Добрый день форумчане. Такая ситуация: работник упал с высоты (5 м)....отвезли в больницу, оформили все документы, всех известили...в общем все как положено согласно действующего законодательства.....случай произошел с линейщиком....соответственно в командировке....работника обследовали и направили на дальнейшее лечение домой с диагнозом легкая степень.........а дальше дома в своей поликлинике ему ставят тяжелую степень, МСЭК - 80% потери трудоспособности и инвалидность 2-й группы...........вот такая ситуация.......вопрос в следующем: что дальше делать работодателю? акт Н1 первичный был оформлен с записью степени тяжести "ЛЕГКАЯ".....все службы и органы были оповещены......теперь то что делать??? вычитал в инете что в течении 3-х дней опять нужно всех оповещать... (кого нужно, а кого нет нигде не прописано).....нужно ли новый приказ о создании комиссии по расследованию?....нужен ли новый акт Н1???нужно ли проводить новое расследование?кого включать в комиссиию (старые члены, которые входили в нее уже уволились!!! случай произошел почти 5 месяцев назад.....все это время данный кадр был на больничке).....что писать в акте Н1 в строке мед.заключение? вот такие вопросы господа.....
может у кого нибудь было что-то похожее в практике.....
может у кого нибудь было что-то похожее в практике.....
Улыбышев Максим Олегович