Обучение по охране труда.

спасибо!

Да
Да

Не обязательно.
Если хотите, то можете в приказе о создании комиссии указать, что при проведении проверки знаний включать в состав комиссии руководителя подразделения, работники которого проходят проверку знаний, обученного и прошедшего проверку знаний в установленном порядке (УЦ)

программа стажировки разрабатывается для каждой должности и профессии с учетом выполняемых обязанностей и видов работ.
минимум 2, максимум 14 смен. Если это электротехнический перо\сонал, проводящий испытания электрооборудования с использованием стационарных испытательных установок, то стажировка 1 месяц.

обычно пишется, что выдача специальной одежды, специальной обуви и СИЗ производится в соответствие с Типовыми нормами "такими-то" (и указывается номер документа, относящегося к отрасли деятельности Вашей организации)

Спасибо. Нашел документ. Такой подойдет? И как на него ссылаться? Он без номера. Создать положение?

Вот примерно такой будет точнее

Скорее всего большие пробелы в знаниях наблюдались у бывшего ИОТа.

Могу ли я объединить отдел кадров, менеджеров по управлению персоналом, юротдел - чтобы им инструктаж проводил какой-то один руководитель?
Например, ответственный по охране труда в целом по организации или может их просто освободить от инструктажа на рм?
Просто у меня 9 служб и отделов, в некоторых всего по 1 или 2 человека, а чтобы проводить инструктаж руководитель отдела должен быть обязательно обучен в УЦ, насколько я понимаю.
Так вот можно ли их объединить или лучше освободить всех офисных сотрудников от инструктажа и раз в три года проводить им проверку знаний, в том числе и руководителям этих отделов?
И еще вопрос - если я в приказе о назначении ответственных по охране труда вписываю что за каждый отдел отвечают его руководитель, тогда они должны быть обучены в УЦ или можно внутренней комиссией?

Т.е., я бухгалтеров, отдел кадров, менеджеров по персоналу,административно-управленческий персонал, секретарей освобождаю.
Но, такой вопрос у меня в отделе закупок есть кладовщик, его освободить нельзя от инструктажа, но обучать из-за одного человека начальника отдела в УЦ не очень хочется - могу ли я его в какой-нибудь другой отдел определить?

И вопрос по приказу. Точнее мне нужно подсказать, я расписываю ответственных по охране труда в каждом отделе и службе - руководителей и начальников. Это правильно? Или можно, например, офисников под одного кого-нибудь определить?