Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

журнал вводного инструктажа по ГО

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 15 След.
журнал вводного инструктажа по ГО, Проведение вводного инструктажа по ГО
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Цитата
Вадим Редин написал:
Корочка же не привязано к тому предприятию, от которого учились. Вполне можете
Я тоже так думаю. Но у кого не спрашивал, все говорят, что это должен быть работник этого работодателя, т.е. должен состоять в трудовых отношениях и быть назначен отвественным приказом работодателя. Хотя прямого указания на такие обстоятельства в нормативке нет.
Просто, я общаюсь с другими специалистами по ГО, работающих в нашей сфере, но одного знаю точно, работает начальником отдела ОТ, хотя сам специалист по ГО и еще работает специалистом по ГО в другой больнице. Претензий ни моботдела МЗ, ни от ГУМЧС к нему нет, еще и в МЗ работает)) Слышал про таких же других, но не общался.
 
Чтот все кругом попереочковали с этим вводным по го, побежали заносить денежки на семинары. Не работаешь в военное время - вжизь не проверят и не оштрафуют.
 
нашел форму журнала по инструктажа по Го и антитеррору, но требует телефон, достали уже
Изменено: Вадим Редин - 30.05.2017 09:32:19
 
Цитата
мистер Чичистер написал:
Чтот все кругом попереочковали с этим вводным по го, побежали заносить денежки на семинары. Не работаешь в военное время - вжизь не проверят и не оштрафуют.
Просто шибко страшно выглядит и сроки какие то нереальные. Другие изменения вносят и пишут "вступает в силу с 1 января.." или ещё как. Минимум пол года переварить, а то и на фиг забыть и забить на эти изменения.
А тут на всё месяц. И ничего не понятно и не забудешь
 
Цитата
Вадим Редин написал:
нашел форму журнала по инструктажа по Го
здесь http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=28&t=27915&start=60
творение челябинского отдела ГО и ЧС разместил generator
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Цитата
здесь http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=28&t=27915&start=60
творение челябинского отдела ГО и ЧС разместил generator
говорит "У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении".

может копи-паст для нас сделаете?? )))
 
Цитата
Оксана Житникова написал:
У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении".
Для зарегистрированных - есть
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Вопрос такой: если человек обучился у УЦ от МЧС и корочку заветную получил, имеет ли он право проводить вводный инструктаж по ГО у другого работодателя на основании договора ГПХ?

Тут все решается вот такими вопросами: Какая разница проверяющему ГО и ЧС кто кем кому является работодателем или работником? Он что ГИТ чтобы копаться в трудовых отношениях? В его перечень проверяемых документов входит ТК РФ? НПА по ГО и ЧС были разработаны на основании ТК РФ?

Если человек шарит в ГО и ЧС то почему он не может обучать и вести подготовку у работников другого предприятия по ГПД? Ну нет у работодателя такого обученного и прошаренного работника. Поэтому он приглашает его по ГПД или по аутсорсингу.

Открою вам по секрету бывшие преподаватели и работники МЧС именно так и работают. Наберут множество организаций и ведут ГО и ЧС, ПБ там. Причем абсолютно всем пофигу по ГПД он там работает или по ТД.
Изменено: Александр ГЕС - 30.05.2017 12:59:46
 
И кстати в удостоверении по ГО и ЧС пишется название организации обучающегося? Например СОТ-СПБ аутсорсер пришел со своим удостоверением в организацию и начал оказывать услуги по ГО и ЧС. Что мешает ему такие услуги оказывать? Что вообще мешает взять человека со стороны на ГО и ЧС ?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
И кстати в удостоверении по ГО и ЧС пишется название организации обучающегося? Например СОТ-СПБ аутсорсер пришел со своим удостоверением в организацию и начал оказывать услуги по ГО и ЧС. Что мешает ему такие услуги оказывать? Что вообще мешает взять человека со стороны на ГО и ЧС ?
1. Нет, не пишется... Кстати, оно не просто удостоверение по ГО и ЧС, а государственный документ о дополнительном профессиональном образовании.
2. Ничего не мешает, если по ГПД...
3. Мешают ПП РФ от 10.07.1999 N 782 и приказ МЧС от 31.07.2006 N 440
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Тут все решается вот такими вопросами: Какая разница проверяющему ГО и ЧС кто кем кому является работодателем или работником? Он что ГИТ чтобы копаться в трудовых отношениях? В его перечень проверяемых документов входит ТК РФ? НПА по ГО и ЧС были разработаны на основании ТК РФ?

Если человек шарит в ГО и ЧС то почему он не может обучать и вести подготовку у работников другого предприятия по ГПД? Ну нет у работодателя такого обученного и прошаренного работника. Поэтому он приглашает его по ГПД или по аутсорсингу.

Открою вам по секрету бывшие преподаватели и работники МЧС именно так и работают. Наберут множество организаций и ведут ГО и ЧС, ПБ там. Причем абсолютно всем пофигу по ГПД он там работает или по ТД.
Ваши б слова, да богу в уши! Мне близка Ваша логика! Но мой вопрос родился не на пустом месте. Я вижу прямую аналогию между организацией вводного инструктажа по ГО и организацией инструктажа по электробезопасности на I группу. Мы, в том числе и с Вами, обсуждали эту тему в другой ветке. Что там, что там, необходимо провести инструктаж (не обучение!) и прописаны требования к инструктирующему (для ГО - обучение в УЦ в системе МЧС, для электробезопасности - чтобы не ниже III группы и из числа электротехнического персонала). Но в ПТЭЭП нашим законотворцам хватило мозгов написать фразу о том, что инструктаж проводит лицо электротехнического персонала "данного Потребителя". И Минтруд, цепляясь за эту фразу, говорит о том, что инструктаж должен проводить только штатный работник, работающий по ТД, а не лицо, привлеченное по ГПХ.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Причем абсолютно всем пофигу по ГПД он там работает или по ТД.
Если работник работает по ТД, то руководитель организации может назначить работника ответственным за что либо приказом. В отношениях по ГПХ (Заказчик - Исполнитель) исполнитель не является работником, подчиненным работодателю и работодатель не может ему ничего приказывать.
 
Цитата
Оксана Житникова написал:
говорит "У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении".
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
3. Мешают ПП РФ от 10.07.1999 N 782 и приказ МЧС от 31.07.2006 N 440
Уточните пожалуйста, какие пункты данных документов Вы имеете ввиду.
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
и прописаны требования к инструктирующему (для ГО - обучение в УЦ в системе МЧС,
Подскажите, а где прописано данное требование?
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Уточните пожалуйста, какие пункты данных документов Вы имеете ввиду.
ПП РФ от 10.07.1999 N 782, п.4 Положения;
приказ МЧС от 31.07.2006 N 440, п.6 Положения
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Андрей Желуденко написал:
и прописаны требования к инструктирующему (для ГО - обучение в УЦ в системе МЧС,
Подскажите, а где прописано данное требование?
Нигде... Это всего лишь собственные домыслы... :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Влад77 написал:
Андрей Желуденко написал:
и прописаны требования к инструктирующему (для ГО - обучение в УЦ в системе МЧС,Подскажите, а где прописано данное требование?
ПП РФ от 10.07.1999 N 782, приказ МЧС от 31.07.2006 N 440, ПП от 21.08.12 № 841
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Нигде... Это всего лишь собственные домыслы...
Аргументируете? Или просто так информационные вбросы делать будите?
 
Цитата
Андрей Желуденко написал:
Аргументируете? Или просто так информационные вбросы делать будите?
Что именно аргументировать? Вы же свои домыслы не аргументируете...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 ... 15 След.