Внеплановый или повторный инструктаж

А новые инструкции вводите в связи с прошедшим 5-летним сроком действия старых инструкций либо в связи с изменением НПА?

Т.е. у Вас удивительным образом совпали эти два события....
Если буквально, то
п. 2.1.6.: -""Внеплановый инструктаж проводится:· при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;..."
т.е. с учетомпроводится вводный - для этих некоторых профессий

Если инструктаж проводится по ИОТ, для которых продлен срок действия (хотя трудно себе такие представить, - в т.ч. и с учетом творческого зуда Министерств-сами-знаете-каких), то инструктаж - повторный

Остается нюанс с п. 2.1.4.
"Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам,
разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации"
Если в программе хотя бы одна из указанных (перечисленных) там ИОТ изменена на новую, то, получается, - опять внеплановый.

P.S. Все указанное выше (за исключением извлечений из п. 2.1.4 и п. 2.1.6 "Порядка обучения по ОТ...") - ИМХО

так ка автор ответила на уточняющий вопрос разврнуто
с учетом
вопрос к МегаОратору:
При продлении срока действия ИОТ
это все равно надо?
?

Относительно ОТ:
Если по Порядку, то
п. 2.1.6.Внеплановый инструктаж проводится:
· при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
· при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
· при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
· по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
· при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
· по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

Относительно пожарной безопасности
НПБ утверждают, что
26. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится:
· при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;
· при изменении технологического процесса производства, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
· при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
· для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации;
· при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности);
· при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах;
· при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

Не знаю, о каких Правилах речь. Но (по крайней мере, применительно к ОТ) Ваше утверждение относительно "только" выглядит спорным

А я считаю, что некорректно! Весь персонал уходит домой пить, гулять и праздновать!!! Какой внеплановый инструктаж и по какой охране труда и пожарной безопасности, если народу не будет и на двери предприятия будет висеть амбарный замок? Какой смысл от таких инструктажей?

Я прочитал, что именно на праздники
Если после праздников, то задавший вопрос, как свободно владеющий русским языком, написал бы
Или я много хочу от обычного СОТа?

Имелся ввиду перерыв на новогодние праздники))) какие вы недогадливые....

Мужики они завсегда недогадливые...))). Т. е. не всегда думаем головой... Потому и непонятно, для чего и кому нужен данный приказ? А также какое отношение к нему имеет СОТ?

Многие крупные заводы (оборонные, нефтеперерабатывающие, пищевые) работают круглосуточно в т.ч. и по праздникам. Работает основном один рабочий персонал, а ИТРы выходят согласно графику дежурств, вот для рабочих и проводят внеплановые инструктажи по приказу.