Можно ли отделы с малым количеством человек (2-3 человека) записывать в один журнал первичного инструктажа если виды работ одинаковые

Вадим Вишневский, можно

Лена, я Вас вполне понимаю. Обсуждение темы о необходимости инструктажей идет на многих ветках. Как делают у Вас вполне приемлемо. Но это не что иное, как перекладывание ответственности на лиц, не участвующих в процессе. Мы привыкли видеть журналы в виде пронумерованных и прошнурованных книг, а я считаю, что у каждого работника, имеющего в подчинении людей, должен быть под рукой заготовленный лист бумаги с отпечатанной формой журнала инструктажа на РМ. Да чтоб руководитель знал, что если он поручает своим работникам, например, таскать офисную мебель на 5-й этаж (для их же блага), то на нем лежит обязанность обеспечить безопасные условия труда, в том числе провести целевой инструктаж. А ИОТу периодически проверять, как руководители исполняют эту обязанность.
Что касается работ на ПЭВМ, то кроме включение темы в программу вводного инструктажа, следует включить вопросы по этой теме в билеты для проверки знаний.

Я бы в этой ситуации освободил их от первичного и повторного инструктажа, но снабдил бы памяткой с изложением основных требований безопасности при работе на дому, которые работодатель предъявляет к данным работникам, включая организацию рабочего места (например, требование об исключению под ногами свисающих телефонных шнуров, достаточности освещения и т.д.).

От проведения инструктажа на рабочем месте могут освобождаться работники, если они не связаны с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов (вне зависимости от принадлежности к руководителям и специалистам, которым проведение инструктажа может быть предусмотрено, если они не подпадают под это требование). п. 2.1.4 постановления 1/29.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем

вот я и спрашиваю, если я проведу обучение по программе все как положено. одним проведу по программе для "руководителей и специалистов" а другим по программе "для рабочих профессий" я их за тем могу от первичного и повторного инструктажа освободить? и проводить потом очередные проверки знаний с обучением?

так они же рабочие профессии, они кто нибудь что нибудь эксплуатируют или обслуживают.
Вот какие професии я хотел обучать по программе "для рабочих профессий":
кладовщик,
заведующий складом,
руководитель складского комплекса,
рабочий участка ламинирования,
водитель автопогрузчика,
водитель,
водитель-экспедитор.

еще не знаю нужно ли к ним включать разнорабочего и грузчика?

Значит их надо обучить и все равно проводить все инструктажи? Значит от инструктажа на рабочем месте освобождаются только люди прошедшие обучение по программе для "руководителей и специалистов", получается так?

Вот эти профессии точно освободить от первичного инструктажа нельзя.
По зав. складом и руководителю надо смотреть обязанности.Нет, не так.
От ПИ освобождаются работники, не связанные с экспл., обслуж, испытанием и т.д.
Читайте п. 2.1.4 постановления 1/29

Одно другое не исключает. Надо смотреть каждый конкретный случай.
Вадим, почитайте внимательнее постановлени 1/29. Не спорю, там много косяков, но понять можно.

Можно, только инструктаж должен проводить непосредственный руководитель