На главную
На главную

Бардин Сергей (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 108 След.
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Сергей Бардин написал:
ДИ СОТа должна соответствовать  ЕКСД (профстандарту)[/QUOTE]
тоже нет такого требования.... не выдумывайте.... читайте 192 (по памяти) статью ТК....[/QUOTE]
См. ст. 8 ТК РФ
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Сергей Бардин написал:
212 ТК РФ - ТД - ЕСКД (профстандарт) - (ДИ + Приказ) - 5.27.1 КоАП[/QUOTE]
Ужас!

Вы сами то верите, что ГИТ в постановлении на штраф напишет, что за невыполнение пункта 6 Приказа директора привлечь к ответственности СОТА на 20 тысяч по статье 5.27????[/QUOTE]
Нет ужаса....т. к. я имел ввиду, что ДИ СОТа должна соответствовать  ЕКСД (профстандарту)
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]павел написал:
это уже не СОТ.....  это чучело.... мешок с костями.... мы речь ведем о СОТе в рамках стандарта и пока еще квалифсправочника....[/QUOTE]
Кошка с бутербродом на спине
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] павел написал:
Не выдумывайте.... нет ответственности по КОАП за неисполнение ЛНА, только за неисполнение НПА по ОТ  
[/QUOTE]
  Требования охраны труда  -  государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты  безопасности труда,  а также требования охраны труда, установленные правилами и  инструкциями по охране труда. [/QUOTE]
ЛНА должны соответствовать требованиям НПА
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Ram PCH написал:
[QUOTE] Сергей Киселев написал:
[QUOTE] павел написал:
нет там такого...[/QUOTE]
212 ТК РФ -> ЛНА (ДИ+Приказ) ->  5.27.1 КоАП[/QUOTE]
к ЛНА еще и ТД добавить можно, чтобы наверняка[/QUOTE]
212 ТК РФ - ТД - ЕСКД (профстандарт) - (ДИ + Приказ) - 5.27.1 КоАП
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Сизифа Коллега написал:
Я Вам  реальность и описываю.[/QUOTE]
Реальность -  цель коммерческих организаций, получение прибыли..Бюджетных организаций - выполнение госзадания. Поэтому и приоритеты в их выполнение в соответствии с бюджетным планом, но никак не в обсуждении вопросов ОТ.  Ваша идея напоминает анекдот с бородой.....СССР, собрание в колхозе. Председатель - "Товарищи! На повестке два вопроса. 1. Строительство курятника. 2. Строительство коммунизма. Какие будут предложения по повестке?". Бригадир - "Так как на складе нихрена нет, предлагаю сразу перейти ко второму вопросу".
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Сергей.мозпит написал:
P.S.
"Был на семинаре с участием ГИТ. ГИТ заверил, что   на настоящий момент   СОТ - лицо не подлежащее административному наказанию"
[URL=http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=5&p=332921#p332921]http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=5&p=332921#p332921[/URL]

Витязи на распутье?[/QUOTE]
Может быть они думают пойти дальше...привлекать СОТ только к уголовной ответственности
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Сизифа Коллега написал:
.... а сами планерки начинались с обсуждения вопросов ОТ.[/QUOTE]
Коллега, вернитесь в суровую реальность...
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Сизифа Коллега написал:
[QUOTE] Сергей Бардин написал:
Вроде путаницы у большинства участников нет.. А предмет труда и у СОТ, и у юриста один...[/QUOTE]
А я про большинство ни слова не говорил. Предмет один, а задачи разные[/QUOTE]
И какие задачи у СОТ? И чем они отличаются от задач НСОТ?
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Сизифа Коллега написал:[QUOTE] Сергей Бардин написал:
Тем более, тогда НСОТ (СОТ) не надо брать на себя ношу.... должностного лица[/QUOTE]
Если получиться, то как говорится: флаг в руки и молодец.
Но в тоже время важно не путать работу юриста-адвоката с работой СОТ[/QUOTE]
Вроде путаницы у большинства участников нет.. А предмет труда и у СОТ, и у юриста один...
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Сизифа Коллега написал:
Да кто же спорит то? Однако зачастую реальность сильно отличается от теории, даже если она правильная.[/QUOTE]
Наверное, это "эхо прошлого". Насколько я помню, в КЗОТ  РСФСР не была персонифицирована ответственность РБТДЛ, в тексте фигурировала администрация..Обкомовский стиль управления. .Так и  ДИ, по сути они не изменились...и нужны в основном "при разборе полетов" или когда трудовую функцию надо на кого-нибудь перепихнуть..Тем более, тогда НСОТ (СОТ) не надо брать на себя ношу.... должностного лица
"Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев" (утв. Рострудом), В раздел акта о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда, включать начальника службы по охране труда организации.
 
