Обучение рабочих люльки

Рабочий люльки у нас вторая профессия, основная - слесарь, электромонтер и т.д. Путать все в кучу не надо. Охрана труда, это охрана труда, вышка - это техническое устройство, применяемое на опасном производственном объекте. Тут нужны производственные инструкции, которые потребует РТН при проверке. Комиссия по ежегодной проверке знаний тоже отличается от комиссии по ОТ. Аттестация по ОТ проходит в объеме программы обучения по ОТ для .... (профессия), Аттестация рабочих люльки проводится на знание производственной инструкции (не Правил). Думаю не будет ошибки, если производственную инструкцию вставить в программу проведения первичного инструктажа на рабочем месте для слесаря и т.д., который работает иногда "рабочим люльки". Инструктаж проводить раз в квартал. Во всяком случае мы так сделали для "стропальщиков", гострудинспекция одобрила, проблем нет. А так придется стропалям проводить отдельный инструктаж.

Конечно, и так можно, даже нужно. Но придется вести 2 журнала регистрации инструктажей, а если писать в один, то точно каша получится. Главное чтобы человек был проинструктирован и об этом остался след, на некоторых предприятиях ведут личные карточки, где отражают факт проведения инструктажей, тогда да, прописал название или номер инструкции и все.

Это не винегрет, а установленные требования! А чем это регламентировано?
В чем логика? То, что надо, Вы не хотите, а чего не требуется, предлагаете делать???

А РД-03-20-2007 ?

1) Где найти эту программу? Она у Вас есть? Можете поделиться?


2) Вопрос по второму документу приказа 37. Интересуют программы обучения рабочих (стропальщиков, машинистов ПС и т.п.). Именно не первички (кроме рабочих люльки разумеется), а именно повторной проверки знаний, которая не реже 1 раза в 12 месяцев. Нигде не нашел, что программы обучения должны быть согласованы с РТН. Только что программы первичного обучения, если я правильно понимаю эти трактовки.

Вот и помогите разобраться раз и навсегда.
Первичка (кроме рабочих люльки) стропалей, машинистов и т.д. проводится в учебных центрах, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.
А что с периодической проверкой знаний? Надо ли программы согласовывать с РТН или достаточно утверждения в организации?

1раз в год проверка знаний в объеме производственных инструкций (читайте приказ № 37 - РД - по рабочим)

Для периодической проверки знаний рабочих программы не нужны

Доброго времени суток.

Если не существует установленного образца удостоверения, какой должен быть протокол? Какие графы?

Если нет установленной формы, то могут быть сведения, которые необходимо указывать в протоколе. Пример: ПОТ на высоте - а дальше можно ваять на своё усмотрение

Смотря что за протокол и что за удостоверение. Если это относится к ОТ, то как минимум надо использовать протокол из Постановления 1/29 (если нет уточнений в соответствующих нормах, регламентирующих выдачу этого удостоверения)