Ирина Жикина (Все сообщения пользователя)

Конечно, у нас есть оригинал, но предоставлять оригинал работодателя в ФСС думаю не совсем верно, потому что санитарно-гигиеническая характеристика все-таки материал расследования. А материалы расследования должны хранится у работодателя.

Добрый день! Кто-нибудь сталкивался с ситуацией:
с недавних пор Роспотребнадзор отказывается заверять копии санитарно-гигиенических характеристик для предоставления в ФСС. Ссылаясь на то, что вся необходимая информация  содержится в п.17, 18 Акта о случае профессионального заболевания (информация для которых взята из санитарно-гигиенической характеристики).
В свою очередь ФСС требует предоставления или заверенной копии только Роспотребнадзором либо предоставления оригинала.

Нет не орфографическую... Например, в адресе, в стаже, диагнозе и т.д.

Здравствуйте, коллеги! Подскажите, если ФСС при проверки материалов расследования проф.заболевания находит ошибку в утвержденном акте, как ФСС поступает в дальнейшем?

[QUOTE]Да, именно п. 9.2. [/QUOTE]

Они посчитали исходя из тех данных, которые мы им предоставили, и сказали, что в этом помещение при нахождении такого количества масла, смазки, необходима автом.система пожаротушения, согласно сп 5.13130, куда мы, конечно, заглядывали. Рассуждая по этому вопросу, пришли двум вариантам: уменьшат количество гсм или устанавливать систему.

Добрый день, у меня вопрос примерно такого же характера: сейчас определяем категории помещений, работу эту ведет спец.организация, у нас возникла проблема по одному произ. Помещению, площадь которого более 1000 кв.м. и где храниться сменная потребность гсм в кол. 200 кг. По результатам расчетов категория В 3. Также в данном помещении ведутсяисапросные, газорезательные работы. Эксперты, ссылаясь на сп 5.13130-2009, говорят об установки системы пожаротушения. Хотелось бы узнать мнения экспертов форума, может быть у кого то было такое в практики, как решить этот вопрос? Спасибо!

[QUOTE]бывший главБух пишет:
Логика безупречная!
[/QUOTE]Вот не надо только язвить! Мне просто нужно разобраться в той ситуации, которая сложилась в организации изначально.
Так как с погрузчиками сталкиваюсь первый раз, и те удостоверения, на которые были затрачены деньги фактически и не нужны...

[QUOTE]Лёлька пишет:
Если погрузчики не подпадают под определение: "под самоходными машинами в настоящих Правилах понимаются тракторы, самоходные дорожно-строительные машины и другие наземные безрельсовые механические транспортные средства с независимым приводом, имеющие двигатель внутреннего сгорания объемом свыше 50 куб. сантиметров или электродвигатель максимальной мощностью более 4 кВт ...", то достаточно удостоверения водитель погрузчика, далее ежегодная проверка знаний по ОТ в комиссии предприятия (как водителя погрузчика). Если подпадают, то удостоверение тракториста-машиниста, далее -
ежегодная проверка знаний по ОТ в комиссии предприятия (как тракториста-машиниста).
[/QUOTE][TABLE] [TR] [TD]
[IMG WIDTH=16 HEIGHT=8]file:///D:/Users/ZHIKIN~1/AppData/Local/Temp/22/OICE_BE5C7481-A993-43FD-9CC3-543CF843E36D.0/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG][B][I]Двигатель[/I][/B]
[/TD] [/TR] [TR] [TD]
Тип двигателя
[/TD] [TD]
электрический
[/TD] [/TR] [TR] [TD]
Мощность двигателя, кВт (л.с.)
[/TD] [TD]
подъема - 11,5 ; xодового - 4,5
[/TD] [/TR] [/TABLE]Вот такие у нас характеристики погрузчика, я так понимаю, он по подает под определение и нужно удостоверение тракториста-маашиниста.

Из прочитанных НД, я поняла, что водители все таки должны иметь удостоверения соответствующего образца и присвоенной категорией. Тогда как мне поступить в моей ситуации? Я просто в замешательстве... Вот такие удостоверения, они получили в прошлом году!

