руководителя и специалиста, как сказала Татьяна, а нужно как минимума три, обученных по ОТ?
Я что-то не могу понять... Разве подразделение проводит СОУТ или все-таки организация? И для СОУТ абсолютно неважно, обучены члены комиссии по ОТ или нет...
Если говорить о компетенции, а не о формальностях, то некомпетентный человек, не прошедший обучение, это просто обуза, да же если включают уполномоченного по От, то и он должен иметь знание по данному предмету.
Часто в ходе этого решают сложные вопросы.
 
Цитата
Igor Fursov написал:
А Тх, это что,
ну вы же выделяете шрифт красным, вот там рядом левее и стоит эта кнопка... наведите на нее мышкой и прочитайте ее значение.... получилось?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Igor Fursov написал:
да можно и удалить,
так и буду делать, если будете в дальнейшем нарушать Правила форума...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Никанор Жуковский написал:
Igor Fursov , как тогда на Ваш взгляд выйти из этой ситуации?
Как? Я уже написал девушке 5 пунктов.
Изменено: павел - 25.04.2018 19:28:21 (Запрещается3.4. Оскорблять кого-либо в прямой или косвенной форме, высказывать неуважение и/или хамить участникам форума.)
 
Цитата
system написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
Предлагаю следующее:
1. Обучите руководителя подразделение по ОТ и ПБ
2. издайте по головному предприятию приказ о назначении его ответственным за вводный инструктаж инструктаж по пожарной безопасности
3. Купите журнал регистрации вводного инструктажа и инструктажей по ПБ
4. Как я понял у вас арендованное помещение, поэтому добавьте дополнительное соглашение о проведении инструктажа по электробезопасности для присвоении первой группы специалиста арендодателя
5. Купите журнал инструктажей по пожарной безопасности
6. инструкцией по порядку действия при пожаре возьмите у собственника здания и то если она есть
7. Скорей всего вы и руководитель подразделения освобождены от инструктажа на рабочем месте, а значит периодический инструктаж по ОТ
8. сейчас в ГИТе риск ориентированный подход к ОТ и, скорей всего к вам не придут инспектора по ОТ, а пожарники придут к собственнику здания, посмотрите, пожалуйста, договор аренды, раздел ответственности сторон, но вряд ли там что -то будет особенно прописано
Этих пунктов хватит почти на все случаи жизни
До чего же просто! Может это и гениально?
Но! Гениально простое не лежит на поверхности. А предлагаемый рецепт примитивен.
И хватит этих обрывков на меньшее, чем хватает фигового листка.
Опять стеб, конкретной информации нет.
Я же вас просил не комментировать, а дать конкретные рекомендации
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Кроме того, как можно было сформировать комиссию по Спецоценке, если в подразделении всего два руководителя и специалиста, как сказала Татьяна, а нужно как минимума три, обученных по ОТ?
Судя по положению об обособленном подразделении ОП не является юридическим лицом. СОУТ проводилась в компании по адресу нахождения производства. У нам есть 3 обученных человека, они и были в комиссии. При составлении перечня рабочих мест выло указан адрес нахождения РМ ОП, поэтому, как сказал специалист который к нам приезжал, на эти 2 РМ подается декларация.
 
Цитата
Татьяна Зубан написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
Кроме того, как можно было сформировать комиссию по Спецоценке, если в подразделении всего два руководителя и специалиста, как сказала Татьяна, а нужно как минимума три, обученных по ОТ?
Судя по положению об обособленном подразделении ОП не является юридическим лицом. СОУТ проводилась в компании по адресу нахождения производства. У нам есть 3 обученных человека, они и были в комиссии. При составлении перечня рабочих мест выло указан адрес нахождения РМ ОП, поэтому, как сказал специалист который к нам приезжал, на эти 2 РМ подается декларация.
Я вам раньше в сообщении написал минимум мероприятий по ОТ и ПБ, подскажите у вас помещение (здание) в собственности или в аренде?
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Цитата
Татьяна Зубан написал:
Цитата
Igor Fursov написал:
Кроме того, как можно было сформировать комиссию по Спецоценке, если в подразделении всего два руководителя и специалиста, как сказала Татьяна, а нужно как минимума три, обученных по ОТ?
Судя по положению об обособленном подразделении ОП не является юридическим лицом. СОУТ проводилась в компании по адресу нахождения производства. У нам есть 3 обученных человека, они и были в комиссии. При составлении перечня рабочих мест выло указан адрес нахождения РМ ОП, поэтому, как сказал специалист который к нам приезжал, на эти 2 РМ подается декларация.
Я вам раньше в сообщении написал минимум мероприятий по ОТ и ПБ, подскажите у вас помещение (здание) в собственности или в аренде?
не ну ладно к СОУТ обученных по ОТ, но аренда :D
 
Цитата
Igor Fursov написал:
Я вам раньше в сообщении написал минимум мероприятий по ОТ и ПБ, подскажите у вас помещение (здание) в собственности или в аренде?
За минимум мероприятий спасибо. Помещение в аренде. В договоре аренды нет никаких упоминаний о том, кто отвечает за ПБ в данном помещении арендодатель или арендатор.
Страницы: Пред. 1 2 3 След.