Наряд-допуск

Спасибо большое, постараюсь придумать положение.

Создаю приказ "Об организации работ с повышенной опасностью". В ПОТ РО 14000-005-98" Работы с повышенной опасностью. Организация проведения", Раздел 5 "Порядок оформления и выдачи наряда допуска на производство работ в электроустановках, на кабельных и воздушных линиях электропередачи" в п.5.14.7 написано"Срок действия наряда-допуска устанавливается не более 5 суток". Однако в "Межотраслевых правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок" ПОТ РМ 016-2001 РД 153-34.0-03.150-00 в Разделе 2 "Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ" п.2.2 "Порядок организации работ по наряду" в п.2.2.3 написано "Выдавать наряд разрешается на срок не более 15 календарных дней со дня начала работы..."
Вопросы: 1. Какая цифра верна, чтобы внести ее в наш приказ?
2. Может есть еще другие сроки действия нарядов-допусков при производстве опасных работ, которые надо обозначить отдельно от сроков действия нарядов при работе в электроустановках?

Тоже вопрос про наряд-допуск.
- в организации иметь сеть филиалов (в каждом филиале имеется ответственный за злектрохозяйство) работники организации выполняют техническое обслуживание электроустановок в филиалах (и АКБ), командировки не выписываются одна организация. В организации издан приказ о руководителе работ, им назначен ИТР от организации.
Имеет ли он право быть руководителем работ если в филиале имеется свой ответственный за элхозяйство?

подскажите, пожалуйста, а инженер по охране труда должен фигурировать в наряде допуске?
может в качестве допускающего к работе?
что делать с нарядом-допуском по окончании работ? сколько нужно его хранить и нужно ли вообще хранить?

ИОТ не может быть допускающим.

Закрытые наряды должны храниться 30 суток, после чего м.б. уничтожены. Если произошел НС, то наряды д. храниться с материалами расследования. (п. 2.2.5 ПОТ РМ-016-2001)
Вы про эл. установки или....?

======================================
1. Ежегодно в организации должен издаваться приказ о назначении лиц:

- выдающий наряд, отдающий распоряжение, утверждающий перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
- ответственный руководитель работ;
- допускающий;
- производитель работ;
- наблюдающий;
- члены бригады.

2. Основание для приказа- ПОТРМ-016-2001.

3. То что написал He-man: "Нужно отразить в нем и другие моменты,касающиеся требований правил. Например, перечень работ, на которые оформляется наряд, форма бланка наряда и т. д...." -делать не рекомендуется! Нельзя всё сваливать в одну кучу!!

4. То что написал He-man: "Еще лучше разработать положение, в котором отразить требования о нарядах, и утвердить его приказом" - это, пожалуйста, если очень хочется!!!

Люди помогите - очень нужно!!! ответьте хотя бы на этот вопрос, если кто то сталкивался или хотябы как бы Вы сделали:
монтажники стеклопакетов (окон) должны ли получать наряд-допуск к работам? это их постоянная работа и они этим занимаются ежедневно

Светлана, но работники устанавливают несколько стеклопакетов в день и много бригад - соответсвенно в день нужно выписывать кучу нарядов...не знаю как бы это все дело организовать

Ольга в том то и "тупичек" - вроде как бы и на высоте и как бы и нет! почти всем ставили стеклопакеты дома и представляете что за работа, вроде как бы и не высота, но "грохнуться" можно!!! да и позы не очень удобные, я решил что это опасная работа и приравнена к работе на высоте, поэтому и думаю как людям наряды-допуски оформлять, а Вы не знаете нет ли какой замены наряду-допуску, типа "вечного" приказа или инструкции которая была бы универсальная и заменяла бы наряд-допуск?