На главную
На главную

Лариса.С (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 115 След.
смотрим проверочные листы ГИТ и наткнулись вот на такой пункт 14
 
Цитата
павел написал:
да... http://docs.cntd.ru/document/555640340
вступает в силу с 01.01.2018г.
Обычно консультант публикует такие доки со сноской о дате вступления.
смотрим проверочные листы ГИТ и наткнулись вот на такой пункт 14
 
Цитата
Alex GES написал:
ФОИВ вовсе не обязаны каждый документ подавать в Консультант плюс и остальные комм системы.
Обычно все официальные документы Роструда публикуются в Консультанте
смотрим проверочные листы ГИТ и наткнулись вот на такой пункт 14
 
Цитата
павел написал:
вы нажмите на него и увидите листы....
Да, всё я вижу!
просто не пойму почему в системе то его нет.
Может он ещё не вступил в силу?
смотрим проверочные листы ГИТ и наткнулись вот на такой пункт 14
 
Цитата
павел написал:
сами посмотрите: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/51470.html/
По вашей ссылке находится этот Приказ, но я зашла в систему ( у меня установлен компе Консультант +) пишет, что в базе нет этого документа.
Может он ещё не вступил в силу?
Компенсация при НС
 
[QUOTE]Люся написал:
Работодатель оплачивать дополнительные расходы не собирается,подала в суд.[/QUOTE]
Требуйте от работодателя ещё и компенсацию морального вреда.
Компенсация при НС
 
[QUOTE]Люся написал:
Работодатель специально тянул время,акт Н-1 мне выдал почти через 2 года после травмы[/QUOTE]
То есть сразу не расследовали или Акт не выдали  в течении трёх дней по окончании расследования на руки?
Компенсация при НС
 
[QUOTE]павел написал:
т.к. ВСЁ  ЛЕЧЕНИЕ бесплатное.... всЁ остальное это вытряхивание денег с пострадавшего лживыми медиками...[/QUOTE]
Согласна на все 100%!!!
Компенсация при НС
 
Лучше конечно всё выяснить в ФСС.

По тяжёлым травмам ФСС оплачивает лечение , но только не самому пострадавшему или работодателю, а ЛПУ где лечится пострадавший.

Выяснить в вашем отделении ФСС , что они оплатят ЛПУ.
А то вот у нас тяжёлая травма , нужны были аппараты Илизарова и ещё какие то железки, а ФСС нашему ЛПУ это не оплачивает, потому как ЛПУ не имеет договор на госзакупку  этих железок
По этому РБТД  принял решение сам оплатил .
Изменено: Лариса.С - 22 Ноября 2017 11:04:38
Компенсация при НС
 
[QUOTE]МаринаR написал:
Они все НС оплачивают. [/QUOTE]
По лёгкой травме ФСС оплачивает только больничный лист и всё!!!

Копирую сообщение Татьяны Бурьян из соседней темы
ФСС оплачивает:
-больничный лист,
-лечение, реабилитацию и т.д. пострадавших с тяжелыми травмами и после них,
-страховое обеспечение при стойкой утрате трудоспособности или иждивенцам в случае смерти "кормильца".
Пострадавший с легкой травмой имеет право на:
-оплату больничного
Пострадавший с тяжелой травмой имеет право на:
-оплату больничного,
- лечение и реабилитацию за счет средств ФСС,
При получении инвалидности по производственной травме и иждивенцы, в случае смерти застрахованного:
-единовременную и  ежемесячные страховые выплаты от ФСС
Пострадавшие на производстве через суд могут требовать возмещения материального и морального вреда (не зависимо от тяжести травмы).
Определение степени алкогольного опьянения работника
 
[QUOTE]Ордена джедаев Магистр написал:
Я пытаюсь найти еще и этическое решение. Особенно это важно среди нестационарных бригад. Куда там в тайге или на ремонте теплотрассы отстранять?[/QUOTE]
Ну если жалко , тогда можно заготовить заявление на отпуск без сохранения з\п.
Пришёл бухой. мастер ему бумажку дал при свидетелях . Подписал. И гуляй Вася.

