Оборзевшие работники, глупая администрация и разъяренный Гена

что-нибудь применительно к производству (типа завода) имеется?

А может рекламу вейпинга везде повесить ?

А вот и не имеется. Нет ничего подобного для производства. Я сам пытался бодаться с редиской из РПН по этому поводу. Но мне сказали успокоиться и не лезть на рожон.

Шикарная история! очень ярко демонстрирует роль СОТа в СУОТ и в целом в системе управления предприятием! если руководителю реально нужно бороться с курением, то приказом сформирует комиссию (не из одних СОТов)), заставит ее работать в соответствии с утвержденным планом. Комиссия пару раз составит акты о выявленных нарушениях трудовой дисциплины, в том числе - о выявленных в цеху неустановленных местах курения.За последнее дисциплинарку руководителю цеха или кто там отвечает за организацию работы (охраны труда, пожарной безопасности ) на этом участке. Он потом с курящими уже сам разберется. непосредственным руководителям сподручнее, да и платят за это им, а не СОТам. Ну, а если руководителю на это пофиг, то зачем на свою голову СОТы устраивают себе ночные бдения?

По приказу того же руководителя, которому по большому счету пофиг ))
Хотя, в нашем случае - Гена не курящий, поэтому своим приказом он курение в помещениях (включая цеха) быстро присек. По приказу "все в сад!", а на деле по ночам курят, гады, а бычки в приямки или в продукцию прячут. У нас как-то (при другом Гене) крановщица под утро на кране задремала и горящую сигарету изо рта упустила. Как думаете - куда? По закону подлости - в контейнер с промаслянной ветошью, который, почему-то ночью открытый стоял, а кран прямо над ним находился. "Развлечение" было до утра, для всех работающих.

Да я понимаю это правила для издательств :-)))

И в приказик о дисциплинарном наказании не забудьте, таки, включить непосредственных руководителей. только их, понятное дело, с актиком тоже ознакомить и объяснительные получить. Кадры хорошо знают процедуру.

все равно - виноват (по определению)?

Вы приключенческие романы писать не пробовали? Каждый раз читаю Ваши сообщения и наслаждаюсь

Я всегда дело имею с руководителями, а те, в свою очередь, разбираются со своими подчиненными-нарушителями. У меня и в должностной написано, что имею право давать обязательные для исполнения предписания должностным лицам структурных подразделений, что могу выходить с предложением к РБТДЛ о привлечении к их ответственности. Если руководитель нарушителя мер не принял, то выхожу с предложением к РБТДЛ принять меры к такому руководителю... А уж все остальное.... решает РБТДЛ. Пока никто не посмел обвинить, в том что у наших СОТов галлюцинации...