[QUOTE]Сизифа Коллега написал:
[QUOTE]. Про СОТа мы начали говорить позже, где я сказал, что в зависимости от того, что прописано у него в ДИ, он так же может быть признан должностным лицом.[/QUOTE]
[/QUOTE]
ДИ видимо должна соответствовать требованиям НПА. Да и кроме, строчек в ней РБТДЛ должен и ресурсы дать СОТу. Да и зачем усложнять линейно-функциональное управление.. Есть руководители, есть специалисты...у "каждого свое ведерко"
Инструкции, положения и другие ЛНА в организации
 
Цитата
Татьяна Волошина написал:
Доброго времени суток. Подскажите, будет ли правомерно решение в данной ситуации..
Холдин из трех организаций ( пректировщики, продажники и производство своей продукции). Владелец один, Гены у трех фирм разные. Две фирмы находятся в одном офисе. Разрабатываю СУОТ для всех трех организаций, хочу/планирую , например ИОТ для кладовщика применить одну на три фирмы (только титул поменять), ну и утвердить естественно разными руководителями, если кладовщики всех трех фирмы сидят в общем складе и взаимозаменяемы? Тоже самое касается и ИОТ для водителей: ИОТ для уборщиков, ИОТ при работе с оргтехникой.
Было бы лучше, если бы эти ИОТ разрабатывали руководители этих работников. От вас - согласование этих инструкций
Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]Татьяна Вислова написал:
здравствуйте! скажите пожалуйста, лицо, не обученное в уц может проводить инструктажи на рабочем? при условии что оно обучено внутри организации[/QUOTE]
Обучите в УЦ и проблем меньше будет
Привлечение к дисциплинарной ответственности, Штраф ГИТ
 
Цитата
Лёлька написал:
А ГИТ то здесь при чём?
Может быть ноу-хау. Получать зарплату в Роструде и от профсоюза. Россию, ее ..."аршином общим не измерить"
Привлечение к дисциплинарной ответственности, Штраф ГИТ
 
Цитата
м.Евгений написал:
такая система изначально поделена на НОЛЬ
Когда поделена на НОЛЬ, это неплохо...Бесконечное множество вариантов, СОТу на руку.
Привлечение к дисциплинарной ответственности, Штраф ГИТ
 
Профсоюз отстаивает интересы РБТДЛ... А СОТ интересы работников. "Все смешалось в доме Облонских" (с)
Привлечение к дисциплинарной ответственности, Штраф ГИТ
 
Цитата
Михаил Панкрашин написал:
должностная инструкция подписана я ознакомлен. Факт в том что руководитель СОТ не является должностным лицом.
Составьте План работы на декабрь т. г. В Плане, в том числе - разработка мероприятий по приведению ОТ в соответствии с требованиями НПА.
Распределение обязанностей
 
Цитата
Maria B написал:
Цитата
павел написал:
такой приказ "копия 8" вообще не нужен..... на вас есть приказ о приеме на работу в качестве СОТ, плюс штатное расписание - этого достаточно.... на период вашего отсутствия пишется отдельный приказ о совмещении.... т.е. человек будет работать на вашей должности....или вообще никого не назначать..... возложить на кого нибудь проведение вводного..... и всЁ....
Странно, а наш РТН запрашивает данный приказ при проверках.
Пусть у вашего РБТДЛ голова болит по кадровым назначениям. Если нет уполномоченных лиц, то ответственность на нем. Хотя она и так на нем.
Помогите начинающему специалисту по ОТ
 
Цитата
Иван написал:
Сотрудник подал в суд на начальство. Не знаю точной формулировки да и меня до недавнего времени не касалось. Но он приплел сюда ОТ.
Сегодня узнаю что вызывают в суд в качестве свидетеля.
Надо знать суть претензий истца. Наверное копия искового заявление у РБТДЛ имеется. А также кто будет представлять его интересы в судебном разбирательстве. В любом случае будут разбирать не ваше ненадлежащие исполнение функций СОТ.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 108 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)