Если это в тайге- как туда бухло попало?
Прописать в ПВТР , пронос, провоз спиртных напитков категорически запрещён. Лица уличённые в содеянном отправляются взад до дому.
Определение степени алкогольного опьянения работника
 
[QUOTE]Ордена джедаев Магистр написал:
утонет уже не наш работник..но вряд ли такая оперативность с нашими кадрами возможна...все неправильно сделают[/QUOTE]
я не пойму, чего за товарища волноваться то? за забор вывели, в табеле отметку об отсутствии поставили.
у нас не проползёшь.
Всё!
Аптечки, У кого на предприятии имебтся аптечки?
 
у нас на предприятии есть здравпункт. Заключили договор с МУ на оказание помощи на медпункте. Есть даже свой реанемобиль.
При этом регулярно в цеха и на участки выдаём аптечки.
Кто виноват (извечный вопрос) при НС, Падение на скользком полу
 
[QUOTE]-kot- написал:
хотя и материалку ей давали когда с ней произошло, и обеды привозили и помимо ФССного лечения аппарат покупали) [/QUOTE]
Хорошо было бы суду предоставить подтверждающие документы. Суд это может принять во внимание.
Кто виноват (извечный вопрос) при НС, Падение на скользком полу
 
[QUOTE]-kot- написал:
Можете в электронку ( [URL=mailto:denis-3027@mail.ru]denis-3027@mail.ru[/URL] ) судебное решение скинуть - просто у нас тоже похожий случай - работница на [/QUOTE]
К сожалению у меня нет судебного решения . Оно в юр. отделе. Они не дают.
Сообщили о результатах и всё.
Определение степени алкогольного опьянения работника
 
Делюсь собственным опытом.
У нас В ПВТР - запрет появления на РМ в состоянии алкогольного и наркотического  опьянения.
На вводном об этом толдоним.
У нас проходная и охрана. Если есть подозрения в медпункт на освидетельствование.
На медпункте есть алкотестер.
Составляют протокол и охрана выводит за забор. Далее увольняют в 24 часа.
Самое лучшее, что могут сделать уволить по собственному желанию.
Возмещение затрат на мероприятия по ОТ при помощи ФСС
 
Цитата
Александр написал:
Что конкретно можно списать на этот пункт?
В этом году уже ничего не сможете приобрести за счёт средств ФСС. Все сроки подачи заявления давно вышли.
А так для начала прочитайте подпункт Л п.4 того же приказа. Есть у вас проектная документация
которой предусмотрено приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах.
И если всё есть то всё таки лучше уточнить с ФСС.
Ознакомлением с СОУТ
 
[QUOTE]ГЕС написал:
А если сфотать?[/QUOTE]
не будешь же бегать по цеху с фотоаппаратом наготове. мы конечно фоткаем, но пока одного сфоткал остальные разбегутся.
у нас то все в спецодежде и обуви ходят. каски тоже все носят. А вот очки и беруши частенько снимают. Начнёшь фотать тут же всё надевают и потом орут что всё было.
Ознакомлением с СОУТ
 
[QUOTE]ГЕС написал:
Если они премии лишаются за НС а не имеют права управлять и контролировать работниками чтобы НС не случился.[/QUOTE]
Не поняла о чём Вы это? Премии лишаются СОТы автоматом. Такое премиальное положение.
[QUOTE]ГЕС написал:
РС посылает куда то работника без ведома СОТа.[/QUOTE]
Ну не докладывать же нам о каждом шаге и пуке. У всех руководителей в ДИ прописаны их обязанности и ответственность по ОТ.
Ознакомлением с СОУТ
 
[QUOTE]ГЕС написал:
ДА если они премии лишаются за НС то надо просто приказ издавать о отстранении работников. Не носит СИЗ - отстранить.  Нарушает - отстранить.[/QUOTE]
Толку от этих приказов? Ну напишу я приказ об отстранении, а работник скажет - враньё! Я был в СИЗах, за что отстранять то!
Ну а вообще мы и так бесконечные приказы пишем о нарушениях требований ИОТ . Лишают нарушителей премии .
Ознакомлением с СОУТ
 
[QUOTE]павел написал:
да таких сразу увольнять надо!! премии их лишают.... бедненькие... [/QUOTE]
Спасибо, добрый человек!  :unr14:
Мы бы все уже и сами разбежались, да некуда  с подводной лодки .
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 115 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)