Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Юлия (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След.
утверждение норм выдачи спецодежды
 
Кого лучше назначить ответственным за ведением личных карточек учета выдачи СИЗ, смывающих средств - кладовщика, руководителей подразделений, СОТ? У кого-нибудь в организации личные карточки ведет СОТ?
НС на производстве или бытовая травма
 
Бела Слонька, 3 дня прошло. 26 числа НС, с 26 по 28 расследование.
НС на производстве или бытовая травма
 
В соответствии с Положением об особенностях расследования НС на производстве в отдельных отраслях и организациях[QUOTE]установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии[/QUOTE]
Для этого издавать отдельный приказ о продлении? Какую причину продления можно указать? В нашем случае, свидетель НС работает посменно, 2 через 2. В день НС не успели опросить, ближайшее дежурство пришлось на день следующий за последним днем расследования.
НС на производстве или бытовая травма
 
Oks@n@, с нашей стороны никто не давил. Просто он своими метаниями из стороны в сторону заколебал. В первый день на работу вышел и умудрился пальчик прищемить.
НС на производстве или бытовая травма
 
[QUOTE]Бела Слонька написал:
Когда ваш пострадавший наконец определится, он сможет обратиться к вам (работодателю)  с соответствующим заявлением.[/QUOTE]
Он уже к нам обратился, правда не в письменной форме. Просит от нас, как он говорит "какой-нибудь акт или протокол", чтобы в травмпункте поменяли код больничного на 04. Потому как в мед. учреждении просят хоть какой-нибудь документ с места работы, подтверждающий, что травма производственная, вернее НС на производстве.
Изменено: Юлия - 29.04.2016 06:26:58
НС на производстве или бытовая травма
 
Председателем комиссии по расследованию может быть начальник предприятия?
НС на производстве или бытовая травма
 
А что же все таки по срокам: до какого числу выдать пострадавшему экземпляр акта н-1?
НС на производстве или бытовая травма
 
[QUOTE]Лёлька написал:
У вас не издательство?[/QUOTE]
вот именно, что издевательство полнейшее.
НС на производстве или бытовая травма
 
Срок расследования НС исчисляется в календарных днях, т.е., если НС произошел 26 числа, расследование проводим с 26 по 28.
В трехдневный срок после завершения расследования выдаем экземпляр пострадавшему - с 29.04 по 01.05? Если выпадает на праздничные выходные дни?
Изменено: Юлия - 28.04.2016 10:34:23
НС на производстве или бытовая травма
 
В итоге: в травмпункте оформили как бытовую, через сутки направили по месту прописки. После осмотра по месту прописки сказали, что задет нерв и велели обратиться снова в травмпункт, чтобы переделать больничный и оформить как производственную травму.
НС на производстве или бытовая травма
 
Водитель нашей организации будучи на маршруте прищемил палец в дверь а/м, обратился в травмпункт.
Отзвонился на работу, сообщил, что открыл больничный. Больничного на руках у него нет, соответственно код причины нетрудоспособности сообщить не может.
Сказал, что врач дал время подумать и решить самому, оформлять как производственная или бытовая травма.
Что делать в такой ситуации: начинать расследование НС? А если работник решит оформить как бытовую травму?
Изменено: Юлия - 28.04.2016 06:08:15
Нормы выдачи СИЗ
 
В протоколе оценки эффективности СИЗ
Нормы выдачи СИЗ
 
При выдаче СИЗ обязательно руководствоваться Типовыми нормами, которые определены в СОУТ?
Просто до результатов СОУТ СИЗ выдавались по типовым нормам, которые соответствуют виду нашей деятельности (для работников связи).
По результатам СОУТ для водителей Камаза предполагается выдача СИЗ по приказу Минздравсоцразвития № 357.
Нормы выдачи СИЗ
 
Обязательно нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам утверждать ЛНА?
Или (в соответствии с абзацем 2 п. 6 Приказа Минздравсоцразвития от 01.06.2009 г. № 290) нормы выдачи СИЗ утверждать только в случае установления норм, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников ?
Перечень контингентов
 
Пожалуйста, помогите в составлении списка контингента.
По результатам СОУТ для следующий профессий:
1. аккумуляторщик
2. вулканизаторщик
3. слесарь по ремонту а/м
4. станочник
5. столяр
6. монтажник санитарно-технических систем и оборудования
установлен класс условий труда 2. Необходимость в проведении МО - нет, основание - отсутствует.
В соответствии с п. 10 Приложения № 2 Приказа Минздрава в список контингента включаем станочника.
А что делать с остальными профессиями?
Субботник в учреждении
 
У нас в организации намечаются спортивные соревнования. Я правильно понимаю, что с участниками соревнований их непосредственный руководитель должен провести целевой инструктаж с записью в журнале?
Внеплановый или повторный инструктаж
 
Мария Мария,
Цитата
Мария Мария написал:
А новые инструкции вводите в связи с прошедшим 5-летним сроком действия старых инструкций либо в связи с изменением НПА?
Для некоторых профессий ИОТ вообще отсутствовали.
Внеплановый или повторный инструктаж
 
Приказом руководителя вводим в действие новые инструкции по ОТ. Как раз настает время проведения повторных инструктажей. Что указать в приказе: руководителям подразделений провести внеплановый или повторный инструктажи? Спасибо.
Перечень контингентов
 
Список контингента работников разрабатывается ежегодно или достаточно один раз разработать, а ежегодно составлять только поименные списки?
Изменено: Юлия - 10.02.2016 14:57:11
Вредный производственный фактор или вид работ
 
Добрый день! Какой вредный производственный фактор или вид работ или (пункт Приложения №1, №2 Приказа Минздравсоцразвития) у:
1. аккумуляторщика
2. вулканизаторщика
3. маляра
4. слесаря по ремонту автомобилей
5. столяра
6. электрогазосварщика
7. монтажника санитарно-технических систем и оборудования.
Спасибо.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След.