Цитата |
---|
Ирина Иринкина пишет: Вот гады! И убирали бы совсем с сайта, раз исправили! |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
15 августа 2013 10:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
15 августа 2013 10:50
Наверное решили поиграть в игрушку - найди 5 отличий! Я совсем чокнулась, кажется...
Изменено: |
|
|
|
16 августа 2013 6:27
|
|||
|
|
23 марта 2016 16:15
У меня сейчас стоит похожий вопрос. Мы переоформляем коллективный договор и соответственно пересматриваем все льготы и нормы по охране труда. По аттестации рабочих мест проведенной в конце 2013 года практически у всех вредные условия труда, но комиссия постановила, что компенсации ни какие не положены. Плюс ко всему тогда были кадровые перестановки и по завершении аттестации не был издан приказ о ее завершение и введение в действие, и когда я пришла на эту должность в 2014 году ситуация была такова, что уже все сроки были просрочены в связи с вступление в силу приказа о спец оценке. И вот сейчас совершенно не понятно:
1-ое имеет ли силу эта аттестация рабочих мест и можно ли использовать ее результаты при оформлении коллективного договора; 2-ое, если все таки имеет, нужно ли мне прописывать все эти компенсации в коллективный договор за вредность, если аттестационая комиссия в картах прописала "нет", в графе "необходимость в установлении компесаций". |
|
|
|
23 марта 2016 18:56
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
27 марта 2016 14:34
2. Нет, пока комиссия не решит этот вопрос, работодатель не утвердит результаты, а работники не будут с ними ознакомлены.
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |