.webp "Новатика")
|
10 июля 2013 10:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10 июля 2013 10:26
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2013 8:56
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2013 13:30
Написано "обязанностИ" (т.е. в полном или относительно полном объеме ДИ ИОТа), а за это уже надо доплачивать. Но тогда надо выбирать лицо не организующие, не проводящее какие либо работы в организации, ведь ИОТ (правильнее СОТ) лицо контролирующее и не материально-ответственное. А что это за лица? Освобожденные профорги? Если обязанность только - проведение вводного, то А. Балдин прав- умел бы читать по русскии и хорош. Чему учить этого спеца: беглому чтению (многих уже надо...)? |
|||||
|
|
|
|
12 июля 2013 14:28
У меня вводный инструктаж в маленьких ИП проводит сам дирехтар и никто пока не жаловался |
|||||||||
|
|
|
|
12 июля 2013 14:34
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
12 июля 2013 15:43
Дирехтар может проводить что-угодно, а в его ДИ это что-угодно обговорено? или Вы свалили свою работу на него? |
|||
|
|
|
|
12 июля 2013 19:47
Лирика пошла, однако...
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
13 июля 2013 19:22
Весь ответ? Жаль, хотелось бы знать мнение компетентного товарища. Лирика идет с Постановления 1/29, при попытках его выполнения. Вопросы "проведения вводного" не одну страницу форума занимают .... |
|||
|
|
|
|
13 июля 2013 20:17
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
14 июля 2013 13:33
|
|||
|
|
|
|
15 июля 2013 9:40
Добрый день!
Подскажите, а на директора приказ надо писать, если вводный инструктаж проводит он?? Например "обязанности по проведению инструктажа оставляю за собой"?? |
|
|
|
|
|
15 июля 2013 9:45
Изменено: - 15 июля 2013 9:55
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
15 июля 2013 10:18
|
|||
|
|
|
|
15 июля 2013 14:41
|
|||||
|
|
|
|
19 июля 2013 15:24
1. Если человек работал по договору ГПХ и уже прошел вводный инструктаж, а по окончании договора был принят в организацию по Трудовому договору - нужно ли ему заново проходить вводный инструктаж или сразу первичный у начальника подразделения?
2. Нужно ли указывать в журнале вводного инструктажа в случае договора ГПХ подразделение, где он фактически исполняет обязанности штатного сотрудника? или достаточно просто профессии - "по догоовору"?
Изменено: - 19 июля 2013 15:37
|
|
|
|
|
|
19 июля 2013 15:29
И еще по смежному вопросу: если человек работает в организации сначала по договору ГПХ, но выполняет функции как штатный работник (такая практика на предприятии вместо испытательного срока), а потом его берут в штат и заключают Трудовой договор, - как в таком случае он должен проходить первичный инструктаж? Пока работает по ГПХ - в том подразделении, где он фактически исполняет свои обязанности (и нужно ли это)? А потом при Трудовом договоре - в том подразделении, в которое принят (как и положено).
Изменено: - 19 июля 2013 15:32
|
|
|
|
|
|
19 июля 2013 15:36
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
19 июля 2013 15:37
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
