Три вопроса по ИОТ

А если замахнуться на Положение о разработке и пересмотре вообще всех ЛНА на предприятии? Да еще подключить сюда лентяя юриста или юристов что еще лучше? Юристу то оно тоже нужно, он наверняка тоже задолбался перерабатывать зав других все подряд и вечно все согласовывать. Вот у больших гос. контор такое Положение есть, там все расписано по порядку и оно работает потому что хрен что согласуешь если его не будешь соблюдать. А так Положение о инструкциях по ОТ кому оно нужно, кроме инженера по ТБ - какие то инструкции вшивые, портянки на десятку страниц, никому не нужные коих полно в инете, всегда скачать можно и нужны они только когда проверка припрет а не когда работаешь. Когда работаешь - вон на станке две надписи нарисованы "ВРУБАТЬ" и "НЕ ВРУБАТЬ" а также третья надпись формата А4 в мультифоре, перемотанная скотчем - "ЗА КУРЕНИЕ И РАБОТУ БЕЗ МАСКИ ШТРАФ 5000 РУБЛЕЙ" . За нарушение табличек строгий матерный выговор с занесением в табло.

Добавьте в программы инструкции для ознакомления. А насчет уголков подумайте, не так это и сложно и затратно организовать.Ознакомление сотрудников с ИОТ фиксируется в журнале инструктажа по охране труда на рабочем месте, там специальный столбец под это дело.

Нет там такого столбца уже давно. Но можно сделать. Только смысл какой если инструктаж проводится про программе т.юе работники должны быть ознакомлены не только с ИОТ. Хотя если понимать инструктаж как ознакомление работников с материалами то можно сделать вывод что подпись инструктируемого это и есть ознакомление. Нафига проводить инструктаж и еще отдельно ознакомление если при при инструктаж это и есть ознакомление? Но однако такой фокус не прокатывает. Возникают вопросы - почему работник не ознакомлен с ИОТ письменно если ИОТ это тоже ЛНА? А что он делал при инструктаже? Баклуши бил? Поэтому надо при инструктаже чтобы работник везде расписался - везде со всем. Не только с ИОТ, а со всем подряд.

Поэтому можно сделать вывод что журнал регистрации инструктаж подтверждает что рукль инструктаж провел а подпись работника в материалах инструктажа подтверждает что работник эти материалы изучил. Во оно как Михалыч. Друг перед другом и перед третьими лицами закорючки ставят. На честное слово уже никто не верит.

Саш, ты сегодня в ударе...завтра праздник то

Журнал учёта выдачи инструкций ещё можно завести.
Выдали сотрудники инструкцию - он подписался за неё.

Вопрос в другом - нафига козе боян, если ИОТ всё равно никто не читает

Не знаю правильно или нет, но у нас пишут в журнале инструктажей по ОТ, при прохождении пишут "по программе первичного инструктажа" как в 29 Постановлении написано

Нет, один журнал для всех нормативок.

Ну тут уж извините, дело вкуса.

ИОТ читать будут если она будет написана грамотно и скорректирована с другими ЛНА. Что возможно на средних -крупных предприятиях где есть люди которым эта ОТ нужна и где реально можно получить большие сроки за нарушение ОТ или профукать деньги на непрохождение аудитов, коих там много ездит.
СОТ это это конечно хорошо что есть но ренальные дела творят аудиторы связывающие прохождение аудита с заключением контракта или прохождением какой-либо сертификации.


Что не говорит о знании ОТ типографских работников. Плати деньги и получай любые журналы.

Так и вернулись к тому с чего начали,что оптимальнее переделать программы первичного инструктажа, включить туда инструкции (номера и названия их) за эти программы иструктируемый расписывается и все счастливы))) делать еще журнал и листы ознакомления займет больше времени, т.к. много сотрудников