На главную
На главную

Программы обучения безопасным методам и премам работ

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Программы обучения безопасным методам и премам работ
 
Цитата
А. Гумерова пишет:
А если делать программу по отделам для прибористов,по разрядам тоже получается разные программы?у нас прибористы в 4 отделах разных,это нефтехимия,обслуживание и ремонт КИПиА итд. и у всех разные разряды,получается на каждый разряд своя программа обучения?
Вы для начала пойдите и выясните для себя, чем ваши прибористы отличаются друг от друга, вернее их характер работы, отличаются ли правила безопасности при выполнении работ. Чем именно отличаются. И когда вы себе ответите на эти вопросы, вы поймете сколько программ обучения вам нужно разработать. Начните действовать и вопросы решаться. В конце концов все по ходу работы можно скорректировать.
Зная причину, понимаешь суть.
 
Добрый день коллеги! ) :bud:
Сориентируйте в следующем вопросе!
В постановлении 1/29 написано следующее: "Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей. Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

Вопрос следующий: О какой квалификации и опыте работы идет речь в "........а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда". Какую квалификацию и опыт работы нужно иметь? Где можно найти ответ на этот вопрос? :dontknow:
 
Цитата
Millet пишет:
Добрый день коллеги! )
Сориентируйте в следующем вопросе!
В постановлении 1/29 написано следующее: "Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей. Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций осуществляется при повышении их квалификации по специальности.

Вопрос следующий: О какой квалификации и опыте работы идет речь в "........а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда". Какую квалификацию и опыт работы нужно иметь? Где можно найти ответ на этот вопрос?
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 559н
 
Цитата
Millet пишет:
Какую квалификацию и опыт работы нужно иметь?
Хорошо подвешенный язык или уметь читать "с выражением".
 
Хорошо. То есть если работник - инженер по охране труда с высшим профильным образованием и опытом работы 3 года, то он может преподавать дисциплину "охрана труда" в учебном центре по 40 ч программе? Не имея при этом педагогического образования?

Правильно понимаю?
Изменено: Millet - 7 Ноября 2013 16:39:32
 
Цитата
гость гость пишет:
Цитата
Millet пишет:
Какую квалификацию и опыт работы нужно иметь?
Хорошо подвешенный язык или уметь читать "с выражением".
Цитирую нормативный документ.
Вы по моему вопросу подсказать что-нибудь можете?
 
Цитата
Millet пишет:
Хорошо. То есть если работник - инженер по охране труда с высшим профильным образованием и опытом работы 3 года, то он может преподавать дисциплину "охрана труда" в учебном центре по 40 ч программе? Не имея при этом педагогического образования?

Правильно понимаю?
Да, можете. Обучение по охране труда, не получение одного из уровней образования.
 
Добрый день! Устроилась недавно на предприятие, а там нет программ обучения по ОТ работников, только Лекция по ОТ, Необходимо мне в короткие сроки разработать программы обучения по ОТ для электросварщиков, маляров, слесарей механосборочных работ, стропальщиков.... и если честно я этим не занималась ни когда... Помогите..
 
Цитата
)))) !!!!! написал:
программы обучения по ОТ для электросварщиков, маляров, слесарей механосборочных работ, стропальщиков....
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
 
Цитата
нет программ обучения по ОТ работников, .... электросварщиков, маляров, слесарей механосборочных работ, стропальщиков....
загляните сюда
http://www.forum.tehdoc.ru/viewforum.php?f=48&sid=d30c3ce43fc6c5c018d35c3609ea3ee9
After all, a good man came out of me. Bad stayed
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
)))) !!!!! написал:
программы обучения по ОТ для электросварщиков, маляров, слесарей механосборочных работ, стропальщиков....
Думаю, что программы обучения должны разрабатываться на каждую профессию или вид работ…. Но не на участок, где работают разношерстные профессии… При расследование НС рассматриваются документы, которые имеют непосредственное отношение к пострадавшему работнику, как то трудовой договор или ИОТ , а как рассматривать программу обучения на участок? А почему вы ИОТ не сделаете по такому же принципу?
специалист
 
Цитата
Альбина Шершнева написал:
Думаю, что программы обучения должны разрабатываться на каждую профессию или вид работ….

Так на то мы и специалисты, чтобы думать! Если бы все одинаково думали, форумов не было... :D

Цитата
Альбина Шершнева написал:
При расследование НС рассматриваются документы, которые имеют непосредственное отношение к пострадавшему работнику, как то трудовой договор или ИОТ , а как рассматривать программу обучения на участок?

