.webp "Новатика")
|
30 августа 2012 14:52
Коллеги, а почему вы расцениваете данную ситуацию, как потенциальный несчастный случай, а не острое профессиональное заболевание? Ведь потеря трудоспособности может наступить не от укола острым предметом, а от возбудителя инфекционного заболевания, с которым работник находился в контакте во время работы (смотрите Перечень профессиональных заболеваний, утверждённый приказом МЗСР РФ от 27 апреля 2012 года, пункт 3.1).
В этом случае установление, расследование и учёт профзаболевания должны осуществляться в соответствии с Положением о расследовании и учёте профессиональных заболеваний. |
|
|
|
|
|
30 августа 2012 16:36
4. Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Но как я понимаю диагноз не был установлен. 7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется - центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), и сообщение работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации. |
|||
|
|
|
|
31 августа 2012 8:50
Это тот случай, когда вредный ВПФ переходит в ОПФ и приводит к НС.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
24 октября 2012 20:22
Изменено: - 24 октября 2012 20:23
|
|||||
|
|
|
|
25 октября 2012 8:14
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
25 октября 2012 8:22
2.1.3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. 2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. 2.3.6. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Вот так и нужно делать...8)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
25 октября 2012 8:28
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
25 октября 2012 8:31
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
25 октября 2012 9:23
|
|||||
|
|
|
|
25 октября 2012 10:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
31 октября 2012 14:33
Здравствуйте, коллеги!
Помогите разобраться в каких случаях работодатель компенсирует ущерб, полученный сотрудником при н/сл на производстве. Статьи ТК и ГК знаю, но ясности нет. Если в акте Н-1 нет виновных лиц, то на основании чего с работодателя требовать компенсации? |
|
|
|
|
|
31 октября 2012 14:40
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
31 октября 2012 14:44
Ольга А, речь идет не только о моральном вреде. Это может быть компенсация лекарств или медицинских приспособлений (наколенники например). Если сотрудник обращается с заявление компенсировать такие затраты, то работодатель может отказать?
|
|
|
|
|
|
31 октября 2012 14:48
Друзья, а на кой у нас ФСС? он всё и возмещает. Ну и если отсудит чго пострадавший
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
31 октября 2012 14:49
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
31 октября 2012 14:54
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
31 октября 2012 14:59
- временная утрата трудоспособности компенсируется через больничный (ФСС) - постоянная утрата трудоспособности компенсируется постоянными выплатами (ФСС) О чем конкретно речь? |
|||
|
|
|
|
31 октября 2012 14:59
Я бы выразилась точнее- оплатить может, но не должен.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
|
|
31 октября 2012 15:01
Назад в будущее.
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
