Цитата |
---|
Анатолий Афанасьев пишет: He-man, а где же в этом приказе паритетность в Аттестационной комиссии? |
Уважаемый Анатолий, паритетности в этой комиссии нет. А почему Вы считаете, что что она должна быть в ней? Наверное, мы с Вами неодинаково понимаем соответствующее требование о паритетности, содержащееся в в п.10 Порядка о проведении АРМ:
"Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда".
Я полагаю, что речь здесь идет о паритете двух организаций в вопросе создания комиссии, что означает что каждая из сторон должна учитывать мнение другой стороны в процессе создания комиссии и не игнорировать его. Но в этом пункте не говорится о паритете в составе самой комиссии. Её состав как раз определяется на паритетных началах путем равноправных переговоров и возможности выдвижения своих представителей. И каждая из сторон вправе определять количество и персональный состав своих представителей,которые другая сторона должна принять. В этом суть паритета.
А вот равное количество персоналий совсем необязательно, тем более, что у противной стороны может не оказаться соответствующего количества компетентных работников, аттестованных по АРМ. Да и для чего это нужно, ведь все рабочие вопросы решаются в комиссии не путем голосования, а путем их проработки и обмена мнениями? А при отсутствии консенсуса, решение остается за представителем работодателя, в данном случае - за председателем комиссии, который, в конечном счете, отвечает за проведение АРМ. В противном случае, аттестующая организация через своих представителей в комиссии способна теоретически заблокировать работу комиссии по любому вопросу, вынесенному для рассмотрения и принятия решения. В любом случае каждый член комиссии может занести в протокол свое особое мнение, которое расходится с мнением других.