Цитата |
---|
Ольга Смирнова написал: поделитесь советами, наработками |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
14 июля 2015 9:55
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
19 августа 2015 14:08
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
19 августа 2015 15:31
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
19 августа 2015 15:39
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
19 августа 2015 15:43
P.S. Только
или можно продолжить
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
26 августа 2015 6:18
доброго времени суток!
хочу услышать мнение более опытных ОТ-шников вот по какому вопросу: под моей опекой спортивная школа. тренера-преподаватели это люди самореализовавшиеся, на целены только на результат своих спортсменов. мне как и многим другим ОТшникам необходимо проводить инструктаж, но Департамент молодежной политики и спорта, иногда выбрасывает некоторые доки исполнение которых истекает "вчера". поэтому я хочу ввести инструктаж через систему скайп. вроде логично и выполнимо на первый взгляд. тренера разбросаны по области, собрать их нет возможности в одном месте. ездить нереально. т.к. только на это и будет уходить все рабочее и свободное время. а так получила "ЦУ" издала приказ, подписала, заранее выбрать один день когда свободны тренера приказом опять таки обязать их быть так сказать "у телефона с камерой", и при получении документа оперативно до них до вести. как вы думаете, уважаемые коллеги, если ввести онлайн-инструктаж, то как по нему отчитываться? сделать по итогам некий отчет о присутствующих и собрать подписи и сделать запись диалога. или не нужно тратить время зря???
Изменено: |
|
|
|
26 августа 2015 10:08
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Другого не дано!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
26 августа 2015 10:35
|
|||
|
|
26 августа 2015 10:59
|
|||||
|
|
26 августа 2015 12:25
А Вы кто по должности?
|
|
|
|
1 сентября 2015 10:29
Добрый день!
Подскажите, нужно ли снова обучать в уч.центре начальника отдела, если поменялось в наименовании должности отдел? |
|
|
|
2 сентября 2015 8:44
Нет.
|
|
|
|
4 сентября 2015 12:28
А у Вас никогда не было субботника? а на него инструктаж не проводили? |
|||||||
|
|
4 сентября 2015 15:01
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 15.08.2011 N 916н Должностные обязанности. Осуществляет подготовку спортсменов к спортивным соревнованиям, а также руководство их состязательной деятельностью для достижения спортивных результатов. Осуществляет подбор перспективных спортсменов в спортивную команду. Обеспечивает физическую,техническую, тактическую и морально-волевую подготовку спортсменов.Разрабатывает индивидуальные планы подготовки спортсменов (команды) согласно утвержденным планам проведения спортивных мероприятий. Участвует в разработке комплексной программы подготовки спортсменов спортивной команды к спортивным соревнованиям по соответствующему направлению в работе. Ведет учет спортивных результатов спортсменов. Контролирует выполнение программы подготовки спортивной команды, своевременное прохождение спортсменом допинг-контроля (в соответствии с утвержденными правилами). Анализирует результаты выступления спортсменов, спортивной команды на спортивных соревнованиях, вносит коррективы в их дальнейшую подготовку. Принимает участие в организации и проведении мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.Обеспечивает внедрение новейших методик подготовки спортсменов (по виду спорта) в практику тренировочного процесса. Обеспечивает соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности. может все таки это условия труда тренера? в упор не вижу в его обязанностях укрепление ворот так, чтобы они не падали. Прежде чем тренеру начать тренировочный процесс он должен убедиться что спорт инвентарь и спорт сооружения не имеют визуальных дефектов, а при наличии дефектов НЕ начинать тренировку до устранения во избежание травм его подопечных, доложить об этом своему непосредственному руководителю, как то так.... Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. ребенок скончался в следствии падения футбольных ворот, ребенка покусала собака - у Вас с детьми заключается трудовой договор? может проводиться, но не по ОТ А у Вас никогда не было субботника? а на него инструктаж не проводили? - давайте все таки отделять мух от котлет, нет не проводил, не провожу и не буду проводить, оставим это почетное занятие непосредственному руководителю работ ЗЫ вы еще инструкцию сделайте каким пальцем в носу ковыряться, а то не дай бог вместо указательного большим полезет, и нос травмирует |
|||||
|
|
8 сентября 2015 11:00
Хочу открыть учебный центр, если есть лицензия на образовательную деятельность, кого я могу обучать? подскажите где можно узнать
|
|
|
|
8 сентября 2015 11:54
|
|||
|
|
8 сентября 2015 12:45
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |