На главную
На главную

opk (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 17 След.
Слишком много выдачи СИЗ
 
Ст 220 и ст 221 по выдаче "не нужных" СИЗ по типовым нормам без изменений...
Акт-допуск., Кто должен составлять акт допуск.
 
Обращаю внимание, акт-допуск не во всех случаях оформляется, есть исключения, например, на объектах электроэнергетики.
Вопросы по расследованию несчастного случая.
 
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
[QUOTE] павел написал:
По ТК директору и работодателю НЕ ДАНО прав вмешиваться в работу комиссии по НС.[/QUOTE]
Разве директор не может возглавить комиссию по расследованию н/с лично?  [/QUOTE]
может... в качестве представителя работодателя  

но его приказ от имени работодателя не может изменить сроки....[/QUOTE]
Сам издал приказ, сам и отменил приказ.Все нормально. А как Вам это?
Был в практике случай, где у РБТДЛ был один подчиненный. Случай был легкий. Был издан приказ, где он председатель, члены комиссии: представитель рескома профсоюза и нанятый по договору инженер по охране труда.
Вопросы по расследованию несчастного случая.
 
РБТДЛ отвечает за (своевременное) расследование несчастного случая, а председатель комиссии по расследованию несчастного случая (ГИТ, РТН) за правильность проведения расследования несчастного случая. Нигде не указано, что продление расследования несчастного случая должно быть приказом.
Непонятная комиссия по ОТ (дополнительная)
 
Начали тему с комиссии по проверке знаний по охране труда, а потом перешли на комиссию (комитет) по охране труда. Путают уровни управления охраной труда с трехступенчатой системой контроля по охране труда (ступеней и уровней может быть сколько угодно или ни одного).
Что надо?
Они все разные, но едины в рамках действующей в организации системы управления охраны труда.
Акт-допуск., Кто должен составлять акт допуск.
 
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
Напишите докладную записку руководству что если че случится вы ни при делах будет. Вот я вам объясняла а вы не послушали.[/QUOTE]
Это подстава. Если что случиться посадят и Вас и Вашего работодателя, спасибо докладной записке. Знали и ничего не предприняли.
Кто обязан уведомлять бухгалтерию о несчастном случае на производстве?, Уведомление бухгалтерии
 
Круг виновных лиц (несвоевременная замена листа нетрудоспособности с кодом 02 на код 04) можно определить в зависимости от наличия и сроков оформления следующих документов:
1.Заявление пострадавшего или информация поступившая от непосредственного руководителя о НС (телефонограмма); 2. табель учета рабочего времени (обычно прикладывается в материалы расследования НС); 3. Лист нетрудоспособности (копия прикладывается в материалы расследования НС); 4. Справка по форме 316/у.
Виновными могут быть: непосредственный руководитель, и (или) лицо ведущее учет рабочего времени, и (или) специалист по ОТ, и (или) бухгалтер, и (или) сам пострадавший.
Для профилактики лучше наказать всех, чтобы "лодку не раскачивали" (всем премию на 10% ниже в зависимости от оклада).
Кто обязан уведомлять бухгалтерию о несчастном случае на производстве?, Уведомление бухгалтерии
 
Анатолий Иванов, не сообщил был ли оформлен акт Н-1,  поступало ли заявление пострадавшего о расследовании нс и был ли вообще нс? Что тут гадать.
СИЗ: нормы, правила выдачи
 
[QUOTE]
Вопрос: как правильно оформить личные карточки СИЗ? Как принять СИЗ, какой процент износа вписать?[/QUOTE]
Предлагаю СИЗ не собирать. Оформить в личных карточках двух предприятий на работников. Процент износа установить 50%. Подписать у работников. А бухгалтерия пусть свои документы сама оформляет.
Слишком много выдачи СИЗ
 
[QUOTE][SIZE=13px]...умный ГИТ поймет...[/SIZE][/QUOTE]
Опять человеческий фактор или скрытая коррупция. Сегодня не оштрафуют за это, оштрафует завтра. Он же умный.
Почему бы не узаконить процедуру подбора СИЗ в методике  выдачи СИЗ или при проведении СОУТ по тем СИЗ, которые не требуются, но указаны в типовых нормах? Например: каска защитная, подшлемник под каску, там где нет подъемных сооружений и на голову ничего не падает (п.463, оператор станков с ПУ, пр. МЗСР 1104н от 14.12.2010).
Получение травмы на производстве по вине работника, Тема нужная
 
[QUOTE]Лёлька написал:
А зачем нужно указывать степень вины?[/QUOTE]
Чтобы наказать нерадивого работника и защитить хорошего мастера, когда дело будут шить или работник в суд подаст на мастера. И судья не сказал: "Комиссия степень вины не установила, значит работник не виноват!" - в случае когда
материалы и обстоятельства доказывают обратное.
Замещение
 
[B]Владимир Васильев, [/B]я же доказал что дополнительные знания не потребовались.
Получение травмы на производстве по вине работника, Тема нужная
 
[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Марина пишет:
как установить степень вины работника[/QUOTE]Степень вины устанавливается при наличии и подтверждении профсоюзом грубой неосторожности пострадавшего, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью произошедшим НС.[/QUOTE]Подтверждение профсоюза не обязательно, своевременно уведомили об установленной степени вины и этого достаточно.
Замещение
 
Может ли работник исполнять обязанности мастера до прохождения обучения по охране труда?
(2.3.1 или 3.3 Постановления 1/29)
Как безопасно организовать работы, укрытие готовой продукции тампаурлином
 
[QUOTE]Ольга А пишет:
Где конкретные требования, регламентированные НПА !![/QUOTE]
- Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору (утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37)
- ч.5 ст.9 Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов"
Пострадавший отказывается от расследования
 
[QUOTE]Дементий пишет:
Как мне поступить?[/QUOTE]
А вы откуда узнали об этом несчастном случае? ГИТ может также узнать. Узнали - расследуйте! (А как -  это Вам решать)

[QUOTE]Юрий Орлов пишет:
Лучший вариант в этой ситуации это оформить все как полагается [/QUOTE]Ок
[QUOTE]Юрий Орлов пишет:
Но регистрировать данный акт не нужно[/QUOTE]Вы что предлагаете, оформить все документы с открытым числом?
Что указать в акте н-1
 
Данный несчастный случай вы уже расследовали, как легкий. Поэтому сейчас ничего делать не нужно. При расследовании Вы уже затребовали справку 315/у. По окончании лечения пострадавший должен Вам предоставить справку из лечебного учреждения формы  316/у. На основании которой Вы и будете составлять сообщение о последствиях несчастного случая. Или примете решение о переходе данного несчастного случая в категорию тяжелых с течением времени и будете его расследовать как тяжелый.
Кто согласует документы от имени профсоюза при отсутствии оного?
 
Цитата
Ольга А пишет:
Выборный член трудового коллектива. Его избирают на общем собрании трудового коллектива. Оформляют избрание протоколом. И вперед!
Или не избрание.
Лицензирование химически опасных объектов, проблемы при лицензировании
 
[QUOTE]Сергей Калугин пишет:
Возможно акт может храниться в архиве, как вариант.
[/QUOTE]Подобный акт мы нашли в архиве города за дополнительную плату.
Журналы по ОТ, Формы журналов
 
Цитата
Юрий пишет:
Вот и мне интересно.. А тогда на каком основании ГИТ может требовать заполнить столбик (год рождения)?
На крупных предприятиях, работников прошедших инструктаж так легче идентифицировать по дате рождения или даже по дате проведения инструктажа.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 17 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)