Ответы и разъяснения важных допущающих и поглядывающих органов до мая 2017 года

Давно муссируется на форуме два вопроса:
1. Должен ли каждый ЧАК организации быть аттестованным по всем областям аттестации, необходимым для осуществления деятельности организации?
2. Все ли ЧАКи должны иметь аттестацию по тем областям, которые рассматриваются на конкретном заседании?
Я задал вопрос в РТН и получил ответ.

И что означает сие мудрое суждение? Неужели право новичка размещать свой наболевший вопрос во всех темах форума, пока они не закончатся или пока сам не устанет?

А при чем здесь Анатолий Алексеев? Вы хоть прочитайте, кому адресован мой пост, или Вас тоже, как Остапа, понесло?
И прежде чем ненужные советы разбрасывать, будьте добры вдумчиво и внимательно читать все посты, а не только свои.

Это возможно доказать ГИТ только
удостоверениями по высоте (никакая группа),
"по электробезопасности"

у многих остальных, где эта форма НЕ определена НПА, используется удостоверение из 1/29

Удостоверение из 1/29 используется крайне редко, так как этим документом оно предусмотрено только для руководителей и других ответственных лиц (членов комиссий, СОТ, преподавателей и т. п.). Да и для руководителей организации оно практического применения внутри организации по большому счету не имеет, так как это производный документ, оформляемый на основании протокола о проверке знаний по охране труда, подписанного всеми членами комиссии. Как правило, эти удостоверения пылятся в рабочих столах или сейфах в кабинетах руководителей. Да и сами удостоверения еще не подтвеждают полностью правомочия ответственного лица на осуществление деятельности. Как правило, нужны также дополнительные документы (приказы, распоряжения, командировочные удостоверения, протоколы, аттестаты, свидетельства и т. п.). Пора бы и об этих удостоверениях забыть, если уж Минтруд РФ нацелен даже на отмену трудовых книжек, больничных листов и пр.

Оно предусмотрено для всех, в т.ч. и для рабочих:
3.7. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации, проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.

Почему же Вы так решили? Ведь написано - работнику. А что за работник, нужно читать выше. В частности о работниках рабочих профессий написано в самом начале раздела в п. 3.1.:
"Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда".
Здесь не имеется ввиду проверка знаний норм и правил по безопасности труда объектов, подконтрольных РТН: электробезопасности, газового хозяйства, верхолазных работ, в строительстве и т. п. Эти проверки проводятся в согласно Положению о проверке знаний рабочих и соответствующим правилам в комиссиях организации или комиссиях учебных центров.
Кстати, обратите внимание, что в форме бланка удостоверения, размещенного в том же документе, указывается должность работника, а не его профессия или специальность. То есть, это удостоверение предназначено для должностных лиц.

Именно поэтому написали, что меня "как Остапа понесло". Хорошо, что не написали "пронесло" .

Вопрос:
«Типовыми нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на эксплуатации метрополитенов, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07.12.2010 № 1078н работникам, выполняющим работы в неотапливаемых помещениях или на наружных работах зимой дополнительно предусмотрена выдача теплых средств защиты в комплекте (куртка на утепляющей прокладке, брюки на утепляющей прокладке (или костюм на утепляющей прокладке), сапоги кожаные утепленные или валенки с резиновым низом, перчатки или рукавицы утепленные).

Согласно последнему абзацу п.1б примечаний к «Типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9.12.2014 г. № 997н конкретный комплект выдаваемых работнику теплых специальной одежды, специальной обуви и прочих средств индивидуальной защиты определяется работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Прошу разъяснить, возможна ли выдача работникам метрополитена комплекта теплых СИЗ, определенного работодателем с учетом мнения выборного органа профсоюзной организации, или они должны выдаваться только полным комплектом?

Ответ: