Цитата |
---|
Татьяна пишет: Спасибо Анна, а еще такой момент: сейчас принимают работников без мед.осмотра. В салоне от продавца до охраника работают с ПЭВМ, правильно я поняла приказ 302н, что в обязательном порядке надо пройти психиатора, нарколога, терапевта. Но еще одно НО, осмотр за счет средсв работника (текучка) Как я могу отправить будущего сотрудника на мед.осмотр? |
Вы не имеете права проводить МО за счет средств работника! В ст.213 ТК на самой последней строчке это прописано )))) Конечно до поры до времени вы можете вводить в заблуждение трудоустраивающихся, и отправлять на МО за счет их средств, но все это до поры до времени, пока на вас не напишут жалобу в ГИТ, если напишут конечно.
Сейчас, по новому приказу, помимо психиатора и нарколога, обязательно нужно сдавать кровь, мочу, делать ЭКГ, флюру, для женщин обязательно поход к геникологу и момологу. Все это стоит дорого и сильно бьет как по бюджету организации так и по карману сотрудника (в вашем случае).
Что бы отправить сотрудника на предварительный МО, вам сначало необходимо определиться со списком вредных профессий, при поступлении на какие должности вы будете отправлять на МО. Этот список (перечень) отдаете в кадры, а они уже сами направляют. В 302н все очень четко прописано, прочитайте все поймете. Но то что нет АРМ это конечно плохо и ставит под удар правильность проведения МО