.webp "Новатика")
|
26 августа 2013 12:01
Добрый день!
Проверку знаний по ОТ работодатель проводить отказался, сказал что достоточно и инструктажей, поэтому проверка у нас будет формальная. 1) Подскажите по поводу комиссии, в её состав включаются только те сотрудники, которые прошли обучение по ОТ в УЦ? Зачем нужен секретарь, и можно ли назначить им секретаря с ресепшена, которая не проходила обучение в УЦ? 2) Я так понимаю надо распечатать протоколы, из приложения N1, вписать туда ФИО сотрудников и членов комиссии, поставить печать дату и т.д. А что писать в "провела проверку знаний требований охраны труда работников по ___________ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме ___________________________ (количество часов) "? Программы обучения, это в смысле программы первичного инструктажа? И что писать про объем часов, время в течение которого проводился первичный инструктаж? 3) Удостоверения, которые после проверки знаний ОТ выдаются работникам, должны храниться у работника? |
|
|
|
|
|
26 августа 2013 12:08
Не путайте обучение по ОТ с инструктажем. Обучение РиС проводится раз в 3 года. Комиссия (не мене 3 чел.) обучается в УЦ. Зачем в протоколе указывать секретаря? Председатель и члены. Программа разрабатывается в организации (на основании типовой) и утверждается руководителем. Т=40 час. От Вас учебный план, проект приказа на обучение, журнал занятий, протоколы, удостоверения. Последние выдаются работнику.
|
|
|
|
|
|
26 августа 2013 12:15
Сергей, Вы меня окончательно запутали, что такое РиС?
Я имею ввиду проверку знаний, по постановлению 1/29, раздел 3. Что ещё за учебный план, то есть я их обучать ещё чему-то должен? Где вообще можно обо всё этом почитать.
Изменено: - 26 августа 2013 12:23
|
|
|
|
|
|
26 августа 2013 12:25
Изменено: - 26 августа 2013 12:26
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||||||||||
|
|
|
|
26 августа 2013 12:28
Это только часть обучения.
Назад в будущее.
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
26 августа 2013 12:35
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
26 августа 2013 12:52
То есть я создаю:
1) Приказ о проведении проверки знаний требований ОТ 2) Приказ о составе комиссии 3) Протокол заседания комиссии 4) удостоверения Всё верно? Это только у меня файлы не прикрепляются, или у всех так?
Изменено: - 26 августа 2013 12:54
|
|
|
|
|
|
26 августа 2013 12:56
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:05
|
|||||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:11
1. Определяете категории работников, разрабатываете программы обучения, утверждаете. 2. Составляете график проведения обучения по подразделениям. 3. Приказом создаете комиссию, определяете сроки проведения обучения и проверки зн. 4. Проводите обучение 5. Проводите проверку знаний. 6. Оформляете протокол, удостоверения.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:12
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:14
|
|||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:15
Как же я всё это делать-то буду??? Несовсем понятны 1, 2, и 4 пункты. Что за категории работников? По виду работ? Алёна, можно поподробнее об обучении и программах? Чему я их должен обучать??? Алёна, если не сложно, не могли бы Вы мне скинуть какие-нибудь документы для образца? |
|||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:21
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:22
|
|
|
|
|
|
26 августа 2013 13:26
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:31
|
|||||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:49
|
|||||
|
|
|
|
26 августа 2013 13:55
Алена, а не подскажете, как часто сотрудники компании должны проходить проверку знаний ОТ?
И ещё вопрос, в течении какого срока, с начала работы, они должны проходить эту проверку? У нас довольно большая текучесть кадров, не могу же я каждый раз собирать комиссию, проводить обучение и т.д., каждому работнику, это приказов не оберёшься. |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
