.svg){kind=icon}
удалить, спасибо
Изменено: - 04.09.2013 15:26:00
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
03.09.2013 09:19:24
удалить, спасибо
Изменено: - 04.09.2013 15:26:00
|
|
|
|
|
|
04.09.2013 09:18:54
|
|||||
|
|
|
|
04.09.2013 15:20:25
Понимаю только так, что ваш ген дир хочет чего-то совершенно другого. Или боится что ему достанется за это, в честь незнания нпа, или какие то уже его личные разборки с той организацией. Вы задачу у него конкретно узнайте че ему надо и какова цель, от этого уже зависит дальнейшее направление в каком работать. Хотя......Если Ваш руководитель это какой нибудь начальник отдела, то он тупо стебется над Вами или проверяет Вашу квалификацию.  |
|||
|
|
|
|
21.02.2014 12:43:16
Добрый день, помогите в расследовании НС вот с таким вопросом: я инженер по ОТ устроена в одну организацию, например ООО "1", но фактически курирую еще несколько подразделений, но с разными юр лицами. Проводила расследование, в другом, например ООО "2", в фонде попросили приказ, о том, что меня, как бы направила туда для расследования НС. Подскажите, как составить такой приказ, на какие законы ссылаться.
|
|
|
|
|
|
21.02.2014 13:35:24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
21.02.2014 13:38:26
Так вот не получится, потому что кадровая служба одна на все организации (юридические лица) и я одна на все эти магазины (их несколько, работаю, как бы считается в управляющей компании, которые формально входят все эти магазины).
|
|
|
|
|
|
22.02.2014 00:17:09
Если так то ООО "2"обязано либо заключить с Вами договор ГПХ либо принять Вас по совместительству, вот либо договор, либо приказ о приеме на работу и предьявите
|
|||||
|
|
|
|
23.02.2014 09:45:33
Организации с разными счетами и реквизитами и т.д., но одновременно взаимодействуют друг с другом. И получается, что только договор или приказ на совмещение? Других вариантов больше нет? (((
|
|
|
|
|
|
23.02.2014 10:15:28
Пусть сами из своих должностных лиц создают комиссию и расследуют...а Вы будете из тени подсказывать!
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
23.02.2014 10:57:31
А как командировку можно оформить (приказ на командировку - в целях расследования?).
|
|
|
|
|
|
23.02.2014 14:16:47
Если некому там расследовать или есть иные обстоятельства что именно Вы можете провести, то оформляйте приказ на совмстительство и вперед, только подумайте Вам самой это надо. |
|||||
|
|
|
|
25.02.2014 11:17:30
Добрый день, прошу ваших советов...
Несчастный случай. Работник отвязывал лестницу, закрепленную на багажнике буханки (багажник на крыше). Для этого он забрался на крышу буханки, наступил на скользкую крышу и упал, сломал ногу. При этом работнику забираться на крышу указаний никто не давал. Вопрос в установлении причин нс. |
|
|
|
|
|
25.02.2014 12:19:46
Начну рассуждать вслух... Вид происшествия - Падение с подмостей, эстакад, цистерн, оборудования и т.п., причина нс как я думаю - 19. Нарушение трудовой и производственной дисциплины 19.2. Пренебрежение опасностью, требованиями охраны труда, поскольку ему поручения забираться на крышу выдано не было. Однако, требование, запрещающее подниматься на крышу автомобиля я не могу найти (как противоречащее здравому смыслу)...
|
|
|
|
|
|
25.02.2014 12:20:22
С какой целью отвязывал лестницу? по видимому кто то дал какое то задание , где необходимо работать с лестницы. По другому можно было отвязать лестницу? Стоя на земле к примеру. какая высота от пола до крыши? Он мог стоя на полу дотянутся до этой лестницы, отвязать и снять? Если мог, то почему так не сделал? если не мог - то как надо было отвязывать лестницу? Скорее всего причина - неудовлетворительная организация производства работ. или Отсутствие контроля за безопасным выполнеием работ со стороны руководителя. Если есть ИОТ на этот вид работы (тот для которого понадобилась эта лестница), что сказано по поводу транспортировки и раскрепления\закрепления лестницы? если там прописано как это сделать безопасно - значит нарушил п.№... ИОТ. |
|||
|
|
|
|
25.02.2014 12:25:43
Vi Vitogenesis пишет: Однако, требование, запрещающее подниматься на крышу автомобиля я не могу найти (как противоречащее здравому смыслу)... Здравым смыслом он будет рукоодствоваться дома, а на работе руководствуются ИОТ. |
|||||||
|
|
|
|
25.02.2014 12:30:35
|
|||||||
|
|
|
|
25.02.2014 13:23:21
|
|||
|
|
|
|
25.02.2014 13:25:48
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
|
|
25.02.2014 13:31:24
А тут надо пробовать, а то вдруг окажется, что водитель невысок и подняться ему предстоит на высоту более 1.3 метра и тогда опять все пропало.
И потом, а кто ее привязывал? Может ее так привязали, что кроме как залезть и не отвяжешь.
вечный гость и просто несерьезный человек
|
|||||||||||||
|
|
|
||||||||||||