А где ее рассматривать?
Цитата
Альбина Шершнева написал:
При расследование НС рассматриваются документы, которые имеют непосредственное отношение к пострадавшему работнику, как то трудовой договор или ИОТ

И всё! Программа обучения - это перечень вопросов или тем, которые необходимо знать тому или иному работнику, что ее рассматривать то?

Цитата
Альбина Шершнева написал:
А почему вы ИОТ не сделаете по такому же принципу?
А потому что, постановление 80 говорит, что ИОТ разрабатываются для каждой должности и профессии!

Цитата
Альбина Шершнева написал:
Думаю,

а какой НПА в данном случае нарушен?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Так на то мы и специалисты, чтобы думать! Если бы все одинаково думали, форумов не было...
Это конечно так, но Постановление 1/29, п.2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Вы не согласны что в связи с этим пунктом программы обучения по охране труда должны разрабатываться по профессиям или видам работ?

А где ее рассматривать?
При расследовании Тяжелого или смертельного НС, ГИТ рассматривает все .....если не находит пункт нарушения в ИОТ, то смотрит и программы обучения и первичные инструктажи, и стандарты по обучению

И всё! Программа обучения - это перечень вопросов или тем, которые необходимо знать тому или иному работнику, что ее рассматривать то?
Вот именно перечень вопросов, тем...по которым учат работника .....и в зависимости от этого перечня становится понятно чему учат работника, и все ли учтено в программе

А потому что, постановление 80 говорит, что ИОТ разрабатываются для каждой должности и профессии!
Постановление 80 вы учитываете при разработке ИОТ и это верно.

а какой НПА в данном случае нарушен?
а почему же вы не учитываете Порядок 1/29 при разработке Программ?
специалист
 
Цитата
Лёлька написал:
Так на то мы и специалисты, чтобы думать! Если бы все одинаково думали, форумов не было...
а какой НПА в данном случае нарушен?
А вот еще...при проверке ГИТ требует документы, которые по моему мнению можно оспорить...но это судебные тяжбы....а пока будь добр предоставь...
специалист
 
Цитата
Альбина Шершнева написал:
Вы не согласны что в связи с этим пунктом программы обучения по охране труда должны разрабатываться по профессиям или видам работ?

Нет, не согласна, там про такое не говорится, даже не намекается...

Цитата
Альбина Шершнева написал:
то смотрит и программы обучения

И что? Пусть смотрит, где сказано, что они должны быть какие-то определенные, а не такие, как я выложила?

Цитата
Альбина Шершнева написал:
а почему же вы не учитываете Порядок 1/29 при разработке Программ?

Как это не учитываем? Мы программы разрабатываем, тем самым выполняем условие:

Цитата
Альбина Шершнева написал:
п.2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Что не выполнено?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Альбина Шершнева написал:
ГИТ требует документы, которые по моему мнению можно оспорить...
Вот видите! Можно оспорить и Ваше требование, что программы должны разрабатываться для каждой должности и профессии!

Вы так и не привели НПА, который устанавливает требование к форме программы обучения по ОТ...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Альбина Шершнева написал:
ГИТ требует документы, которые по моему мнению можно оспорить...
Вот видите! Можно оспорить и Ваше требование, что программы должны разрабатываться для каждой должности и профессии!

Вы так и не привели НПА, который устанавливает требование к форме программы обучения по ОТ...
п.2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Я рада что у вас не было инцидента по этому поводу
специалист
 
Цитата
Альбина Шершнева написал:
нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Цитата
Лёлька написал:
Вы так и не привели НПА, который устанавливает требование к форме программы обучения по ОТ...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Альбина Шершнева написал:
нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Вы вложение то открывали, просмотрели программу?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Альбина Шершнева написал:
нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Вы вложение то открывали, просмотрели программу?
Да смотрела я, намешано все в кучу...трудно для чтения, я уже не говорю для проведения обучения по такой программе....

Но это ваше дело как вы оформляете программу, я лишь хочу сказать что ГИТ при проверке интерпретирует п.2.2.3. Постановления, как наличие Программ обучения для каждой профессии и для каждого вида работ...т.е. он ориентируется на перечень ИОТ по профессиям и видам...и считает что если есть ИОТ, то и должны быть программы в соответствии с ИОТ
специалист
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)