Можно ли отделы с малым количеством человек (2-3 человека) записывать в один журнал первичного инструктажа если виды работ одинаковые

Вадим Вишневский, можно

Лена, я Вас вполне понимаю. Обсуждение темы о необходимости инструктажей идет на многих ветках. Как делают у Вас вполне приемлемо. Но это не что иное, как перекладывание ответственности на лиц, не участвующих в процессе. Мы привыкли видеть журналы в виде пронумерованных и прошнурованных книг, а я считаю, что у каждого работника, имеющего в подчинении людей, должен быть под рукой заготовленный лист бумаги с отпечатанной формой журнала инструктажа на РМ. Да чтоб руководитель знал, что если он поручает своим работникам, например, таскать офисную мебель на 5-й этаж (для их же блага), то на нем лежит обязанность обеспечить безопасные условия труда, в том числе провести целевой инструктаж. А ИОТу периодически проверять, как руководители исполняют эту обязанность.
Что касается работ на ПЭВМ, то кроме включение темы в программу вводного инструктажа, следует включить вопросы по этой теме в билеты для проверки знаний.

Я бы в этой ситуации освободил их от первичного и повторного инструктажа, но снабдил бы памяткой с изложением основных требований безопасности при работе на дому, которые работодатель предъявляет к данным работникам, включая организацию рабочего места (например, требование об исключению под ногами свисающих телефонных шнуров, достаточности освещения и т.д.).

да, понятно. так и сделаю.

еще что я недопонимаю, сотрудники обученные по программе "обучения по рабочим профессиям", тоже освобождаются от инструктажа на рабочем месте также как "руководители и специалисты"

Но не забудьте, что для них должно быть организовано и проводиться обучение и проверка заний по ОТ! п. 1.5 постановления 1/29.
Если нет инструктажей. то обучение может проводиться перед очередной проверкой знаний в объеме утвержденной программы обучения по ОТ.

Сможете, если они удовлетворяют требованиям, изложенным в п. 2.1.4 (посл. абзац) постановления 1/29

Да.

На мой взгляд заведующий складом и руководитель складского комплекса могут быть освобождены от инструктажа на РМ (т.к. это скорее всего управленческий персонал) и на них соответственно можно возложить обязанность по инструктажу остальных работников из этого списка по подчиненности.

а офисных сотрудников можно всех в один журнал?или на каждую службу заводить отдельный?например, в юр.отделе - 2 человека - начальник и просто юрист. начальник проводит инструктаж - на них что отдельный журнал?