обучение по охране труда работников организции

Елена, я считаю, дать!
А если серьезно, то требования НПА - это закон. А с законом шутки плохи. Тем более, что часто соблюдение этого закона проверяют не совсем адекватные люди-буквоеды.
У нас Ростехнадзор не признает первичный инструктаж на рабочем месте, потому что в правилах (доисторических) у них написано инструктажи по безопасности труда и инструктажи по технике безопасности. Говорят это у Вас инструктажи по охране труда, а должны быть по безопасности труда. Я им: смотрите ТК РФ, там написано инструктажи по охране труда. А они, ну, и что, а в правилах (правила техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей -редакция 1994г.) так написано-бедьте добры исполнять. А потом вообще сказали, Вы занимаетесь охраной труда, к Вам вопросов нет, мы будем беседовать с ответственным лицом. И выписали ему штраф. Теперь он проводит инструктажи по постановлению № 1/29 и по этим бредовым сошедшим с ума правилам.
Так что, с точки зрения разумности, то хотелось бы все объединить и сделать универсальное удостоверение и протокол, но это не будет соответствовать требованиям НПА.

Уж это точно! Удачи!

Подскажите пожалуйста! не могу разобраться...для обучения работников организации создается комиссия, в её состав могут входить только руководители этой организации или все таки помимо руководителей должны быть представители надзорных органов? в постановлении 1\29 есть форма в которой указаны подписи членов органов надзора, но не пойму строго ли их приглашать на экзамен или нет...как вообще проходит этот экзамен?
и как я понял обучение никуда не заносится кроме личной карточки работника!?

извините я еще новичек:(

[QUOTE]Елена Пащенко пишет:
проверка знаний оформляется протоколом, могу скинуть образец
А помимо протокола, удостоверения не выдаете?

Прикрепляю образцы удостоверений по ОТ, и проект протокола по ОТ. Удостоверения распечатываем сами, и после успешной проверки знаний выдаем рабочим один раз в год, ИТР один раз в три года.

Чет в удостоверении на 1 стр. написано про программу на 20 час. (слесарь), а на второй (повторные проверки) уже программа для руководителей и специалистов 40час.? Опечаточка, наверное?

Чем отличается инструктаж от обучения можно уяснить из определений данных понятий:
Инструктаж - (франц. instrire-осведомлять, обучать, наставлять от латинского- см. инструкция)- вид обучения, объяснения задания, сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале.
Обучение - процесс передачи и усвоения знаний, умений, навыков деятельности, основное средство подготовки человека к жизни и труду. Основной путь получения образования, процесс овладения знаниями, умениями и навыками под руководством педагогов, мастеров, наставников и т. д. В ходе обучения усваивается социальный опыт, формируется эмоционально-ценностное отношение к действительности. Развитие индивидуальных способностей, интересов учащихся осуществляется в процессе дифференцированного обучения. Тесно связано с воспитанием. Ведется в учебных заведениях и в ходе практической деятельности (БЭ). Результат оформляется протоколом.
В программу обучения рабочих входит:
Введение. Понятие охраны труда. Цели и задачи. Безопасность труда как составная часть производственного процесса. Правовые и организационные вопросы охраны труда.
Законодательство по охране труда. Система стандартов безопасности труда. Правила, нормы, инструкции по охране труда. Организация и управление охраной труда на предприятии. Государственный контроль, ведомственный и общественный контроль по охране труда. Ответственность за нарушение правил и требований охраны труда. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих на предприятии.
А также:
Вопросы безопасности при выполнении работ по профессии.
Опасные производственные факторы.
Опасные производственные факторы.
Электробезопасность.
Пожарная безопасность и взрывобезопасность. Аварии.
Требования безопасности к эксплуатируемому производственному оборудованию и организации рабочих мест.Требования безопасности к производственным процессам. Погрузочно-разгрузочные работы, внутризаводской и внутрицеховой транспорт.Средства индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты.

Прочитав Ваш файл я вижу только что программы вводного инструктажа и обучение одно и тоже разница только по количеству часов.
Вот моя программа вводного инструктажа

Ну они же должны различаться если нам нужно провести и вводный инструктаж и обучение охране труда?