Спасибо. Но я беседовала с двумя разными организациями, которые проводят профессиональное обучение (переподготовку), в одном мне сказали (где изначально работники обучались), что ежегодно нужно проводит проверку знаний с отметкой в удостоверении, которое они им выдали. В другом мне сказали, что эти удостоверения в обще никакой силы не имеют без тракторских прав (и отметки в них, что он имеет права управлять погрузчиком).

И скорее всего эти погрузчики не зарегистрированы в гостехнадзоре (отрасль продажа строй материалов - магазины).

Может быть есть НД, где можно почитать по этому вопросу.

Добрый день, коллеги! Подскажите, вот в организации ежегодно организовывали в учебном центре обучение для водителей погрузчика. У меня вопрос, сколько действительно выданное удостоверение? И верно ли, что нужно ежегодно обучать работников?

Двадцать восьмого апреля
В две тысячи четырнадцатом  году,
[COLOR=#191970]Отмечаем мы праздник, чьей целью [/COLOR]
[COLOR=#191970]Явилось внимание к труду. [/COLOR]

От самой тяжелой работы
Ни гибнуть, ни заболевать
Не будем мы, если условия
Труда будем чтить, выполнять.

К культуре призыв не напрасен,
К достойным условиям труда.
Охрана труда, безопасность
Должны соблюдаться всегда!

С праздником инженеры по охране труда!!!

Я, извиняюсь, а причем тут безопасность лифтов-то??

ТР ТС 011/2011
БЕЗОПАСНОСТЬ ЛИФТОВ

Добрый день! А "инструкция по эксплуатации" прилагается к стеллажу при его покупке, или ее самим надо разрабатывать?

Да рабочие специальности более менее утрясли, т.е. они проходят каждый год. А вот офисные работники к сожалению нет.

Я уже говорила, что это может быть чревато последствиями со стороны надзорных органов, но все пропускается мимо ушей...наверно лучшее понимание будет тогда, когда выпишут предписание или оштрафуют...

[QUOTE]бывший главБух пишет:
Ну тогда отправляйте на МО только тех, кому он полагается по пункту 3.2.2.4 приложения 1 к приказу 302н, и не пытайтесь найти "кучу" ВиОПФ, по совокупности которых гипермаркет сможет "переплюнуть" какого-нибудь химически опасного монстра...
[/QUOTE]Да, я и не собиралась искать что-то лишнее, тем более, что по этому п. 3.2.2.4 - периодичность - 1 раз в 2 года, поэтому я всего лишь хочу отслеживать состояние здоровья сотрудников, но ведь даже на таких условиях мое руководство отказывается посылать офисных работников на медосмотр...Стремясь доказать, что этого вредного фактора не достаточно.

Хотя работа за ПЭВМ, сидячая работа - последствия: развитие близорукости, проблемы со спиной, длительное напряжение суставов кистей и т.д. Поэтому это только так кажется , что не вредно...

Как им это (руководству) доказать, я не знаю. В ответ слышу только - "это очень затратно"

[QUOTE]Анатолий Шумилин пишет:
[QUOTE]бывший главБух пишет:
Неужели Ваши руководители и администрация, тем более рабочие, проводят в диалоге с компом не менее 50% рабочего времени?
[/QUOTE]А как Вы считаете что бухгалтерия или кадры работают на компе меньше 50% а остальное время пьют чай, весь документооборот сейчас по электронке.
[/QUOTE]Абсолютно согласно, что сейчас все связано с компьютерами! И уж точно 50% времени уходит именно на эту работу! Даже чай, порой пьют и работ за ПЭВМ!

А на счет соц сетей и игрушек, так у нас в организации все это просто заблокировано....
А про рабочих и не было речи, что они работают с компьютером.

Так вот на основании СУОТ, а точнее у нас еще пока действительны карты аттестации, мы и проводим меодсмотр. Но правда только для рабочих, руководителей и администрацию мое начальство не хочет обследовать, даже 1 раз в 2 года (согласно вредному фактору 3.2.2.4 - электромагнитное поле от ПЭВМ).

[QUOTE]бывший главБух пишет:
Зачем Вам это? Приказом 302н не предусмотрена обязательность прохождения медосмотров для работников магазинов, торгующих непродовольственными товарами.
[/QUOTE]Т.е. вы считаете, что отслеживать состояние здоровья работников не нужно? И почему для магазинов с непродовольственными товарами не нужно обязательно проходить, если у них есть вредные факторы?