.webp "Новатика")
|
11.12.2014 14:08:21
ВВодный инструктаж какой датой проводить? датой приказа о приеме на работу,датой подписания трудового договора или ещё раньше?есть документ,где это прописано?
|
|
|
|
|
|
11.12.2014 14:32:43
я провожу датой приема на работу,кадры утверждают что правильнее до проводить
|
|
|
|
|
|
11.12.2014 15:11:02
Это пошагово и конкретно регламентируется в Правилах трудового распорядка!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
16.12.2014 11:57:26
|
|||
|
|
|
|
16.12.2014 12:26:14
Смотри на жизнь веселей: наступив на грабли - наслаждайся фейерверком!
|
|||
|
|
|
|
16.12.2014 14:57:35
|
|||
|
|
|
|
22.12.2014 14:22:08
|
|||
|
|
|
|
22.12.2014 16:47:00
Евгений Вам даже выделил...
Изменено: - 22.12.2014 16:48:30
|
|||
|
|
|
|
22.12.2014 16:53:45
|
|||||
|
|
|
|
22.12.2014 17:04:10
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
07.02.2015 15:51:10
Почему СОК под СОТа, а не наоборот? |
|||
|
|
|
|
19.11.2021 11:06:50
Да, я посмотрела всю историю предыдущую, спасибо. Эксперты Системы по ОТ говорят, что в первый рабочий день. Если бы за день - за 2, я бы на это забила, но тут 3 недели....
|
|
|
|
|
|
19.11.2021 11:12:54
|
|||||
|
|
|
|
19.11.2021 11:36:25
|
|||
|
|
|
|
19.11.2021 11:44:12
Спасибо всем большое. Оставлю так, как есть. Хотя и стремно акт с такими сведениями направлять в ФСС.
У нас еще и первичный инструктаж проведен на день раньше, но уже 16.09.2021. Если вводный обозначен 26.08., то могут подумать, что нарушен срок проведения первичного (проведен намного позже), т.к. дата приема сотрудника на работу не указывается в акте. Вводный инструктаж по охране труда с работником проводят в день его фактического приема на работу. Претендент на работу не является работником и, соответственно, инструктаж по охране труда с ним не проводится (письмо Минтруда от 05.05.2017 № 15-2/ООГ-1277, письмо Роструда от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3). |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
