.webp "Новатика")
|
16 декабря 2010 5:22
Изменено: - 16 декабря 2010 6:12
|
|||||
|
|
|
|
16 декабря 2010 6:51
|
|||
|
|
|
|
17 декабря 2010 7:56
Здравствуйте пишет новичок. Прошли аттестацию рабочих мест по условиям труда. Мой работодатель согласился выдававать молоко электрогазосварщикам (работа по сменам смена 12ч.) помогите С чего начать и как разработать график выдачи и т.д. кто у вас делает талоны какого образца и т.д.
|
|
|
|
|
|
17 декабря 2010 10:36
Достаточно пункта в колдоговоре с цитатой из Приказа 45н "При вредных условиях труда выдаётся молоко или равноценные продукты" |
|||||
|
|
|
|
18 декабря 2010 21:04
По окончании месяца столовая сдает талоны в бухгалтерию для перечисления денежных средств. Мороки много. Неиспользованные талоны мастера также сдают в бухгалтерию для уничтожения. |
|||
|
|
|
|
20 декабря 2010 5:06
Изменено: - 20 декабря 2010 7:12
|
|||
|
|
|
|
20 декабря 2010 9:03
|
|||
|
|
|
|
20 декабря 2010 20:55
Здравствуйте. У нас на предприятии руководство предлагает заменить выдачу молока ежемесячным трехдневным отпуском без содержания. Правомерно ли это? Если правомерно, то на основании какого документа?
|
|
|
|
|
|
21 декабря 2010 4:51
Изменено: - 21 декабря 2010 6:14
|
|||
|
|
|
|
21 декабря 2010 5:10
Я вот о том же. Нигде ничего подобного не слышала и не читала. У нас руководство новое. Они говорят, что у них на предприятии это практиковалось.
|
|
|
|
|
|
21 декабря 2010 6:34
|
|||
|
|
|
|
21 декабря 2010 9:36
Безграмотное руководство!!!! Оно хотя бы аттестовано по ОТ? Это что же вместо того, что бы компенсировать вредные условия, они предлагают работникам за свой счёт пойти в отпуск? совсем обалдели эти работодатели!!!! Замена молока отпуском за свой счёт  Где поп и где приход???!!!И такие люди руководят! Ужас! Куда мы катимся??? |
|||
|
|
|
|
23 декабря 2010 10:47
Колдоговор - обобщённое и СОГЛАСОВАННОЕ мнение работодателя, работников и их представителей (профсоюзов) о том, как "жить дальше". И если он подписан обеими сторонами на предприятии возможна замена молока на равноценные продукты без каких-либо дополнительных согласований. Если же профсоюзам это не понравится, по закону они могут обжаловать приказ руководста о переходе в пятидневный срок, изложив ОБОСНОВАННЫЕ возражения. Если профсоюзы смогут обосновать полезность молока, это станет прорывом в современных представлениях о детоксикационных свойствах продуктов питания и Нобелевская премия по медицине придёт в нашу страну ещё раз. |
|||||
|
|
|
|
4 февраля 2011 20:30
|
|||
|
|
|
|
4 февраля 2011 20:56
|
|||
|
|
|
|
4 февраля 2011 21:24
|
|||
|
|
|
|
11 февраля 2011 18:47
Вышеизложенное мной - не плод фантазии и задумок, а краткое изложение письма замдиректора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства МЗСР РФ Коржа В.А.(он, кстати один из авторов Приказа №45-н от 16.02.2009). К ним обратились за официальными разъяснениями по поводу оформления замены молока на кисель "Леовит". И ещё, опять же ссылаясь на МЗСР - по выбору (письменному заявлению) работника выдаётся только денежная компенсация. Вопросы молока и равноценных продуктов - компетенция руководства и профсоюзов. Всё. |
|||||
|
|
|
|
11 февраля 2011 22:15
а письмо (Коржа В.А.) можно увидеть ? |
|||
|
|
|
|
12 февраля 2011 15:48
8. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников". Я уже выше писал о противоречивой и непоследовательной позиции Минздравсоцразвития, но - се ля ви. |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
